Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#81 Pause café » grrr!!! Je me giflerais!!!!! » 03-09-2013 09:11:40

learah
Réponses : 15

Bonjour à toutes,

Ce matin, comme beaucoup de mamans ,je depose mon loulou pour son entrée en maternelle à l'école.
Deux mois que  je le prépare, une semaine qu'on compte les dodos, loulou hyper motivé par ce que je lui décris, l'envie d'etre un grand etc...

Je le dépose donc, à peine s'il me regarde, donne la main à l'atsem, je dois lui quémander un bisou avant de partir.je préviens que je viens le rechercher ce midi, bref ,nickel....Je pars, il joue tranquillement,je suis tellement fière,les autres pleurent,lui non...

Je dépose ma grande qui entre en ce2 ,école qui se trouve dans la meme enceinte que la maternelle.
Puis soudain, une petite envie de zieuter une dernière fois mon petit  bonhomme ....et là, la cata:il tourne en rond dans la classe et me voit,se met à sangloter d'une façon que je ne lui connais pas et ça me fend le cœur!!!!

La maitresse me met gentillement dehors(elle a du me maudire et elle a raison),attrape loulou et le ramène dans la classe.
Je me giflerais tellement je m'en veux!les deux heures restantes vont etre un enfer.J'appelle toute ma famille qui me reconforte comme elle peut mais bon, j'arrive pas à passer au dessus ,meme si je sais qu'il va s'y faire, comme les autres.

Voila j'avais besoin d'en parler, encore.

#82 Besoins de l’enfant » Surpyjama » 24-05-2013 13:48:41

learah
Réponses : 9

Bonjour,
Certaines d'entre vous utilisent elles des surpyjamas pour leurs enfants ou les accueillis?
Si oui, ou les avez vous acheté?
Mon fils  3 ans et demi taillant 4/5 ans n'arrete pas de se découvrir la nuit et il attrape froid régulièrement...
Je n'arrive pas à en trouver sur le net ou alors à 50 euros...
Merci


deplac11.jpg

#83 Re : Pause café » Cas de conscience » 19-05-2013 19:45:39

zeta a écrit :

bonjour , ce qui est génant là ce n'est pas le changement d'ass mat mais le mensonge que la maman à fait pour la licencier sans assumer son choix !
en plus elle l'implique dans son mensonge en lui demandant de ne rien lui dire ,
je pense que je me méfierai du peu de franchise parce que pour moi ce qu'elle fait à l'une elle pourra le lui faire aussi !!!
si réellement elle préfère le travail de sa seconde ass mat est bien elle assume son choix et dit clairement les choses , ça vaut mieux qu'un mensonge ridicule qui va être découvert sous peu !

C'est exactement comme ca que je vois les choses!

#84 Re : Pause café » Cas de conscience » 19-05-2013 08:20:12

mamamama a écrit :
lulu54 a écrit :
mamamama a écrit :

C'est peut-être justement parce qu'elle a des raisons de douter de son professionnalisme qu'elle veut lui retirer son enfant, non ?

D'après ce que dit Learah, j'ai l'impression qu'il n'y a pas que la malhonnêteté sur le contrat qui pose des problèmes aux parents.

justement ils n'ont pas a douter de son professionnalisme
un contrat se construit a deux partis
l'employeur en 1ier est coupable/ fautif
wink

Sauf qu'apparemment, il n'y a pas que ce problème de contrat, qui effectivement pourrait simplement relever de l'ignorance des 2 parties.

Donc c'est un peu facile de dire qu'ils n'ont pas à douter de son professionnalisme. On ne connaît pas leurs raisons de douter, donc décider ici qu'ils n'ont pas de raisons etc. je trouve ça un peu facile.

sam01 a écrit :

va se poser le problème de la garde en semaine, learah n'ayant pas assez de place
encore une fois, il risque de devoir avoir une autre am pour combler le vide wink

Non, relis le début, les PE adaptent leurs horaires/jours pour que Learah soit leur seule assmat. Et ils arrêtaient de toute façon avec l'autre.

learah a écrit :

Il n'y a pas à mentir mais juste dire ca ne va plus,on arrete et l'assmat du samedi prend le relais...

Juste un truc auquel je viens de penser, en quoi ça réglerait ton problème qu'ils lui disent la vérité sur son licenciement ? Si elle a envie de t'accuser, elle peut le faire de toute façon.

A voir si les gens autour de vous croiraient que des PE qui  connaissent cette assmat et lui confient leur enfant se sont laissés influencer par toi qui ne la connaît pas et n'aurait donc pas pu leur dire grand chose sur elle.

