Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

choupi80 a écrit :

Bonsoir,

Je souhaiterais vos avis perso, quand a mes questions svp.

j'ai un PE qui ma contacter par mail (je connait la personne, nous sommes toute les deux parents d'élèves depuis plusieurs année..), pour savoir si je serais interessé par un petit contrat, afin de la dépanner 1 à 2 fois dans le mois (pdt ses deplacements) a partir de 18h30 (sortie du périsco) jusqu'à 19h que son mari prenne les enfants (2).

j'ai 1 agrement + 1 derogation qui sont biensur deja occuper par des enfants temps complet.
1 semaine sur 2 a cet heure ci j'ai plus d'enfants en garde.
et l'autre semaine restante 1 seul enfant jusqu'a 19h egalement, seulement en période été.

1ere interrogation : je pourrais eventuellement être interresser, plus pour depanner cet maman que je connait
mais ais je le droit?
sachant que ce sont de grand enfants.
votre avis, le feriez vous ?
je suis perdu par plein de questionnement...

2eme questionnement:
si j'accepte, quel contrat faire?
c'est vraiment minime , que pour palier un retour de parents apres le perisco ar il ferme a 18h30.

merci deja de m'avoir lu, j'espere avoir été asez clair, pas facile
choupi80

bonsoir

je ne vois rien de sorcier
biensûr que vous avez le droit, dans la limite de vos agréments, ça sera des contrats occasionnels à chaque fois, car aucune régularité

comme tu le souhaites; mais en accord bien sur, ou négocié à la signature ( on ôte les sem de la mensu et on inscrit bien les dates au contrat )et tant que la mensu ne comporte que les sem de presence de l'enfant

choupi80 a écrit :

sandrah a écrit :

Tu peux partir plutôt sur un volume à la semaine, mais en précisant bien dans ton contrat que l'accueil ne débutera pas avant telle heure, et ne finira pas après telle heure.
Si tu pars par exemple sur 36h, tes heures complémentaires seront donc toutes les heures au-dessus de 36. Mais tu pourras faire 5h une journée, et 10 une autre.

merci de votre réponse.
le probleme c'est il est impossible de savoir exactement mes heures de debut fixe et de fin fixe.

ex: un jour je peut commencer a 7h30, ou 7h voit meme 9h
idem pour le soir 17h30, 18h ou meme 19h .
rien est fixe

c'est pour cela que je voulais partir sur une base horaire d'heure a la journé 9h ce serais le minimum, car il arriverais que je fasse des journée de 10h et plus. je voulais les mettre en heures complementaire

non ce que vous explique sandrah c'est de jalonner le contrat avec l'horaire le plus tot accepté le matin et l'horaire le plus tardif accepté le soir, par exemple entre 7h le matin et 19h le soir
mais si avec les parents vous arrivez à tomber d'accord sur 4 jours de 9h aussi c'est bien , l'un n'empeche pas l'autre

choupi80 a écrit :

Bonjour les filles,

ce matin j'ai reçu ma nouvelle puer de mon secteur, pour une demande de dérogation pour l'accueil d'un enfant en septembre.

celle ci m'avait deja pas mal mis la pression par telephone avant sa visite...
alors ce matin j'etais completement stresser a l'idée de la recevoir, et de me raté...

je suis maman de 5 enfants, et j'ai 1 seul agrement comme le prevoit la Loi. seulement depuis avril dans mon departement enfin, il on revu la loi d'une autre maniere.

mais ma nouvelle puer, est tres subjective quand a cela, selon elle rien ne peu aller vraiment, quand on sort du cadre normal...
alors quand vous l'avez face a vous, et qu'elle vous sort ce genre de truc, ca met assez mal a l'aise encore plus.
j'ai cumuler mon stresse et ma acon d'etre tres agréable, je me suis du coup mise sur la defensive face a cet dame, qui etais la pour me juger...bref

elle m'a dit a la fin de notre entretien etre septique quand a ma facon de gerer mon stresse, je lui explique que c'est tous simplmeent elle qui me mettais la pression, et que je jouait ma derogation , et non ps une simple visite de courtouisie.

elle a rien voulu entendre, et selon elle, elle doit prendre encore le temps a la reflexion, pour savoir si je serais capable de gerer une situation delicate, par rapport a mon stresse.
je suis completement degouté, je m'en veut vraiment d'etre angoisser stresser de nature, quand je suis en pleine epreuve d'examen.
mais je lui ai afirmer etre une personne sur.

jamais les parents ce sont plein de quoique se soit envers moi depuis j'ai debuter mon metier de nounou 12 ans.

peut on me refuser la derogation pour une histoire de stresse??
a telle le droit de me juger sur mon nombre d'enfants a moi?
je me dit que si elle est deja pas favorable pa rapport a mes enfants, pourtant je pretend tous dans l'organisation qui fera que amais je dépasserais 6 enfants y compris les mien, elle a répondu que je me débarrassait de mes enfants pour en accueillir un autre.
c'est faux

merci de m'avoir lu, ca fait du bien de parler, je suis desenparer

tu travailles depuis 12 ans avec un seul agrément, et bien chapeau, mais ça ne doit pas être facile à la fin du mois.
c'est à croire avec cette puer que tu dois choisir entre être une maman et avoir le droit de travailler

en tout cas je te souhaite bien du courage, il faut que tu sois persévérante car apparemment on a la même puer toit et moi