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#61 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide calcul mensu » 03-01-2016 16:02:37
Bonjour,
J'ai le même type de contrat actuellement en cours mais en année incomplète
Le contrat à été fait au ram car 1er contrat pour les PE, ainsi que pour moi.
Quand je suis arrivée au ram tous les calculs avaient été fait entre le PE et la responsable du ram.
Semaine 1 = 28 h en alternance avec semaine 2 = 27 h.
La mensualisation a été calculé comme ton calcul Tatakiki. Ils ont fait une moyenne sur 1 mois, c'est à dire sur 4 semaines soit ( 27h×2 +28h×2)/4=27,5.
Mon contrat a un nombre paires de semaines d'accueil, et il y a autant de semaines 1 que de semaines 2.
Et sur ma feuille de présence mensuelle, j'ai semaine 1 (28 h prévues ) et semaine 2 (27 h prevues) en alternance.
27,5h n'à jamais été pris en compte pour comptabiliser le nombre d'heures hebdomadaire.
Par contre à un moment nous avons dû faire un avenant car semaine 1 devenait 29h et semaine 2 devenait 26 h. La moyenne d'heures était toujours de 27,5 pour le calcul de la mensualisation.
Je contacte le ram pour savoir s'il faut fairé une régularisation, la responsable du RAM (la même personne qui a fait le calcul avec le PE pour le contrat ) me dit que les semaines 1, semaines 2 sont hors CCN ! Que ça n'existe plus !
Qu'il faut prendre le minimum d'heures hebdomadaires pour calculer la mensualisation donc se baser avec 26 h par semaines (pour mon cas).
Et que pour la semaine à 29h et bien il y a 26 h de mensualisation +3h complémentaires (si j'ai l'enfant en garde 29h).
Et j'ai effectivement lu ça dans la CCN.
Bon nous on est resté en semaine 1 et semaine 2, c'est hors CCN je sais.
Mais que faire alors si un futur contrat se présente avec des semaines 1, 2, 3, etc en alternance ? Comme celui de Tatakiki.
Ou avec un contrat dont le PE travaille avec un planning très irrégulier, genre 1 semaine c'est 10 h de garde, l'autre semaine 23h, et la semaine suivante 14h, on prend la semaine de 10 h pour calculer la mensualisation ou autrement ???
Désolée Tatakiki si j'utilise ton sujet de discussion pour poser des questions.
Bonne fin de dimanche.
#62 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour futurs contrats d'une fratrie » 30-12-2015 18:36:53
Bonjour,
Je vous ai embêté pour rien avec mes questions, et j'en suis désolée, car le futur PE m'a contacté à 14h15 pour m'annoncer qu'il annule notre rdv de 14h30 cet aprèm, car il souhaite un mode de garde définitif et pas temporaire et qu'il a trouvé la nounou pour le mode de garde définitif.
Je comprends sa décision pour un mode de garde définitif, mais il aurait pu me prévenir (un peu ?) plutôt de sa décision d'annuler notre rdv (rdv programmé depuis 1 semaine).
Voilà.
Bonne soirée et encore merci à toutes pour votre aide, conseil car vous vus êtes hyper réactives aux questions qu'on vous pose. 
C'est TOP !
#63 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » grille tarifaire dans le contrat ? » 29-12-2015 14:39:19
@ Budulle : oui toujours avenant pour une modification au contrat quelque soit la modification.
@ Mabouya : oui, je comprends bien. Les PE de ton amie ont été malins 
@ Dada : me permets tu de "piquer" ta phrase, Stp? Je la trouve bien car parfois (souvent ? ) le PE fait celui qui est surpris de la demande d'augmentation de l'ass mat quand il décide de baisser le volume d'heures ou de semaines d'accueil donc baisse de mensualisation de l'ass mat.
Bien évidemment un avenant sera fait.
Merci à vous. Bonne journée
#64 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de Parme (mis a jour 2017) » 29-12-2015 12:56:41
Merci beaucoup. Bien reçu.
#65 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » grille tarifaire dans le contrat ? » 29-12-2015 01:48:07
- Pistache27
- Réponses : 5
Bonjour
Question pour celles (et ceux) qui instaurent des tarifs dégressifs selon le nombre d'heures mensualisées : les inscrivez-vous dans le contrat ?