Si elle te fait des remarques dans ce sens, à toi de lui faire remarquer gentiment que tu ne la connais que de vue, donc que tu ne vois pas bien comment tu aurais pu leur dire quoi que ce soit contre elle.

Oui, tu as raison,je n'y avais pas pensé dans ce sens

#85 Re : Pause café » Cas de conscience » 18-05-2013 17:22:33

sam01 a écrit :
learah a écrit :

Le pb, c'est que l'autre ass mat a profité de leur ignorance en matiere de contrat et du coup les a fait payer bcp plus que prévu et ils ont du mal à avaler la pilule...
Apparemment ils sont partis sur un contrat de 47 semaines,ce qui je crois n'existe pas. Contrat commencé en juin 2012 ,5 semaines de cp imposees car programmées par l'assmat, ok, mais non retirées de la mensu alors que non acquis et en debut de mois l'ass mat réclame le paiement de ses cp en juin...

Je ne suis pas calée en contrat mais je pense qu'il y a un soucis quelque part,mais le ram dit que l'ass mat est dans son droit....bizarre.
Je sais tout ca de la maman ,qui m'a demandé  comment ca se passait pour les cp car elle ne comprenait pas .Je lui ai dit de contacter le ram mais que pour moi elle avait eu le paiement de ses cp par anticipation vu que non retirés de la mensu car non acquis avant juin 2013...

Je pense que le souci est la perte de confiance et que la maman est du coup aussi "honnete" que l'ass mat...
Le pb est que ca va me retomber dessus forcement...







+

peut être que cette am ,comme beaucoup est "ignorante" en matière de contrat.
pourquoi l'am serait elle responsable d'un mauvais contrat ?
c'est aussi le role de l'employeur de ce renseigner, je trouve facile de se reposer complétement sur l'am et faire des reproches ensuite
normal que l'am impose ses dates de congés, si elle est mutli employeur, puis comme vous le dites ses cp étaient déjà programmés....

a savoir qu'une erreur comptable se rembourse...
il faudrait comparer les deux methodes, la bonne ou la mauvaise pour savoir si l'am a eu un trop perçu...

D'accord avec toi mais le souci c'est qu'elle se les fait payer 2 fois pour les pe...

#86 Re : Pause café » Cas de conscience » 18-05-2013 17:21:12

Je comprends ce que tu veux dire mamama, mais le mensonge les sert eux et moi ne m'apporte rien de plus que de passer pour la sournoise car l'ass mat  croit que le pe a perdu son travail alors que dans 15 jours elle va me voir avec le petit...

A sa place je me dirait qu'elle a manigancé derriere mon dos pour obtenir le contrat,ou du moins qu'il y a quelque chose de louche, tu comprends?
Moi je dois faire celle qui ne sait pas, mais une fois les choses revelees ce sera évident que je savais...

L'ass mat est nouvelle depuis un an sur le secteur et que ce contrat depuis le debut donc pas de rayonnement special...moi je bosse depuis 1 an et demi mais suis connue et observée "a cause du rayonnement de mon mari " qui a une  entreprise dans le secteur...

#87 Re : Pause café » Cas de conscience » 18-05-2013 17:03:57

mamama, je ne comprends pas ta question, "quel pouvoir a cette ass mat que tu connais très peu au juste?"

Non, il n'y a pas que ça,aux dires de ma pe qui justifiait ainsi son insistance pour que je prenne son fils.

Moi, je tiens à ma réputation, on peut appeler cela de la fierté si on veut,mais je n'ai pas travaillé la maman au corps pour obtenir un contrat mais mon mari me dit que c'est ce qui va etre pensé , dit par l'ass mat et répandu en ragot par celle ci par dépit...
Si j'étais à sa place, qu'est ce que je penserai, moi?
Pourquoi mentir si on veut juste changer d'assmat, surtout qu'il y a des motifs d'ordre litigieux?Il n'y a pas à mentir mais juste dire ca ne va plus,on arrete et l'assmat du samedi prend le relais...
Et au pire ne pas faire le préavis, juste le payer si on a peur de représailles sur l'enfant, ce dont je doute fortement en plus...

#88 Re : Pause café » Cas de conscience » 18-05-2013 16:35:35

Le pb, c'est que l'autre ass mat a profité de leur ignorance en matiere de contrat et du coup les a fait payer bcp plus que prévu et ils ont du mal à avaler la pilule...
Apparemment ils sont partis sur un contrat de 47 semaines,ce qui je crois n'existe pas. Contrat commencé en juin 2012 ,5 semaines de cp imposees car programmées par l'assmat, ok, mais non retirées de la mensu alors que non acquis et en debut de mois l'ass mat réclame le paiement de ses cp en juin...

