Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Pour ma part, je pense qu'il ne faut pas être catégorique. Chaque cas est différent!

Pourquoi être pour ou contre??

Mon aînée de bientôt 13 ans est allée à l'école à 2 ans et demi. A l'époque nous vivions dans un nouveau village(pas du tout une zone sensible) depuis 1 an, loin de la famille et nous ne connaissions personne. Ma puce ne voyait que moi (enceinte) puis bb2 quand elle est née à l'aube des 2 ans de la grande.
Tous les 15 jours la halte garderie intinérante passait une demie journée dans notre commune et ma puce adorait y allait.
Elle était propre et avait un langage très développé alors on s'est dit pourquoi pas?
Pour nous c'était plus un moyen de l'ouvrir aux autres et qu'elle ait un contact régulier avec  d'autres enfants. Mais elle n'y allait que le matin et faisait sa sieste à la maison l'ap-midi.

Pour la seconde on a réitéré car ça avait été bénéfique pour sa soeur et elle était en demande.

Aujourd'hui nous vivons dans une commune que ne prend qu'à 3ans et il n'y a vraiment aucune place plus les plus jeunes , les classes sont blindées et pas de locaux dispo.

En aucun cas , je ne te conseille de mettres tes propres enfants dans la même chambre, ça n'était qu'un exemple.
juste pour te dire que les demandes sont parfois abusives et ridicules et que malheureusement nous sommes tributaires du bon vouloir de la puer.
Et puisque c'est ce qu'elle veut , tu mets les 3 lits (si tu as la place) dans ta chambre et tu expliques bien aux pe que c'est la condition pour ton renouvellement.

Quelque chose me chiffonne, imaginons un pe qui refuse de faire l'attestation (pour x ou y raison) , on ne va quand même pas déclarer 4,4 par jour pour un bébé qui a pris 3 biberons.

Et par exemple, un enfant qui viendrait une fois tous les 15 jours que la matinée, je n'ai pas de repas fourni pour ce jour . Mais comment prouver aux impots que pour ce jour de présence il n'y a pas d'avantage en nature compté????

Ca va être des comptes bien compliqués car une fois par semaine j'ai un autre loulou qui repart en début d'après-midi et qui donc ne prend pas son goûter (habituellement fourni par le pe) à la maison, donc pas la même somme forfaitaire à déclarer que les autres jours...

Affligeant tout ça!!!

Ca a quand même quelque chose d'injuste car prenons l'exemple de 2 ass mat travaillant au même tarif horaire et le même nombre de semaine par an.

L'une travaille 4 jours par semaine durant 10h donc 40h et l'autre 5 jours par semaine durant 8h donc 40h également.

Donc pour un même salaire annuel elles n'auront pas droit au même abattement..... Pas logique

Le respect des horaires c'est super difficile à faire respecter surtout quand c'est dans les gênes des parents...

J'avais des pe comme ça qui étaient toujours en retard le soir et le matin sans jamais être prévenue.
Même quand je prévenais d'un rendez-vous , ils étaient en retard malgré tout et ne faisaient aucun effort.
Un jour, je préviens la maman que j'ai réunion à l'école de ma fille (la même école que son aîné) et que j'ai besoin qu'elle soit à l'heure (elle est elle même enseignante): et bien non, elle a préféré comme tous les soirs passer d'abord à la garderie pour récupérer son aîné (à 500m de la maison donc pas un grand détour de faire l'inverse) et prendre le temps de discuter avec sa copine (instit).

Bilan arrivée chez moi avec 15 minutes de retard, je l'attendais dehors avec son enfant, et suis arrivée en retard à la réunion qui avait déjà commencée.

Quand je me suis fâchée, j'ai été licenciée car le pe ne voulaient pas se sentir obligés d'appeler pour chacun de leurs retards, et d'un coup je n'étais plus très arrangeantes. Ils avaient vite "oublié" le fait que cela faisait 2 ans qu'ils m'imposaient des heures complémentaires....

Perso, je ne fournis rien.
J'ai toujours  2/3 bricoles pour dépanner (mais ça je ne le dis pas aux parents).
J'estime que c'est de la responsabilité des parents de penser au bien être de leur enfant et de ne pas se décharger sur la nounou, c'est bien trop facile.

Quand j'étais PE, j'aimais choisir les produits de ma fille, et je trouve qu'il était de mon devoir de vérifier le sac chaque soir.

Maintenant chacune fait comme ça lui plait mais moi hors de question que je me subsitue aux parents.

Du coup pour les IE, je suis au mini.

Pour le chèque je pense que vous avez mal compris. La maman fait patienter la nounou 3/4 jours après avoir eu le récap. Et au lieu de le préparer au calme chez (comme le font tous mes employeurs) , elle le fait le soir chez la nounou alors qu'elle est déjà en retard,au milieu du brouhaha des enfants.
Perso ça me gênerait également.

Pour la cuisson de la viande, le pe doit la faire à l'avance. Certes certaines viandes ne sont pas top réchauffées au micro onde mais dans ce cas il suffit de bien choisir ses menus et de garder ces viandes délicates pour la maison. Ce n'est pas à la nounou de se plier à tout...

Les propos du pe sont un peu forts mais je peux aussi comprendre. Elle a sans doute choisi son ass mat en fonction du nombre d'enfants qu'elle garde.

Moi même agréée pour 2 enfants , j'accueille depuis peu un bébé et les parents m'ont choisie en partie pour ça.
Lors des entretiens, j'explique ma vision du métier et du fait que je ne souhaite pas garder plus de 2 enfants afin de gérer les choses comme je l'entends et être très dispo pour chacun des enfants.

Ils avaient justement rencontré une collègue qui garde un enfant de 9 mois, une de 14 mois et un de 2 ans plus 2 périscolaires (plus les 2 siens) et ces pe ne souhaitaient pas cela pour leur petit bout. Aujourd"hui elle a en plus un bébé de 3mois, et pour ma part j'ai l'impression de travail à la chaîne, d'autant plus qu'elle ne parle que de son très bon salaire.
Après chacun sa vision des choses....

Donc oui l'ass mat est libre de demander un agrément en plus, mais si les parents l'avaient choisie en fonction du cadre présenté, je comprends qu'ils se sentent lésés.....surtout qu'il y a 1 mois et demi , elle devait bien savoir qu'elle avait l'intention de demander une extension!!

Je ne me sens pas concernée non plus mais j'adore la papa qui dit "nous n'avons jamais eu de catastrophe, pas d'absence (de la nounou) " .
Pourquoi, ce serait une catastrophe si la nounou osait s'absenter une fois car malade???? Elle en perdrait son statut de "perle"???

En écoutant certains parents, on a l'impression qu'ils veulent une dévouée à leur famille...