Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

lol
oui tu as surement raison...

alors ou tu le lui laisse, ou tu lui dois un demi mois de salaire..
d'apres ce que j'ai compris.

je trouve que tu as entierement raison;
merci encore pour ton aide.

je comprend ce que tu dis et suis assez d'accord surtout pour les punition mais quand a ta question
j'ai été une enfant battu et j'aime énormément ma mere
le fait de maltraiter un enfant ne veux pas dire que celui ci aura une réaction neg contre son ''agresseur'" je sais que ce n'est pas ton cas,
mais cett phrase m'a beaucoup dérangée quand je l'ai lu. ce n'est pas parcequ'un enfant aime qqun qui lui done une fessée que c'est une bonne chose.
pour la petite histoire ma belle a fait une psychoterapie et beaucoup changé , mais toute mon enfance malgres les mauvais traitement je l'ai defendu corps et ames!
bon desoles si je sape l'ambiance

par contre pour revenir au sujet a partir de quel age les punitions servent elle a quelques chose? ma fille a 14 mois et j'ai l'impression que ça ne servirai a rien.
mais je vais garder une louloute de 19 mois et un petit bout de 22 mois et je les sens assez grand pour comprendre non? qu'en pensez vous?

au debut je me suis demandé si le petit n'avait pas des troubles autistique!
apres j'ai été choquée par ses propos
puis je me suis interrogée par rapport au fait qu'il te dise que tu le frappe...
et ensuite la réaction de la mere ne me parrait pas normal
un maman, devrai s'inquieter non? meme si elle est sur que c'est faux, elle devrai au moins s'inquieter un peu avoir un petit doute , là elle a ri apres de tel mots!!!
je ne trouve pas cette réaction normal .
cet enfant a besoin de consulter c'est la seule chose qui est sur.
moi j'en parlerai a la puericultrice en expliquant tout les risque d'affabulation, l'etat apatique de l'enfant etc...
car il ne s'agit peut etre pas de mauvais traitement , mais le manque de soin en est un aussi et si la mere refuse de voir a quel point son enfant va mal il faut faire qqch car une chose est sure cet enfant souffre.

c'est super stemag ça a l'air de s'etre bien passé.
tu as déjà travaillée chez toi ou tu envisage de demarer ton activité  avec la creche?
par contre le salaire si c'est brut ça ne fait pas beaucoup non?

c'est vraiment tres tres sympa

au moins ils t'on prevenu!! lol
la semaine derniere j'ai eu un super contact avec une maman, et de ce que j'ai l'habitude de lire ici j'ai fait signer un engagement reciproque;
j'ai eut du mal a lui demander. c'est pas évident.
mais je lui ai bien expliquer que ça m'engageait autant qu'elle et qu'ainsi elle etait sur que la place etait pour son enfant; 
elle a appelé son mari et a signé sans soucis du coup je signe mardi et c'est sur.
mais j'avoue que le contrat que j'ai signé cette semaine j'avais super peur que les parents n'aie changé d'avis je n'avais rien fait signer. et ils n'avais pas répondu a un mail ou je leur demander de confirmer la date et l'heure du  rdv jusqu'a la veille.
enplus ils sont arrivé en retard.
enfin j'ai deux contat sure
ce sont des petits contrat, mais l'un d'entre eux devrait normalement passer a un temps plein.

freddy bien sur qu'on peux punir un enfant
mais par rapport a la propreté je trouve ***
juste rappelez vous d'un truc les filles vous qui etes des adultes qui comprenez bien le foncitonnement de votre corps comme ça a été dur de faire travailler les muscles du perinée apres les accouchements, car ce sont des muscles que l'on ne connais pas et dont on t ne voit pas l'effet visible. et vous voulez qu'un enfant de 2ans maitrise parfaitement ses sphincter parceque c'est bientot l'école!!!
n'importe quoi!!!
l'enfant peux comprendre et savoir faire mais ressentir des angoisse et si on le puni il rajoutera encore plus de sentiments negatifs par rapport au fait de faire dans le pot
bon comme la plupart (ouf ça rassure) l'ont dit il faut attendre que ce soit le bon moment. on ne peux forcer un enfant a être propre!!!!!!!!!!!!!!!

les pe n'ont pas besoin de raison pour faire un retrait de l'enfant.
si vous n'arrivez pas a un accord il peuvent arreter le contrat.
peut etre peut tu continuer le contrat en leur disant que si tu en trouve un plus interressant tu seras obligé de demissioner car tu ne peux t'en sortir financierement.
par contre il ne peuvent t'obliger a accepter le changement meme si la maman est licenciée.