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#961 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » dernier jour travaillé ? » 06-07-2010 17:32:39

Occitane a écrit :

Dans ce cas-là, tu ne vas pas percevoir de salaires en juillet et août : les parents doivent te verser maintenant l'équivalent de ces 2 salaires dans le cadre de la régularisation. Et tous tes papiers doivent t'être donnés maintenant, ainsi que l'indemnité. Ton contrat est terminé et la date de fin est donc le 6/7.

Si le contrat se termine le 6 juillet.
Pourquoi elle devrait avoir un salaire en aout ?

La régularisation se fait par rapport aux heures totales faites et pas encore payées.
Y'a un truc que je ne comprend pas là dans ce que tu dis.

#962 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » 1er contrat et 1er litige » 06-07-2010 00:34:14

Alors suite de l'affaire :

Elle n'est pas allé récupérer le recommandé que j'ai envoyé.
Mais ce matin je reçois un recommandé avec tous les papiers de fin de contrat et un chèque.

Le problème c'est que le montant n'est pas exactement celui inscrit sur ma fiche de paye.
Il y a un décalage de quelques euros.
Du coup le solde de tout compte et l'attestation assedic sont fausses aussi.

Vous me conseiller quoi ?
Est ce que ça peut poser des problèmes que la feuille de paye ne soit pas conforme avec le reste des papiers et le chèque reçu ?
l'attestation assedic fausse peut me porter préjudice ou non ?

Merci pour vos réponses.

#963 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » parent qui ne veux pas me payer » 01-07-2010 20:53:56

Bonjour,

Je suis dans le même cas que toi.
Moi je débute dans le métier et c'était mon 1er et seul contrat pour l'instant.

J'espère que tous les parents ne sont pas comme ça car là je suis vraiment dégouté.
Bon courage à toi et ne lâches pas !
On ne va pas se laisser faire.

#964 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » 1er contrat et 1er litige » 30-06-2010 21:17:52

Ok ben je fais comment alors ?

J'ai aucune envie qu'elle repasse chez moi vu comment elle me considère.
Je lui envois un courrier en lui disant qu'elle mette tout dans ma boite et que je lui renvois le solde de tout compte signé par courrier également ?
C'est possible de faire comme ça ou non ?

#965 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » 1er contrat et 1er litige » 30-06-2010 19:48:27

et si je conteste le solde ça fait quoi ?
quel recours j'ai ensuite ?

#966 Désaccords entre parents et ass. maternelles » 1er contrat et 1er litige » 30-06-2010 19:37:08

jennyjen76
Réponses : 9

Bonjour,

Alors voilà mon contrat se termine très mal.

Mon dernier jour de préavis est aujourd'hui.
Lundi j'ai donné à la maman le relevé d'heure du moi de juin. Et la feuille avec le montant qu'elle me doit en cp.
J'ai calculé les 2 méthodes de calcul et j'ai tout détaillé pour qu'elle comprenne ce que j'ai calculé.

Aujourd'hui elle devait passer me donner mon chèque et tous les papiers de fin de contrat.

Elle arrive et concernant les cp elle ne veut pas payer le maintien de salaire (il est plus avantageux pour moi) et elle a pris la méthode des 10%.
Elle me dit qu'elle applique la méthode du ram et que l'autre elle ne connait pas donc pas question.

Moi je lui répond que le ram ne fait pas autorité et qu'elle lise la CNN car c'est bien marqué que la méthode retenue doit être celle la plus avantageuse pour le salarié.

Elle me répond qu'elle a fait les calculs avec sa sœur qui est secrétaire et je cite la soeur "si elle veut pas signer le solde de tout compte elle a qu'a aller au prud'homme" .
Je lui répond on ne va pas aller aux prud'homme pour un montant si dérisoire.
Il doit y avoir 10 euros d'écart entre les deux méthodes.

Bref elle me répond ben alors vous n'avez qu'a signé.
Du coup je lui ai dit qu'il était hors de question que je signe le solde de tout compte vu sa réaction.
Que je ne trouvais pas ça honnête de sa part . Je lui ai aussi dit qu'elle risquait de payer des indemnités vu qu'elle m'a repris le chèque.

Du coup elle a déchiré le chèque qu'elle avait fait et elle est repartie avec tous les papiers (solde de tout compte, contrat de travail, feuille jaune assedic).

