Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

c'est exacte bibimolere,les pe ont touché l'aide de la paje  + chèque emploi service que tous pe vont reçevoir mais pas rémunéré nounou,tu me fais peur là avec ton histoire je ne pensais pas que cela pouvait allé jusqu'au huissiers pour les pe ,oui moi aussi c'est le même problème l'enfants va aller à l'école et en plus la maman a perdu son travail mais crotte elle va bien perçevoir des assédics !!!j'espère que ton histoire va s'arranger et que les juges feront en ta faveur parce que nous on ne demande pas ça et que nous assi on a besoin d'argent  comme eux
merci les filles ça fait du bien d'en parler ha !!les soucis!!!!!

coucou
dans le contrat avez vous mis un minimum d'h

merci 4i je vais bien vite cliqué

coucou
un contrat à 47 semaines cela n'existe pas c'est soit sur 52 qui est une année complète soit 46 semaines qui est année incomplètes

coucou!!!! moi si j'étais toi je lui adresserai une lettre ar lui disant de te rémunérer tes h compléméntaires consernant le mercredi et vendredi de ce mois que sinon tu stopais ces jours de gardes car ils ne sont pas mentionnés ds ton contrat,y en a marre de certains pe qui ne nous respectent pas !!!les h complémentaires leurs ont bien été remboursés par la paje non!!! ds ce qu'à c'est ilégal  préviens les pe que tu risques de prévenir la paje pour leur fausse déclaration!!!
en attendant arrête de garder l'enfant ces jours

oui comme dit zouar envoyer la photocopie du salaire et lorsque tu fera ta déclaration aux assédics surtout ne mets pas le nombre d'h de garde mais déclare que 80h si tu es au dessus et 1h de + pour chaque enfants en garde selon ton agrément ( à moi c'était comme ça  peut etre que ça changé renseigne toi bien),si tu as un agrémént pour 2 enfants par exemple et que tu en as qu'un enfant  en garde cela veux dire que tu es toujours demandeur d'emploi donc tu auras droit aus assédic mais quand celui si sera complet (agrément ) tu auras plus rien en complément

bonsoir
ce n'est pas part les jours de présences mais part les semaines travaillées à l'année soit pour vous
salaire de base x 41 h semaines x 45 semaines/12= au salaire
pour les cp si c'est ton seul employeur se sont les pe qui imposent leurs cp donc pas le choix ou alors tu prends des semaines sans soldes

pour les 10 % je ne s'ai pas si tu peux les demander tous les mois pour un cdd ou si il faut attendre la fin du contrat pour te les faire rémunérer!!!! pour un cdi c'est ce que je fais mais pas de contrat cdd alors !!!!attends l'avis d'une pro