Je ne suis pas calée en contrat mais je pense qu'il y a un soucis quelque part,mais le ram dit que l'ass mat est dans son droit....bizarre.
Je sais tout ca de la maman ,qui m'a demandé  comment ca se passait pour les cp car elle ne comprenait pas .Je lui ai dit de contacter le ram mais que pour moi elle avait eu le paiement de ses cp par anticipation vu que non retirés de la mensu car non acquis avant juin 2013...

Je pense que le souci est la perte de confiance et que la maman est du coup aussi "honnete" que l'ass mat...
Le pb est que ca va me retomber dessus forcement...







+

#89 Re : Pause café » Cas de conscience » 18-05-2013 16:18:59

lulu54 a écrit :

veritable cas de conscience effectivement
et tout cela est de la faute de la maman ...

le pb etant que tu n'as pas a reveler des infos de ton employeur sad

donc tu ne peux rien dire ...
pas cool de la part de la maman de te mettre dans cette situation mad
elle n'avait pas a mentir

tu dois lui demander d'etre honnete .. et de comprendre ton integrité autant envers elle  qu'envers l'autre personne..
qu'elle n'a aucune raison de douter de son professionalisme sad



à la limite  tu dis à l'autre assmat que l'employeur ne t'as toujours pas annoncé son licenciement ...
ce qui n'est pas faux et lui mettra peut etre la puce a l'oreille
et toi tu n'as rien revelé smile



par contre je me dis qu'une personne qui met une autre dans un tel embarras , le fera peut etre pour toi aussi à l'occasion ..
à mediter ....

J'y ai bien pensé...

#90 Pause café » Cas de conscience » 18-05-2013 13:49:55

learah
Réponses : 28

Bonjour à toutes,

Je voudrais vous exposer mon souci afin de savoir ce que vous feriez à ma place, désolée si pas au bon endroit:

Pour faire court ,j 'ai accepté un contrat pour un accueil le samedi et jours fériés pour des pe travaillant dans l'hotellerie ,qui avait déjà une assmat  la semaine mais qui ne veut pas travailler pas le week-end.(Ce qui peut se comprendre)J'ai pris ce contrat car je travaille déjà les samedis par choix et que je ne suis pas en dépassement ces jours là.
Depuis deux mois que j'accueille le petit ,les parents me confient au fil des jours qu'ils préfèrent mon accueil, ma relation avec leur enfant, ma façon de travailler, ma flexibilité etc...Ils m'ont fait comprendre qu'ils aimeraient que je garde leur enfant completement,ce à quoi j'ai répondu que j étais complete donc impossible,je n'ai que 2 jours semaine avec une place dispo.

Je connais de vue l'autre assmat, nous avons déjà échangé à la sortie de l'école, mais rien de plus.
Mais depuis qq jours, la relation s'est dégradée entre les pe et l'assmat (pb d'ordre financier,incomprehension d'ordre relationnel,je ne vais pas rentrer dans les détails mais ca ne va plus)

Du coup,les pe m'ont demandé si j'étais d'accord pour accueillir leur fils s'ils adaptaient leurs horaires à mes dispos.Que de toute façon, ils arretaient le contrat de la 1ere assmat.
J'ai accepté car l'enfant s'est adapté facilement et un 3eme changement serait perturbant .J'ai précisé aux pe que connaissant l'assmat, je ne voulais pas etre mélee à cette histoire, sous entendu que je ne voulais pas etre accusee de piquer le boulot des autres, qu'ils reglent leur litige entre eux et que je prendrais la suite.

Seulement ,ils ont effectué le préavis au 15 de ce mois pour une fin de contrat fin mai.La maman me demande de ne parler de rien à l'autre assmat ,ce que je concois et trouve normal vu que cela ne me regarde pas et que je ne veux pas etre associée ou tenue responsable de son licenciement.
Mais le pb, c'est que l'ass mat est venue me trouver à la sortie de l'ecole hier en me disant que c'étaient ses derniers jours avec le petit car la maman avait perdu son travail...qu'elle la rappelerait quand elle aurait retrouver du boulot...
Comme je suis restee comme de rond de frites face à ce mensonge enorme qui va forcement etre demasqué dès le mois prochain ,elle me dit" c'est vrai que vous ne l'avez que le week end donc elle vous le dira demain sans doute..."