En bref, je n'ai pas mon salaire de juin , ni mes CP ni aucun papiers.

Que dois je faire ?
accepter de signer le solde car après tout il y a un écart d'une dizaine d'euros ?
En même temps je ne trouve pas ça juste de me plier car si la prochaine fois il y a un écart plus important. C'est toujours moi qui sera lésé dans l'histoire.

Je pense appeler le ram dès demain pour leur expliquer.
Peut être qu'ils pourront servir de médiateur.


Merci pour votre aide.

#968 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question, j'ai un doute » 27-06-2010 20:37:20

jennyjen76
Réponses : 2

Mon préavis doit se terminer le 30 juin.
Or la maman a 3 jours de rtt par mois.
Elle devait être en rtt le 1,2 et 3 juillet or elle m'annonce qu'elle sera en rtt le 28,29 et 30 juin.

1) Elle doit bien me payer ces jours du coup non ?
C'est absence non prévu dans ce cas je ne les décomptes pas ?

2) Et je les compte bien pour le calcul des Cp ?

Merci pour votre aide.

#969 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question par rapport au préavis » 24-06-2010 13:42:44

Je pensais juste que le préavis devait être payé que l'enfant soit malade ou non.
Maintenant vous me dites le contraire ok donc il y aura déduction si je le refuse pour demain.

#970 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question par rapport au préavis » 24-06-2010 11:57:47

Ce n'est pas ce que j'ai dit.

Je trouve juste que c'est du bon sens de ne pas me l'amener demain étant donné qu'il sera toujours contagieux et donc surement mieux chez lui que chez moi.
Je dirais aussi que c'est du respect vis à vis de ma famille. Le contrat se termine bientôt et pour quelques jours qu'il reste à faire ça serait dommage de me laisser la maladie en cadeau.
La dernière fois, nous avons eu du mal à nous en défaire. Nous y sommes tous passé et ça a trainé avec mal aux yeux ... pendant 1 semaine.

Surtout que moi j'emmène mes enfants à l'école donc il risque d'être en contact avec un certains nombre d'enfant dans la classe de ma fille. Je précise qu'elle est en maternelle et que l'accueil se fait en classe.
Et que le petit rentre donc dans la classe et risque de contaminer les autres.

Pour ce qui est du préavis, j'avais vu dans un des messages qu'il devait être payé même maladie de l'enfant.
ça serait trop facile sinon pour les parents. Hop l'enfant est malade donc je ne paye pas le préavis.

C'est pour ça que je me renseigne.
Ce n'est pas la peine de crier au loup dès qu'on pose une question.

#971 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question par rapport au préavis » 24-06-2010 10:31:29

jennyjen76
Réponses : 6

Bonjour,

Je suis en préavis jusqu'au la fin du mois.
Or ce matin le petit n'est pas venu car apparemment il est malade (conjonctivite, très encombré au niveau du nez et des bronches).

la dernière fois qu'il a eu ce genre de choses je l'ai accepté alors que c'était contagieux et ça n'a pas raté ma fille a eu une conjonctivite 3j plus tard.

Bref vu qu'on est jeudi je préférais que le petit reste chez lui jusqu'à lundi.
La maman doit m'appeler pour me dire si je l'ai demain ou non.

Voici donc mes questions :

1) En préavis peut on me retirer cette journée de jeudi s'il y a certificat médical alors que moi j'accepte les enfants malades. C'est marqué dans le contrat.

2) Au contraire si elle veut me l'amener demain et que je dis non car très contagieux. Et que pour quelques jours de travail il contamine toute la famille, je trouve ça abusé.
Là je suppose qu'elle doit me déduire la journée.

3) Dois je demander un certificat de non contagion pour son retour ?

4) J'avais entendu parler que pendant le préavis les jours enfants malades ne pouvaient pas être retirés.


Merci de votre aide.

#972 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul Congé payé, j'ai un doute » 23-06-2010 21:17:08

Personne ?

Mon contrat se termine bientôt donc j'aimerais avoir une réponse merci

#973 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » problème avec début de contrat » 23-06-2010 18:06:23

d'accord merci les filles.

Sinon concernant l'indemnité de rupture c'est indiqué où que si le contrat est rompu avant d'être commencé ils me doivent 1/2 mois de salaire.
Le ram a juste dit qu'il fallait faire une lettre.
Ils n'ont rien dit sur l'indemnité donc je me pose des questions.