Je pose cette question car quand un PE décide de baisser le nombre de semaines d'accueil pour une ou plusieurs raisons (et par conséquent que le salaire mensualisé baisse), qu'il ne soit pas "surpris" si l'ass mat demande une augmentation de son tarif horaire pour éviter une perte de salaire.
Merci d'avance pour vos retours.
Bonne nuit. 
#66 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de Parme (mis a jour 2017) » 28-12-2015 23:03:48
Bonsoir Parme,
Je suis très intéressée par votre contrat, actuellement c'était mon RAM qui fournissaient les contrats (= ceux qu'on trouve sur Pajemploi) et ils ne sont pas assez détaillés pour les PE qui ne lisent pas la CCN et autres lois (litige par la suite sur certains points au court du contrat :-( ).
Pourriez-vous me l'envoyer sur mon adresse mail, s'il vous plaît ? Merci d'avance.
Bonne soirée.
#67 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour futurs contrats d'une fratrie » 28-12-2015 20:56:09
Merci pour la correction Chris 
J'étais sur le calcul du salaire mensuel de base de l'année incomplète, excuse moi.
#68 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour futurs contrats d'une fratrie » 28-12-2015 19:42:47
Bonsoir les filles,
J'ai une question : je sais que le PE aura une semaine de vacances durant les vac de fév. Mais moi, je ne prends pas de congé à ce moment-là. Donc je n'aurai pas la fratrie de 2 enfants durant cette semaine là.
Si le contrat débute le 5 janvier (oui le mardi) pour se terminer le 02 avril, il y aura 11 semaines d'accueil sur 12 semaines programmées, comment faire le calcul de la mensualisation ?
(aucune idée du nombre d 'heures hebdo d'accueil pour l'instant, rdv mercredi avec le futur PE)
Est-ce que le calcul sera le suivant pour l'enfant NON SCOLARISÉ:
semaines d'accueil prévues * nbre d'heure hebdo * tx horaire net / 12 semaines ????
Comment ajouter les congés payés svp ?
Et pour l'enfant SCOLARISÉ en partant sur les mêmes bases : 11 semaines d'accueil = 10 semaines en accueil périscolaire +1 semaine en accueil vacances scolaires, comment calculer ?
Idem pour les congés payés svp ?
Merci d'avance pour votre aide les expertes
Je sais j'anticipe des calculs mais j'ai pas envie de répondre dans le flou au futur PE mercredi, de faire des bêtises, de le "voler", ni d'appeler le RAM qui est fermé pendant les vac de Noël (car infos données souvent erronées).
#69 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Le PE veut modifier le contrat suite à l'annonce de ma grossesse » 28-12-2015 15:47:45
Et j'oubliais, ma PE avait l'impression que les rôles sont inversés : elle l'employée et moi l'employeur car me reproche de lui avoir transmis des infos sur mes droits de salariée enceinte, de lui avoir dit que ma remplaçante devra être embauchée en cdd le temps de mon congé maternité ( ma PE a dit qu'elle peut embaucher ma remplaçante en CDI le tps de mon congé maternité...). J'ai fait cela dans le but de l'aider pas pour prendre sa place d'employeur... idem : elle n'à jamais lu la ccn.
Alors moi je fais quoi, je la laisse dans l'ignorance des droits de notre métier, je me laisse marcher sur les pieds.
Je sais que je dois digérer cette mauvaise fin de contrat, mais c'est difficile car je n'arrive pas à savoir où je dois me remettre en questions (ma PE m'à dit de me remettre en questions) concernant la communication avec mon employeur et mes futurs PE.
#70 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Le PE veut modifier le contrat suite à l'annonce de ma grossesse » 28-12-2015 15:09:02
Oui oui Chris, elle a 15% à charge. Tu as raison.
Moi aussi ça me tracasse que cela ait pris cette tournure, je ne le vis pas très bien, mais c'est SA décision. Le paradoxe dans l'histoire c'est qu'elle ne me reproche rien concernant mes compétences professionnelles, mon attitude géniale avec son enfant mais que ça lui fait un déchirement dans son coeur de maman de me confier son enfant, qu'elle ne supporte plus de le voir dans mes bras car son enfant c'est TOUT pour elle.
