Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

nanoute75 a écrit :

whiteboom a écrit :

pour mieux argumenter....
si tu as un jour ferié dans ta semaine tu ne feras pas 50h mais 40h !
ton salaire ne change pas mais tu n'auras pas travaillées plus de 45h donc tu n'auras pas de majorations sur cette semaine la!!! c'est pour ca que les majorations sont dues que si elles sont réellement effectuées

Pourquoi elle aura pas d'hs si elle fait que 40h parce qu'il y'a un férié ou autre?
Bien sur qu'elle en aura, elle aurait travaillé 40h avec 4hs sur une semaine comme le modèle que tu donnes.

Bonsoir,

Non elle n'aura pas fait d'heures supplémentaires

Voilà 1 cas concret

c'est quoi tout ces noms de sites sans * , et ce lien

Bonjour,

Tu trouveras un modèle ici :

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 5#p1364355

woikifa a écrit :

je vais tenter de vous faire part d'un soucis rencontré par ma cousine ass mat depuis 5 ans.
Elle acceuille actuellement 2 sœurs une qui va entrée a l'école en septembre et lautre qui a 8 mois, Lors du contrat de cette dernière la maman faire un contrat du 1ER décembre 2012 au 31 novembre 2013 soit sur 12 mois (pour moi cé la première erreur car sa doit etre un cdi) Ensuite elle fait le calcul de sont salaire donc pour une année en retirant les vacances scolaires (car elle la fait gardé par une sœur), elle part sur une base de 27 semaines pour 47H30 de travail semaine pour un salaire de 3E et des frais d'entretien a 3,20E
A cela elle ajoute 10% de congés payé par mois (m^me si cé hors convention mais toléré)

Ma sœur vient de se rendre compte que sa ne ferai pas 27 semaines de travail pour les 12 mois mais 36 semaines , elle a tenter d'expliqué cela a sa pe, Celle -ci lui réponde qu'elle va faire un régularisation car elle souhaite intérompre le contrat fin JUIN pour en refaire un autre en septembre car changement d'emploi.

Moi je lui ai dit que tout cela est inégal, ma cousine ne connait pas grand chose et accepte tout,

Ma question les voici, une régularisation est elle faisable??et comment va telle faire?
pourquoi liser un salaire sur 12 MOIS pour ensuite arreter le contrat après 7 mois?
A t-elle le droit de refaire un contrat en septembre? pour moi non mais comment explique a sa pe qu'il ya des régles a respecter.

Jespére que j'ai été assez clair et merci pour elle

coucou

c'est ta cousine ou ta soeur ?