Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Flomana a écrit :

lilibulle a écrit :

Je ne cherche pas d'aide!
juste un peu de compassion ;p

Comme dit sur un autre post, ma puer l'a vue et le trouve énorme.
selon elle, il n'y a pas grand chose à faire de plus que ce que j'ai déjà essayé de faire avec les parents.

Maintenant, c'est au médecin de l'enfant de prendre ses responsabilités.

Pour ma part, elle me conseille de me ménager quitte à laisser pleurer et  de laisser tomber auprès des parents. Elle me dit même d'abandonner mes tentatives de stimuler ce bébé. dixit: "vous n'allez pas vous épuiser pour ce bébé, alors que ses propres parents ne font rien pour lui"
Ce sont des mots durs, mais en un sens, elle n'a peut-être pas tord. Il me prend une énergie folle, et l'attitude des parents encore plus.

De plus, je ne vois pas en quoi "les parents ne font rien pour lui" !
Certes les quantités données à ce bébé paraissent énormes mais les parents ne vont tout de même pas le mettre au régime cet enfant ! Et puis si leur médecin leur dit que tout va bien, pourquoi changeraient-ils leur façon de faire?
Des bébés tout dodus j'en ai eu quelques uns dans mon entourage, y compris, un de mes propres fils, eh bien je peux vous dire que maintenant ils sont grands et minces !

les habitudes alimentaires,   "dès que ça ne va pas= je mange", et même plus loin l'obésité; peuvent s'inscrire dans le corps des enfants, et ressortir des années plus tard avec des attitudes compulsives,  lorsque l'adulte arrête le sport, ou lorsqu'il a des gros soucis dans sa vie...
un bébé nourrit quoiqu'il lui arrive, quoiqu'il ait en réalité comme besoin, oui il  va grossir oui l'estomac va avoir besoin de plus en plus de quantité d'aliment, mais ça ne veut pas dire que c'est ce que ce bébé voulait, que c'était de nourriture dont il avait besoin!

mais je suis d'accord que la phrase "les parents ne font rien", est déplacée, un pur jugement de valeur, et la puer n'en sait rien en plus!
(et je dirais même si elle sait des choses sur cette famille c'est encore plus grave car ça relève du secret professionnel )

après je demandais sa taille pour justement voir au niveau de l'imc, tout ce que le médecin va regarder en fait... au bout d'un moment bah il y aura bien la visite à l'école pour les 3 ans... dommage mais parfois on doit se résoudre à attendre que les parents soient alertés par un professionnel de santé qu'ils écouteront sans doute mieux que nous, car nous ne sommes pas légitimes là dedans, même si notre expérience nos connaissances font que l'on ressent que quelque  chose ne va pas...

Je ne cherche pas d'aide!
juste un peu de compassion ;p

Comme dit sur un autre post, ma puer l'a vue et le trouve énorme.
selon elle, il n'y a pas grand chose à faire de plus que ce que j'ai déjà essayé de faire avec les parents.

Maintenant, c'est au médecin de l'enfant de prendre ses responsabilités.

Pour ma part, elle me conseille de me ménager quitte à laisser pleurer et  de laisser tomber auprès des parents. Elle me dit même d'abandonner mes tentatives de stimuler ce bébé. dixit: "vous n'allez pas vous épuiser pour ce bébé, alors que ses propres parents ne font rien pour lui"
Ce sont des mots durs, mais en un sens, elle n'a peut-être pas tord. Il me prend une énergie folle, et l'attitude des parents encore plus.

merci
sauf qu'en année incomplète elle n'acquière pas 30 jours mais 25 jours de cp car mensualisation basées sur 39 semaines

merci

bonjour a toutes et tous, est-il vrai que le chiffre pour convertir du brut au net, et vice et versa, a changé? je me sers toujours de 0.7719. Merci de vos reponses et bonne journée .

