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#96941 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » au sujet d rret maladie » 12-05-2007 05:38:55
oui, mais il est question de supprimer cet avantage qui gène beaucoup ... de monde!
en + on est mieux remboursé par la secu et comble : la secu alsacienne est une des rares à être bénéficiaire !!!
cherchez l'erreur!
bref, c'est vrai que nous avons (pour le moment) de la chance 
mais en + de 4 ans pas 1 jour d'arrèt maladie
mon dernier arrèt date de 1999.
(grossesse)
#96942 Re : Pause café » Voulez-vous une blague vaseuse ? » 12-05-2007 05:33:56
des histoires comme on les adore 
#96943 Re : Pause café » BAISER (rire) » 12-05-2007 05:33:01
on est plusieures à le penser.
le post à même été signalé....
le chien : limite !
et la tarte aux concombres est discréminatoire...
on est sur un forum PUBLIC !
(rappel)
je propose que missbayon efface (supprime) son 1er post ça effacera tout
sans vouloir vous choquer, bien sur
#96944 Re : Pause café » Maintenance du forum & pa (samedi soir) » 12-05-2007 05:29:15
ça ne commence que samedi vers 23h.
(flo me l'a dit)
donc fin prévue pour lundi entre 5h et 23h...
on en aura des trucs à se dire!!! 
#96945 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » enfant et parents insuportables » 12-05-2007 05:24:50
sans certificat medical ton salaire est maintenu, c'est à eux de prouver qu'ils ont ramené le certificat.
mais c'est délicat car tu as dit que tu ne prenais pas l'enfant...
je crois que tu devrais te tourner vers ta puer ou pmi, ou un relais d'assistante maternelles, parce que c'est assez compliqué.
il te faut qq de pro pour t'aider
par le biais du forum on ne pourra pas t'aider +.
#96946 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation ou réel ? » 12-05-2007 05:17:18
salut les filles !
je garde un bout d'chou depuis l'age de 3 mois, elle rentre en sept 2007 à l'école et les parents m'ont demandé si je pouvais la garder quelques mercredis et certaines vacances (le papa a des horaires différents tous les mois ainsi que des jours de repos).
pouvez vous me dire comment faire ? mensualisation ou réel ?
merci pour votre aide car je ne veux pas faire n'importe quoi.
je ferais un contrat occasionnel (donc au réel) les mois concernés.
mais attention, ça te bloque un agrément...
#96947 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1 er contrat besoin de vous !!! » 12-05-2007 05:16:08
oui, en respectant 1 règle : 1 semaine = 6 jours (toujours)
donc tes 20 jours c'est 3 semaines + 2 jours restant.
#96948 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » dodiecg (question cp) » 12-05-2007 05:13:19
courage, tu vas y arriver
on est toutes passées par là 
#96949 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les assmats et le prêt banquaire, on en est où? » 12-05-2007 05:12:24
sur 10 banques seules 2 ne voulait pas prendre en compte, et c'etait des mamans les banquières....
tout dépend aussi de tes contrats et des revenus et de la politique de la banque ...
#96950 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat je suie perdu ! » 12-05-2007 05:10:32
oui
voilà ...
#96951 Re : Embaucher une assistante maternelle » mensualisation contrat sur planning changeant » 12-05-2007 05:07:17
merci mais comment calculer le nbre de cp vu que c'est 10 jours par mois Les 2,5 journées acquises par mois c'est pour combien de jours travaillées par mois ? Si je tienscompte de votre réponse les cp sont comprises dans le calcul je ne tiens compte que de ce montant même qd elle est en vacances ?
merci
cp : toujours 2.5 jours par mois
2.5 x 12 mois = 30 jours/an soit 5 semaines
et 1 semaines = 6 jours TOUJOURS
ET TA MENSUALISATION EST UN LISSAGE DES HEURES ANNUELLES DIVISE PAR 12 MOIS, EN AYANT RETIRE LES HEURES D'ABSENCES ( EN SEMAINES) DE L'ENFANT.
DONC : OUI, CE SALAIRE EST MAINTENU 12 MOIS SUR 12.
8h x 10 j/mois x 12 mois(52 s) x 2.51
---------------------------------------------= 200.80 par mois
12 mois
et en année complete les cp sont compris dedans !
52 s dont 5 s de cp !
voilà
#96952 Re : Le métier d’assistante maternelle » Refus de l'accueil de l'enfant ? » 12-05-2007 04:57:41
voici l'annexe que je met à mon contrat à signer par les parents.
L’assistante maternelle n’est ni une infirmière, ni une auxiliaire de santé et ne peut en aucun cas administrer un traitement ni suivre un protocole sans ordonnance détaillée et à jour !