Je n'ai rien dit car je ne suis pas censee etre au courant mais j'ai appelée la maman en rentrant en lui disant que ce n'était pas cool pour moi car dans quinze jours, elle va bien voir que j'ai le petit.Ce à quoi la maman a répondu qu'elle avait peur qu'elle s'en prenne à son fils si jamais elle lui disait la vérité.

Mon cas de conscience est donc de savoir  ,si jamais l'ass mat revient me voir la semaine prochaine pour savoir si les pe m'ont annoncé la nouvelle du licenciement de la maman,qu'est ce que je fais:je continue à faire l'ignorante jusqu'à la fin du préavis sachant que je vais etre forcement accusee de lui avoir pris son contrat mais au risque de perdre la confiance des pe ,ou est ce que je lui dis ouvertement que les pe m'ont demandé de reprendre son contrat, que je sais qu'ils ne s'entendent plus mais ne veut pas en savoir d'avantage et que j'ai accepté car si ce n'était pas moi ce serait une autre et que je ne voulais pas perturber encore le petit par un autre changement d'assmat.

Que feriez vous à ma place?

#91 Re : Pause café » Les boulots de vos hommes » 17-05-2013 13:59:19

Ephemere a écrit :

moi aussi mon homme fait beaucoup d'heures (à mon goût) : part le matin à 7h et revient vers 19h voir + tard, voir moins (là, je me demande toujours s'il y a un soucis quand il rentre tôt ... c'est si inhabituel !!! hmm )

pour en revenir à ta question sur l'intérêt de la famille alors moi si j'ai choisi ce métier c'était effectivement pour mes enfants et l'intérêt de ma famille d'être à la maison (surtout mes enfants, pas mon conjoint). Là, je constate qu'il (mon conjoint) se repose trop sur moi et le fait que je sois au domicile tout le temps et que je sois présente pour les enfants. ET ça, c'est pareil pour le samedi où lui vaque à ses occupations et moi .... pas forcément ... à moins que je le prévienne à l'avance de s'organiser pour être à la maison afin que moi, je prenne l'air ... seule ....
Et c'est ça qui me dérange un peu en ce moment, c'est l'impression que je me "sacrifie" pour les enfants, que je sois moins "libre" même si c'était mon choix de départ ....

Ta vie, c'est la mienne: je me retrouve totalement dans ce que tu dis.

#92 Re : Pause café » des moments ou la patience faibli..... » 17-04-2013 17:53:49

artalidren a écrit :

coucou,
j'ai un tempérament calme, je suis très patiente avec les enfants accueillis
j'arrive à prendre du recul
par contre je me rends compte que je le suis beaucoup moins avec mes enfants sad

idem

#93 Re : Le métier d’assistante maternelle » Vous avez été payées, aujourd'hui ? » 30-03-2013 07:51:19

Sur le contrat, j'ai ecrit le 1er jour du mois suivant ,sachant que si comme c'est le cas de figure ce mois ci,je ne revois les pe que mercredi(mardi je suis en forma),je ne leur demande pas de revenir exprès.
Je leur donnerai donc les feuilles de présence que mercredi et ils me paieront jeudi pour la plupart.
Je ne me vois pas tout comme  berengere mettre mes feuilles d'heures le 29,sachant que j'accueille encore et que les pe depassent svt les horaires,du coup je serais obligée de finir de remplir les fameuses feuilles devant eux!
Et puis, ca fait vraiment je vous saute dessus,j'ai horreur de ça,et j'estime que si vous etes corrects et reglos dans votre facon de travailler,que les pe reconnaissent votre valeur,il n'y a pas besoin de reclamer....

#94 Re : Pause café » demande d'autorisation aux modos » 26-03-2013 14:58:57

Quand tu auras un moment,je veux bien aussi,merci

#95 Re : Le métier d’assistante maternelle » Combien de places demander?? » 21-03-2013 07:58:20

Ca depend des departements,moi j'en ai eu 3 d'office alors que j'en avais demandé deux.

#96 Re : Le métier d’assistante maternelle » Peut on etre agréee pour deux logements en cas de demenagement? » 11-03-2013 08:43:00

babinette57 a écrit :

coucou

ici sa serai non puisque pour valider le nouveau logement il faut que tout soit prêt et de plus par chez moi elle reprend l'ancienne attestation d'agrément donc voila par chez moi

C'est à dire?

