Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

voila, mon titou a 21mois et c'est un amour, tout le temps en train de rire, de faire le pitre, il ne pleure que très rarement bref le bb idéal! bon c'est le yeux de la maman qui parle!
mais voila j'ai un gros souci au niveau du couché! il va sans probleme vers son lit au moment du dodo mais n'arrive pas a s'endormir seul, il faut que je reste a coté de lui en lui carressant la tete jusqu'a ce qu'il s'endorme sinon il hurle a la mort. j'ai tout essayé: le laissé pleurer et hurler (ce qui est très dur pour moi et mon mari et au bout de 10 min on y retourne), lui lire une histoire,lui chanter une chanson, mettre de la musique et une lumiere, lui expliquer qu'on est la qu'il n'a rien a craindre, rester derriere la porte en parlant pour qu'il nous entende, rien a faire!!! la seule methode c'est rester a la carresser jusqu'a ce qu'il s'endorme.
pourtant chez la nounou ou chez n'importe qui, c'est lui qui demande a allé a la sieste ou se coucher, il prend son doudou et hop il dort s'en rien dire!
que me conseiller vous d'essayer de faire pour reussir a ce qu'il s'endorme seul comme un grand et comme chez les autres.

est ce que quelqu'un pourrait m'envoyer par mail la notice pajemploi pour assistante maternelle svp. je n'y est aps accès de mon ordi, je ne comprend pas ca m'ouvre une feuille blanche puis terminé.
merci

voila pour celle qui ont suivi mon histoire j'ai licencié ma nounou an oaut suite a de très nombreux desaccord. elle ma attaqué au prud homme car soit disant nous etions en cdd alors que nous avons signé un cdi en fevrier 2008 et qu'en mars 2009 elle ma fait resigner un contrat pour la nouvelle mensualisation et elle a changé la page de garde et a ecrit cdd!
bref j'avais rdv chez l'avocat ce matin et la je suis absolument scotché. j'avais été très bien conseillé sur ce site et pourtant il me dit tout l'inverse. Soit dis en d'après lui:
- elle a le droit de passé en cdd alors que nous etions en cdi et que le contrat n'avait jamais été rompu
- je n'ai pas le droit de me rembourser les congé trop pris lors de son solde de compte
- sa date de préavis est l'envoi du courrier et non pas la presentation par le facteur
- je n'ai aps fait de procédure de licenciement alors je lui expliqué qu'il n'y en avait aps pour les AM
- euh je peux faire une croix sur mes affaires que je lui ai preté car d'après lui si elle ne veut pas me les rendre ben je devrait attenre après la conciliation le bureau de je ne sais plus quoi donc en gros dans un an donc mon fils n'aura plus besoin de sa poussette donc je laisse tombé!
en resumé il m'a fait comprendre que j'avais qu'a lui donné 3000 euro sur les kasi 10000 qu'elle demande et que voila l'affaire serait close!
mais pour moi je suis dans mes droits, je veux pas lui donner une somme que j'estime ne pas lui devoir!!
je suis ecouerée, degoutée, je ne sais plus quoi penser, si j'ai tort ou raison, je suis perdue!
et en plus il me demande 2000 euros pour me defendre! j'ai vraimnet l'impression qu'il n'y connais rien!
qu'en pensez vous, je vais en voir une autre non?