Elle me reproche ma méfiance depuis que j'ai annoncé ma grossesse, mon soit disant manque de communication (elle n'à jamais été en mesure de me dire le nombre exacte de semaines d'accueil pour 2016 pour faire son avenant, j'ai découvert dans le cahier de liaison un planning 3 fois modifié, et le jour du rdv au ram le planning était réactualisé avec un nombre de semaines d'accueil encore en baisse. Je me demande qui manque de communication : ma PE ou moi ?), elle était ok pour quej'augmente mon tarif horaire, et quand elle a vu le résultat de la nouvelle mensualisation, elle a jeté son stylo en disant qu'elle ne voit pas l'intérêt de faire un avenant vu que la nouvelle mensualisation ne change quasiment pas par rapport à la mensualisation actuelle.
C'est aussi mon droit de refuser son avenant avec sa baisse de semaines d'accueil, donc baisse de mon salaire. Et par conséquent que je propose une augmentation de mon tarif horaire pour compenser la perte de de salaire. (Et mon tarif horaire augmenté arrivait un peu en dessousdu tarif que demandent les ass mat de mon secteur)
C'est sur que si je n'étais pas enceinte, elle me licenciait, mais là elle ne peut pas...
Perso je me demande si on a le droit d'être enceinte en exerçant le métier d'ass mat...
#71 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Le PE veut modifier le contrat suite à l'annonce de ma grossesse » 28-12-2015 12:37:34
Bonjour,
Voilà, fin de semaine dernière, j'ai reçu un courrier de ma PE pour m'annoncer :
-qu'elle a décide de ne plus me confier son enfant en garde (l'entourage familiale est son nouveau mode de garde),
-que suite à l'entretien au ram, impossible pour elle de continuer comme avant,
-qu'elle va continuer à me verser mon salaire,
-qu'elle ne fera pas d'avenant (baisse du nbre de semaines d'accueil de la part de la PE + ma demande d'augmenter mon tarif horaire net pour pour compenser la perte de mon salaire mensuel) car le montant de ma mensualisation ne change pas. (par mois, avec mon augmentation de tarif, elle aurait dû payer 2 euros de plus qu'actuellement... et que je sais qu'elle perçoit le montant médian de l'aide de la CAF et que mon salaire mensuel est inférieur à l'aide qu'elle perçoit)
Comme quoi je suis un coût pour la PE.
- et qu'on se contacte par courrier ou mail au choix si elle doit remplir des documents.
Je n'ai pas encore répondu à son courrier, mais je vais lui répondre que j'ai bien pris en compte sa décision et que je suis toujours à mon poste de travail au cas où elle changerait de décision (bon je ne pense pas qu'elle change de décision mais on ne sait jamais...). Je vais également lui transmettre mes dates de CP par écrit, je vais aussi lui demander qu'elle me transmette ses dates de congés avant le 1er mars (vu que le contrat est en année incomplète, j'ai besoin de savoir où sont les semaines où je n'accueille pas l'enfant officiellement pour calculer mon nombre de jours de CP acquis)
Pour le reste, je parle de mon congé maternité, je ne sais pas si c'est elle ou moi qui recevra les papiers de la CPAM (pour le calcul des indemnités de mon congé mat).
Voilà.
Et j'espère que vous avez passé un bon Noël.
Bonne journée
#72 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour futurs contrats d'une fratrie » 23-12-2015 21:02:53
Ok merci beaucoup les filles
#73 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour futurs contrats d'une fratrie » 23-12-2015 19:05:02
OK merci beaucoup.
Comme c'est pas simple quand on est enceinte...
#74 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour futurs contrats d'une fratrie » 23-12-2015 18:43:37
Pistache27 a écrit :Merci Nathodisab.
Le contrat irait jusqu'au we de Pâques environ fin mars (et mon congé mat débutera 3 semaines plus tard).
Pourrais tu me donner un exemple pour le calcul stp en croix ? (prends des chiffres bidons pour exemple
Je travaillerai 12 semaines environ.Il va me devoir pas mal de CP suite à la prise de mon congé mat ( 6 mois), non ??? , alors que je n'ai pas envie de lui imposer cela.
Sinon, je refuse les contrats si c'est trop compliqué pour les calculs...
il n'a plus besoin de toi avant que ton congés mat ne commence c'est ça ?
cette fin de contrat serait pour une raison extérieure à la grossesse, ses enfants seront gardés par une autre personne ou bien il n'aura tout simplement plus besoin de les faire garder ?
Oui, il n'a plus besoin de moi avant que mon congé mat commence.