Lorsque l’enfant est malade, l’assistante maternelle peut cependant l’accueillir si cela reste de sa compétence professionnelle ;
si cela ne l’est plus l’enfant ne peut être accueilli mais son salaire est maintenu ( sauf avec certificat médical de moins de 48h ; 10 jours maxi par an) du fait que ses compétences en tant qu’assistante maternelle ne sont pas remises en cause.
En conséquence, l’enfant ne peut être accueilli en cas de :
-maladie pouvant indisposer les autres enfants présents (accueillis ou de la famille de l’assistante maternelle) ou l’assistante maternelle, elle-même. Et :
-gastro-entérite
-oreillon
-rubéole
-scarlatine
-38.5 et + de fièvre
-vomissements
-bronchiolite
-etc…
Un certificat de non contagion peut être exigé par l’assistante maternelle ou les parents des autres enfants accueillis.
SANS ORDONNANCE L’ASSISTANTE MATERNELLE NE PEUT ADMINISTRER AUCUN SOIN :
- crèmes (érythèmes fessiers ou peau sèche)
- anti – fièvre
- anti - douleur
- vitamines
- autres…
#96953 Re : Le métier d’assistante maternelle » renseignement sur congés payés » 12-05-2007 04:52:50
ça me dit pas s'il faut que je fasse payer les 10 pour cent de congés payés en plus de ce que j'ai dis !!!!!
pouvez-vous me donner plus de réponses
tu dis avoir une base de 47 semaines de présence de l'enfant : année complete!
donc tu dois faire sur 47 s + 5 semaines de cp = 52 semaines
12 mois sur 12, donc les cp sont inclus.pas de 10% dans ce cas.
pour les années incompletes, c'est une négociation entre toi et les parents car c'est l'employeur qui fixe les modalités de apiement des cp, pas l'employé
année incomplète : moins de 47 semaines de présence de l'enfant
année complète : 47 semaines de présence de l'enfant + 5 semaines de cp.
fais comme sophie56 te dit : lis la convention collective (et demande aux parents d'en faire autant : obligatoire
voilà
#96954 Re : Le métier d’assistante maternelle » Aspirateur ou pas ? » 12-05-2007 04:48:30
Il y a quelques années, il avait été décidé justement qu'en compensation du petit taux horaire nous avions le droit de faire le petit ménage (bien sur pas le grand ménage de printemps!!!). Sinon je vois pas où est l'avantage de faire notre métier très mal payé si on doit se lever à 5h du mat pour faire le ménage.
si c'est une compensation ... eh ben, !
l'avantage de faire ce metier (mal payé) :
-les joies que procure (ce metier) le fait de travailler avec des enfants, même si ce n'est pas toujours facile ...
-être chez soi
-s'occuper de ses enfants ce qui est formidable
-ne pas être sur la route matin et soir (pour aller au job)
-pouvoir travailler à son rythme
-des abatements fiscaux
et j'en passe...
il faut quand même reconnaitre que nous sommes bien avec nos loulous et que la grd majorité a des parent employeurs corects, non?
#96955 Re : Le métier d’assistante maternelle » C'est long!!!! » 12-05-2007 04:40:53
entre 3 et 9 mois suivant les departements entre la reception du dossier et la fin des 60 h de formation obligatoire
patience....
#96956 Re : Le métier d’assistante maternelle » inscription à l'école » 12-05-2007 04:39:26
donc selon vous il n'est pas possible que ce soit pour augmenter l'effectif de l'école pour l'ouverture d'une nouvelle classe que ce parent a inscrit son enfant à l'école(car il ne compterai pas de toute manière dans l'effectif de l'école car pas 3 ans "en fait l'enfant n'a à ce jour que 19 mois") ?
non, ça ne marche pas comme ça.
mais appele l'academie de ton departement...
ou pose la question au responsable de l'école ou à la mairie...
je ne vois pas trop le rapport entre ta question et notre forum...
#96957 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » dodiecg (question cp) » 11-05-2007 22:12:10
pas de soucis
1 les cp par 10% c'est légal (voir post dans tarif "cp methode legales ")
pour le cp sur le volet paje : oui, c'est comme ça.
pour absence maladie avec certif de moins de 48h tu déduis mais maxi 10J par an au dela il faut payer.
tu devrais lire la convention collective (obligatoire pour les parents qui sont même sencés la fournir à l'assmat )
et lis un peu les posts du forum sur les questions qui t'interressent car c'est une mine d'info
ensuite pour les questions restantes : on est là
bonne lecture.
#96958 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Horaires particulier besoin d'aide pour mon calcul » 11-05-2007 22:08:47
j'en ai peur...
bon... on verra d'ici lundi !
#96959 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Horaires particulier besoin d'aide pour mon calcul » 11-05-2007 22:06:39
je sens comme un truc là... et c'est pas mes pieds!!!!!
pas toi??
#96960 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » au sujet d rret maladie » 11-05-2007 22:01:26
uniquement en alsace/lorraine à cause du droit local!!!!
pas ailleurs
