Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

C'est d'ailleurs pour les mêmes raisons exposées par Nounoujulie que je n'accepterais pas un tel contrat...

Je suis tout à fait d'accord avec toi Mamamama ! Un bébé de 5 mois de fait pas de caprices !
Prendre le temps de bien accompagner dans son sommeil le bébé que je garde me permet de renforcer son sentiment de sécurité lorsqu'il est chez moi. Je n'ai pas le sentiment de lui donner de mauvaises habitudes. Petit à petit, je sais qu'il parviendra à s'endormir sans moi.

Effectivement il te faudra les autorisations des autres pe pour transporter tout ce petit monde jusqu'à la crèche le matin. D'autre part, tu as l'index kilométriques pour t'indiquer les indemnités de déplacement et au vue de la contrainte journalière de déplacer tout le monde le matin, à ta place je demanderais également le maximum pour le tarif horaire. La contrainte ne sera-t-elle pas trop importante pour les autres enfants et toi-même ? Les autres pe ne vont-ils pas "tiquer" ?

Merciiii !

Heuuuu, c'est quoi votre site pour les couchettes ?

Alors, si les pe vous amènent l'enfant plus tard que l'horaire prévu au contrat, tant pis pour eux, ils doivent vous régler le "temps de retard", puisque, en droit du travail, l'employeur se doit de fournir à l'employé le travail prévu au contrat.
Si les pe récupèrent l'enfant après l'heure prévue au contrat, c'est du temps supplémentaire prévu au contrat, donc il doit être payé en supplément.
Exemple : sur votre contrat, il est précisé que le lundi, vous accuillez l'enfant de 07h00 à 16h00. Le jour dit, le pe vous amène l'enfant à 07h45 et REPART de chez vous à 16h10. Et bien dans les faits, le pe a perdu le bénéfice des premiers 3/4 d'heure (tant pis pour lui) et ils vous devra en plus les 10 mn supplémentaires du soir !
Bon courage !

Comme Berangere78, "Castor Equi" en pharmacie. Elle est effectivement alimentaire et utilisée généralement pour soigner les gerçures et crevasses du mamelon et elle ne nécéssite pas de lavage avant la tétée.

Pour installer bébé dans la cuisine, je le mets dans le siège auto qui est clipsé sur ma poussette (ma maison est de plein pied,et je peux donc rentrer ma poussette dans ma cuisine). Ainsi, il est à la même auteur que les autres enfants et s'il s'impassiante, je peux le bercer tout en m'occupant des enfants attablés.

Mes congers ne seront pas sans solde mais anticipés, puisque qu'en année complète je n'ai d'autre choix que de me caller sur ceux des parents. Il est vrai qu'avec 3 demi-journées, celà me laisse peu d'alternatives pour insérer un autre contrat. Merci à toutes pour vos conseils ! Il s'agit de mon 1er contrat et ce n'est pas évident de calculer tous les paramètres ...

Je pense que c'est le mieux ... Mais en attendant, je ne crois pas que j'accepte de signer un avenant car celà m'handicaperait vraiment 10 mois sur 12. Il vaut mieux que j'explique aux parents qu'effectivement, j'accepte de faire des heures complémentaires, mais seulement si j'en ai la possibilité et que ce ne sera en rien pour moi une obligation. Je garde à l'esprit que 10 mois/12, ils "économisent" l'ass. mat. grace à la grand-mère, donc je ne veux pas me priver de l'opportunité d'un éventuel deuxième contrat.