Sur le contrat que l'on a signé ce n'est pas indiqué.
Alors que c'est indiqué sur l'engagement réciproque.
Où alors c'est marqué dans la convention ?

#974 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » problème avec début de contrat » 22-06-2010 19:34:30

Oui mais je vais pas attendre septembre pour voir si le contrat débute ou non.
Au téléphone elle m'a dit qu'elle rompait le contrat et moi je lui ai donc précisé que dès maintenant je me considérait comme libre.

Elle m'a dit ok et qu'elle me rappelait quand elle aurait trouvé du travail pour voir si j'étais disponible ou non.
Il faut que je lui demande de m'envoyer un courrier pour que j'ai une preuve que le contrat est bien rompu quand même non ?
Même si je ne lui demande pas l'indemnité.

#975 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » problème avec début de contrat » 22-06-2010 19:23:03

Non je n'ai pas encore travaillé avec eux.
Le contrat a été signé pour commencer en septembre.

Nous avions signé un engagement réciproque pour débuter en juin et la date avait été repoussé en septembre avec un simple accord oral.

La maman me demande comment faire pour rompre le contrat.
Il y a effectivement cette méthode je ne pensais pas que c'était possible. ça éviterait la paperasse oui smile

Mais sinon de façon plus traditionnelle, il faut qu'elle me licencie ?
Il y a un préavis à effectuer ? a payer ou non ?
Ou bien on traite ça comme un engagement réciproque qui est rompu ?

Je me renseigne car elle veut appeler le RAM et j'ai peur qu'il lui dise des bêtises.

Merci

#977 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » problème avec début de contrat » 22-06-2010 16:16:36

Bonjour,

Voici des nouvelles.
La maman vient de m'appeler, elle va être licenciée donc elle m'a dit que le mieux c'était de rompre le contrat.
Elle pense me rappeler dès qu'elle aura trouvé du travail pour savoir si je suis toujours disponible.

Quels sont les démarches à faire car le contrat n'a pas commencé ?
Si elle me rappelle dans quelques mois est ce qu'elle peut me réembaucher où bien il y a un délais ?

Merci

#978 Re : Besoins de l’enfant » problème de comportement ? » 22-06-2010 16:09:26

La puer est déjà passé et m'a appelé pour me demander comment ça se passait.
Comme la maman avait du mal à trouver et surtout à garder une nounou, la puer est très au courant du comportement de l'enfant. Les autres nounous se sont toutes plains d'elle et du petit surtout.

Mais bon j'ai eu une discussion à midi avec la maman.
Le petit refuse désormais de toucher à son assiette.
Il ne mange aucun morceau (sauf quand c'est des gâteaux ou autre).
Elle me fournit le repas des petits pots en fait.

Depuis plusieurs jours elle me donne que des petits pots avec morceaux (petites pâtes ...) du coup il n'y touche pas.
Elle m'a dit à midi qu'elle ne céderait pas et qu'elle ne lui donnerais plus que ça jusqu'à ce qu'il se décide à manger les morceaux.

Moi je lui ai suggéré de faire à manger pour elle et de lui donner pareil qu'elle.
Mais apparemment comme elle ne cuisine pas elle donne des petits pots.
Elle fait des frites un jour sur 2 et le reste du temps c'est biberon de lait le soir.

Je ne vois pas ce que je peux faire de plus.
Mon contrat se termine fin juin donc je ne vais pas rentrer en guerre pour si peu de temps.

Apparemment elle a finalement décidé de lui trouver une nounou pour septembre (au début cela devait être la mamie qui devait s'en occuper).
Donc il aura de nouveau droit à une nouvelle ass mat. Honnêtement, je ne serais pas étonné que cette nounou craque a son tour. Surtout que cette personne voulait arrêter la profession. Elle va pas être déçue du voyage.

Merci à toutes pour vos encouragements.

#979 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Désaccord sur les congés à prendre » 22-06-2010 15:29:33

Pas d'accord avec jeluma.

Maintenant qu'elle a un 2ème employeur c'est à l'ass mat de définir les congés donc aux parents de se plier.
Sauf si dans le contrat vous aviez inscrits la date des congés 1 semaine et demi en août, une semaine en mai, et 3 semaines en hiver.

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