Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
je vous demande des conseils pour une amie. Elle emploie une assistante maternelle depuis octobre 2011 avec un contrat en année incomplete de 46 semaines. Cette assistante maternelle est en accident de travail depuis janvier et les relations sont un peu tendue entre elles.
Mon amie veut régler le congés payés de l'assistante maternelle et elles ne sont pas d'accord sur le nombre de jours à payer. L'assistante maternelle gardait son petit garçon 4 jours par semaine.
Elle veut lui faire payer  : 8 mois de travail * 2.5 = 20 jours
Mon amie pense que c'est plutot 20/6 (jours ouvrables)*4 (jour de travail par semaine). ce qui fait 14 jours
Donc 14 * nbre d'heures par jour * taux horaire

Mon amie demande qui a raion car elle ne voudrait pas que le tension monte encore entre elles.
Merci de vos réponses

Bonjour,
je vais débuter un contrat en septembre et on se tate encore avec les parents pour une année complete ou incomplete, eux ne sachant pas encore s'ils pourront avoir leurs vacances d'été en Aout. Ils ont encore un peu de temps pour avoir leur réponse.
Pour les 2 autres semaine, nous sommes d'accord. Ce sera la 2eme   semaine de Noël et la 1ere semaine de Pâques.
Pour que tout soit bien clair, je veux leur expliquer comment se passeront la prise et le reglement des CP.
En année complete, la semaine de Nöel (4 jours car Noel compris) me sera payée normalement car j'aurai acquis 10 jours, la semaine de Paques egalement. Mais pour les vacances d'Aout qui vont suivre, sur les 18 jours, je n'aurai acquis que 14 ou 15. Est-ce que les parents doivent déduire les 4 ou 3 jours restants ou sont ils décomptés sur les jours acquis de juin 2012 à aout 2013?

Et qu'en est il en cas d'année incomplete sur  44 semaines?
Merci de vos réponse

Bonjour,
une maman à la recherche d'une assistante maternelle m'a posé une colle lors de l'entretien. Elle me dit qu'elle et son mari dépassent le plafond de ressources pour avoir droit aux aides de la CAF.  Elle me demande si elle doit quand même faire une demande de complément de libre choix de garde pour avoir un n° PAJEMPLOI (sachant qu'ils n'auront pas d'aides) pour pouvoir me déclarer et déclarer mon salaire? Ou doit elle passer directement par l'URSSAF?
Même s'ils n'ont pas d'aides, la PAJE prend elle en charge les cotisations salariales?
Merci de vos réponses

Bonjour, je fais découvrir votre site à mes collègues et du coup, elles ont plein de questions.
J'ai une collègue assistante maternelle qui voudrait travailler avec une maman mais celle ci n'a pas de N° d'allocataire CAF. Elle aurait fait toutes les démarches et malgré les relances, les coup de fil, la CAF fait la sourde oreille. Il faut savoir que nous sommes aux Antilles et les démarches sont beaucoup plus compliquées. Y a t'il un autre moyen de la déclarer? En passant directement par l'URSSAF ? Dans ce cas, la maman va elle payer le cotisatins salariales?
Merci de vos réponses.
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