Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci a toutes pour vos réponses, je ne manquerai pas de vous tenir informer mardi, j'aurai la réponse aux alentours de 14h, je suis pressé, mais je stress et j'ai peur, rien que d'en parler je me sens oppressé.

en tous cas moi qui avez peur de cette convocation, cela n'a pas été si terrible, j'avais oubliés de vous en parler. mais finalement ce n'est rien du tout,  c'est juste une discussion entre adulte où l'on expose les faits. les juges sont là pour donner leur avis quant à la situation, qui a raison et qui a tord même si il ne donne pas le jugement le jour meme, sur chaque fait exposé ils interviennent.  j'avais bien préparé ce que j'allais dire avec a chaque fois le texte de la ccn qui approuve ce que je dis.

mon employeur avait elle l'air très sereine et sur d'elle, contrairement à moi qui tremblait et qui stressait, mais bon c'est ma nature je suis comme ca. c'est peut être mon jeune age qui me fait douter de mes capacités

je sais pas comment on peut être si sur de soi comme ca quand on a rien préparé, ni même regardait les textes de lois régissant la profession.

enfin en tous cas merci a vous pour ses conseils si précieux

charente (16) à Jarnac : 4 agréments et compléte mais avec une amplitude horaire trés large, depuis octobre

2010 j'ai recu des appels pour 13 enfants, dont un qui date du mois de juin et avec qui j'ai signé un contrat. la

maman est en cdd, si elle est prise en cdi on continuera ensemble. donc pour l'instant ca va pour moi mais j'ai

plusieurs collegue qui n'ont aucun contrat sur 3 agréments ou 1 contrat sur 4 agréments... donc c'est pas le top

pour tout le monde par chez moi.

ben sur ma convocation il est écrit que je suis invité a me présenter muni des pieces utiles que j'aurai préalablement communiqués a mon adversaire.

j'ai appelé cette avocate qui me dit que cela ne sert a rien de lui faire parvenir les pieces puisque elle meme ne me les a pas envoyés qu on se les transmettra le jour meme. j'ai un doute sur cela je pense que jevais quand meme lui envoyer car il ne faudrait pas qu elle me les envoi aujourd'hui et que je les reçoivent mardi, car je n'aurai plus le temps de lui envoyer les miennes.

du coup voila ce que j'ai préparé je ne sais pas si cela convient???

Détail des calculs

Selon l’article 18 alinéa d, de la convention collective nationale des assistantes maternelles :
Si l’accueil s’effectue sur une année incomplète, compte tenu de la mensualisation du salaire, il sera nécessaire de comparer les heures d’accueil réellement effectuées, sans remettre en cause les conditions définies à la signature du contrat, avec celles rémunérées tel que prévu à l’article 7 -Rémunération à l’alinéa 2 b).
S’il y a lieu, l’employeur procède à une régularisation. Le montant versé à ce titre est un élément du salaire, il est soumis à cotisations.

•    Heures travaillées : 99 au mois d’avril+ 165.5 au mois de mai
154 au mois de juin.
Soit un total de 418.5 heures
418.5 X2.85€=1192.73 euros
1192.73 euros - 777.18 euros déjà payés =415.55 € restants
Selon l’article 18 de la convention collective alinéa c, sur le préavis :
Hors période d’essai, en cas de rupture, à l’initiative de l’employeur (pour motif autre que la faute grave ou la faute lourde) ou à l’initiative du salarié, un préavis est à effectuer. Sa durée est au minimum de :

- 15 jours calendaires pour un salarié ayant moins d’un an d’ancienneté avec l’employeur
La période de préavis ne se cumule pas avec une période de congés payés.
Si le préavis n’est pas effectué, la partie responsable de son inexécution doit verser à l’autre partie une indemnité égale au montant de la rémunération qu’aurait perçue le salarié s’il avait travaillé.

•    Préavis : 53heures X2.85€ =151.05 € restants

Selon le contrat de travail signé par les deux parties en dates du 8 mars 2011 article 5, alinéa b les congés payés seront réglés par 12ème chaque mois en plus de la rémunération de base.
•    Congés payés :
1.    Pour les heures de travail :

1192.73 X10%=119.27 €
        -30.21€ (payés au mois d’avril)
        -23.66€  (payés au mois de mai)
      = 65.4 €
2.    Pour le préavis :
151.05€X10%=15.11€
Total des congés payés : 65.4+15.11
   = 80.51 € restants

•    Indemnités d’entretiens : 2X2.65€ = 5.30 € restants

Reste à payer : 415.55 + 151.05 + 80.51+ 5.30 = 652.41€

oui c'est compliqué tout ca, mais cette fois c'est bon j'ai compris, je le saurai pour les prochaines fois. il me reste plus qu a modifié ma demande au prés des prud'hommes.

merci

tu parle de mon post ou je clacul ma mensu ou celui ou l inspection du travail ma dit qu il fallait un demi mois de la mensu ???

j' ai appelé l'inspection du travail qui me dit qu'elle me doit qu'un demi mois de salaire sur la base mensuelle prévu au contrat

ni juillet

bonjour la maman ne devait pas me confier l'enfant juillet et aout? cela veut dire que le préavis est nul, je trouve cela un peu facil quand meme, on licencie l'assmat juste avant juillet pour ne pas avoir a payer la mensu de juillet et aout et en plus le pe ne doit rien comme préavis

je trouve cela bizarre

merci a toutes pour vos réponses

stella14: il n'y pas cela d'inscrit au bas de la feuille, il ya juste écrit la comparution en personne des parties est obligatoire tout au long d ela procédure, sauf motif légitime.

que veut dire cela: Dépens et frais d'exécution de la décision à intervenir à la charge de l'employeur, enfin je comprend la phrase, mais cela veut dire qu il y aura des frais ??? désolé pour mon incompréhension, je veux seulement tout savoir pour ne pas avoir de surprise