Oui, fin de contrat pour raison extérieure à la grossesse.
#75 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour futurs contrats d'une fratrie » 23-12-2015 17:54:42
Merci Nathodisab.
Le contrat irait jusqu'au we de Pâques environ fin mars (et mon congé mat débutera 3 semaines plus tard).
Pourrais tu me donner un exemple pour le calcul stp en croix ? (prends des chiffres bidons pour exemple ) j'ai beaucoup de mal avec les calcul de régul, pas encore assez d'expérience avec les fins de contrat.
Je travaillerai 12 semaines environ.
Il va me devoir pas mal de CP suite à la prise de mon congé mat ( 6 mois), non ??? , alors que je n'ai pas envie de lui imposer cela.
Sinon, je refuse les contrats si c'est trop compliqué pour les calculs...
#76 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour futurs contrats d'une fratrie » 23-12-2015 17:33:03
- Pistache27
- Réponses : 15
Bonjour,
J'ai besoin d'aide pour 2 futurs contrats 2 enfants d'une fratrie, 1 scolarisé et 1 non scolarisé.
Je rencontre le futur PE semaine prochaine pour commencer très très rapidement si je conviens.
Planning : aucune idée, juste qu'un des parents est en 2*8, que l'autre parent ne travaille pas un jour dans la semaine, donc ce sera un contrat sur 4 jours de travail (bien les notifier sur le contrat), le futur PE va essayer de faire un planning pour notre 1er rdv.
Je suis enceinte et je l'ai dit au parent immédiatement, ça ne semble pas poser de problème au parent. Je lui ai donc annoncer que mes rdv de suivi de grossesse sont planifiés en fonction du planning d'un enfant que j'ai déjà en garde. Donc du coup, je vais devoir m'absenter pour mes rdv et que ça tombera peut-être sur un jour de garde de ses 2 enfants.
Je lui ai dit la date de mon début de congé mat également ainsi que l'arrêt temporaire de mon activité car à l'issu du congé mat, je prends le congé parental.
3 semaines avant le début de mon congé mat, ce futur PE n'aura plus besoin de mes services.
Donc comment faire les contrats ?
Je sais que c'est 1 contrat par enfant.
Partir sur une année incomplète bien évidemment pour chaque enfant.
Est-ce que ma grossesse va avoir une influence sur la rupture de contrat ???
Je n'ai pas envie que ce futur PE subisse les conséquences de ma grossesse.
(je pose la question car pour l'autre contrat en cours depuis presque 1 an et bien, le PE ne peut pas me licencier bien qu'il le souhaite, et j'ai des soucis avec le PE ...)
Autre question : le mois de janvier sera a faire au réel ou avec la mensualisation ???
Besoin d'avis, de conseils, merci d'avance.
Il se pourrait que j'ai d'autres questions à poser par rapport à ces contrats.
#77 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fiche de présence automatisée » 22-12-2015 17:34:44
Toujours tableau 2 : horaires irréguliers 2016.xls mis à jour le 14 déc : i
Pour le mois d'avril 2016 :
impossible de mettre une croix dans n'importe quelle case de la colonne T , mon ordi m'envoie promener en m'écrivant le message suivant " impossible de modifier les cellules protégées".
#78 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fiche de présence automatisée » 22-12-2015 17:00:28
P'tit souci pour la dernière semaine de mars (tableau 2 : horaires irréguliers 2016.xls mis à jour le 14 déc) , je veux dire la ligne grisée pour le report sur le mois d'avril, ça concerne les cases Q38 et R38, elles ne prennent pas en compte les cases Q37 et R37.
(Désolée, je pense que je vais tester tout le tableau, en fait je rentre mes données 2015 pour avoir une idée de mes h réelles, h compl. Car j'ai fait les calculs à la main/ calculette chez moi il y a 1 semaine et grâce à ton tableau même si c'est celui de 2016 et bien ça me permet de vérifier mes calculs )
#79 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fiche de présence automatisée » 22-12-2015 15:45:42
ok je ne l'ai pas vu alors que j'ai fait toutes les pages. La honte.
Comme diraient mes enfants : change de lunettes maman
#80 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fiche de présence automatisée » 22-12-2015 15:09:43
Nathodisab, est-ce qu'il y a le même genre de tableaux pour 2015 ?
Si oui, ça m'intéresse, mais je ne le trouve pas.
