Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci

oui moi aussi je pensai cela mais dans mon tableau que l'on ma donne en formation les cp qu'on te verse en juin rentre  dans le calcul pour les cp de l'année d'après

je fais 10% de mon salaire tous les mois et en faisant le calcul de mes salaires avec 1
contrat 2 ans de septembre 2010 à aout 2012=24 mois

ex tu as un salaire de 200 € par mois + 10% =220 € par mois *24 mois=5280€

si salaire 200 € et cp en juin
1er année de sep2010 à mai 2011 =200€*9=1800 €
2éme année en juin 2011 tu auras 200+180€ cp =380 €et les autres mois 200€ donc en mai 2012 tu auras touche 380€+(200*11)=2580 €
3éme année en juin 2012 tu auras 200€+258€=458€ et juillet aout 200+200=400€ donc en aout 2012 tu auras touche 858€ et avec ton salaire de aout tu auras 200€et 85.80€

donc avec 10€ tu auras 5280€

et avec cp juin 5343.80€

5343.80-5280=63.80€
plus tu l'as longtemps + l'ecart grimpe

ok je fais juin
le pe  pas chaud car beaucoup a débourser d'un coup
avec nouveau pe je vais faire un tableau prévisionnel des cp a verser en juin de chaque année comme ça le pe pourra prévoir a l'avance

réponse du pe ce matin "c'est d***" moi en tant que salarié je ne suis pas payé deux fois sur les cp et la je lui repond mais un a pas le même statue on a déjà pas le même taux horaire que les salariés.
elle est  partie avec mon tableau un peu en colère en me disant que tous les jours il y a un truc en plus (on est en fin de contrat hier soir  sujet des papier pole emploi ) madame est débordé

encore une question avec le calcul ci dessus les cp il faut que je rajoute les 10% ou non

y a personne ?
sinon je fais
septembre reel et nombre de sem de garde de octobre 2012 a aout 2013 donc
48sem - 5sem de cp = 43s*27h sem / 11mois = heures mensu

je fait sur une année complète avec regul a la fin ou incomplète ,comme c'est sur  11 mois de garde, je nage là