Bonsoir,
Il y a déjà longtemps comme vous le remarquez qu'il n'y a plus d’exonération de charges sociales sur les heures complémentaires et supplémentaires.
Les csg/crds sont calculées sur 98.25% du brut et non 97% et les taux de cotisations sont faux également.
Pour passer du brut au net, vous devez vous servir du chiffre : 0.7694 (il y a 23.06% de charges salariales)

Je vous maile pour vous aider si vous voulez.

barbara82 a écrit :

nathodisab a écrit :

donc pour les cp
20sem travaillées de décembre à fin mai soit 20/4*2.5=12.5j arr à 13j
+6j enfants à charge, soit 19j ouvrables dus sur cette période
19j/6j*4j* (10h)*2.80€ = 354.67€ de cp par maintien du salaire

puis 33 sem travaillées depuis juin (30 sem travaillées + 3 sem de cp acquis et posés), soit 33/4*2.5j =20.625 arr à 21j
soit 21j/6j*4j*10h*2.80€ =392€ de cp par maintien du salaire

la mensu de base aurait du être de
43sem *40h/12mois *2.80€ =401.33€
(décembre et novembre 2013 , ainsi qu'avril 2014,on va voir après pour les déductions )
janvier/fev/mars/mai/juin/jui/août/sept/oct/nov/dec/janv/fev
soit 13 mensus complètes : 13*401.33€ =5217.29€

novembre 2013 compte 17j potentiels d'accueil soit 170h potentielles
401.33€/170h*3h = 7.08€
décembre 2013 compte aussi 17j potentiels d'accueil soit 170h
401.33€/170h*37h (d'abs sur la sem 49) =87.35€ à déduire
401.33€-87.35€ =313.98€
avril 2014 compte 17j potentiels aussi soit 170h
401.33/170*10h à déduire=23.61€
401.33€-23.61€ =377.72€
la somme de toutes les données en gras , donne ce que vous auriez du payer sur la durée du contrat pour les cp et le salaire

il faut que vous compariez avec ce que vous avez versé

il faudra ensuite a date anniv du contrat s'il y a bien eu 43 sem d'accueil...

Si la date de fin de préavis  est au lundi 2 mars 2015, il faut que je rajoute 1 semaine travaillée (du fait du lundi 2 mars) soit 34 semaines travaillées et recalculer ainsi la rémunération des cp de juin 2014 au 2 mars 2015?

non pour un lundi ça ne donne pas une semaine travaillée mais 0,17  semaine (1sem/6 jours pour avoir la valeur d'1 jour de travail)

donc ça ne change rien puisque
si 33,17 sem travaillées depuis juin (30,17 sem travaillées + 3 sem de cp acquis et posés), soit 33,17/4*2.5j =20.73125 arr à 21j
soit 21j/6j*4j*10h*2.80€ =392€ de cp par maintien du salaire

Mais est ce que Ca peut être prejudiciable pour mes agrements?

Flomana a écrit :

Aurore63591 a écrit :

Ok merci je vais écrire a la puéricultrice, pourquoi ne me la t elle pas dit?

Non non ils l ont contacté elle est venue me voir et elle revoit les pzrents cette après midi.
Les deux enfznts que j ai en plus de cet enfant la c'est 2 ans et 10 mois.  C est l enfznt de 10 mois qui est tombé sur l autre.
La puéricultrice a bien compris le déroulement de la chute . Mais c'est vrai que je n ai pzs vu si l autre côté du visage a aussi taper que.que chose qui démontre un bleu, j ai été plus focalisée sur l enfznt qui tombé.
Je ne veux pzs que Ca soit préjudiciable sur mes futurs renouvellements d agréments ou sur mes agrements actuels.

Rassure-toi, je ne vois là aucune faute, faut pas exagérer. Ca ne sera certainement pas le 1er ni le dernier bleu qu'aura leur enfant ! A moins de ne le mettre sous cloche !
Mais un truc m'interpelle, tu as vérifié l'état de celui qui est tombé (qui a 10 mois si je te suis bien) et pas regardé si l'autre enfant (dont on ne connait toujours pas l'âge) avait quelque chose?

Quoiqu'il en soit, ne te laisse pas faire et conteste le licenciement pour faute s'il a lieu.

je ne suis pas d'accord l'enfant a 6 mois
un enfant de dix mois, ça doit etre ses premiers pas, il ne doit pas être stable, perso j’évite de laisser un enfant de 6 mois au sol ou dans un transat pres d'un petit qui marche tout juste...