#97 Re : Le métier d’assistante maternelle » Peut on etre agréee pour deux logements en cas de demenagement? » 10-03-2013 09:09:32

Oui, je sais qu'il faudrait qu'elle repasse pour voir le tout aménagé,mais ce que je me demande ,c'est si on peut avoir un agrement accepté sur un demenagement validé sur une nouvelle adresse, tout en exercçant encore dans l'ancien logement le temps de finir l'amenagement et la securisation.

Pour ce qui concerne les parents, je pense que pas de pb car je me rapproche d'eux,sauf pour un pe qui devra faire un detour de 5 kms pour me deposer son enfant.Mais je pense qu'elle me suivra vu les plus qu'offre cette maison:je me rapproche de l'ecole,bcp de volumes....

#98 Le métier d’assistante maternelle » Peut on etre agréee pour deux logements en cas de demenagement? » 10-03-2013 08:14:36

learah
Réponses : 7

Bonjour,

Je m'explique:
Mon mari et moi avons visité une maison hier et avons eu le coup de coeur.Il y a bcp plus d'espace,un agrandissement magnifique et une eventuelle salle de jeux de 45 m.
Sous reserve que notre pret soit accepté, la maison sera dispo pour mi juin.
Nous devons vendre la notre,mais si nous parvenions a la vendre rapidement, nous la libererions fin juin.Cela nous laisse 15 j, dans le meilleur des cas(si vente) pour réaliser les petits amenagements necessaires à l'agrement (3 barrieres de securité à poser et la cloture à refaire car une rivière passe au bout du terrain et la cloture actuelle ne m'inspire pas.)
L'agrandissement est quasi terminé mais il reste quelques prises à mettre,mais de toute façon, les petits n'y auraient pas accès,vu la surface,je ne peux pas me permettre de nettoyer tout ca tous les jours.
Ma question est:
est ce que la puer peut visiter fin juin mon nouveau logement,le valider(j'espere)pendant que je continue d'exercer dans mon actuel logement,comme ca on peut demenager tranquillou.
Lorsqu'il n'y aura plus que les derniers cartons à demenager(en fait le necessaire pour l'accueil,) on ferait ca en un week end avec notre famille, vu que le plus gros serait installé dans la nouvelle maison.
Et là, j'appellerai la puer pour lui dire que je suis dans la nouvelle maison.
Et si je ne vends pas ma maison tout de suite,ca ma laisse encore plus de temps pour tout preparer,et la puer pourrait juste repasser voir tout installé ,vu que la premiere fois elle aurait vu la maison securisée mais vide.
Y en a t_il parmi vous qui ont procedé ainsi?
Cela se fait il, car je ne veux pas laisser les pe dans le caca pdt x temps.Je precise que je change de ville mais dependrais tjrs de la meme pmi.
Merci

#99 Re : Pause café » burn out » 21-02-2013 19:51:24

Et ben dites donc, ca fait peur...
Moi pour le moment,je me sens bien avec mes 4 accueils bbés, d'autant plus que je ne les ai jamais les 4 en meme temps:deux (voire 3 maxi deux fois par semaine) en meme temps.
J'ai une petite soit le matin,soit l'apres midi une semaine sur 2 quand la maman a des contrats (interim),un contrat enseignant,un 30 heures et un 10h(la maman ne trouve pas de travail)

Quand j'ai les 3,parfois je suis vannée le soir mais contente de ma journée.Et avec le retour des beaux jours,on va pouvoir ressortir un peu plus, c'est génial

Le burn out est encore loin pour le moment.Je profite d'avoir l'energie  et les opportunités maintenant car j'ai peur de regretter après...

#100 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » week end » 21-02-2013 19:44:18

babounette22 a écrit :

Je reste au même tarif et si j'avais été un peu moins bête j'aurais augmenté mon tarif je suis à 3euros brut

learah a écrit :

Moi, ce serait pour tous les week-end sauf 6 jours(samedi ou dimanche) ou j'ai des ceremonies de prévues.
C'est un contrat pour avril à fin octobre(parents saisonniers)

Je suis jeune, j'ai un  peu plus d' an d'ancienneté,et les contrats viennent à moi alors que je ne cherche pas spécialement.
Je me dis aussi qu'actuellement,j'ai 4 accueils bebes donc je gagne assez bien pour pouvoir mettre de coté pour apres car je me doute bien que je n'aurais pas tout le temps ce cas de figure.Les petits vont grandir et je n'aurais peut etre pas l'opportunité de les remplacer aussi facilement qu'aujourd'hui...
Alors un contrat de plus,ca met un peu plus d'argent de coté...

Babounette, sans indiscretion,combien prend tu de l'heure pour les week-end(si tu majores bien sur ,vu que ce n'est pas un contrat que pour les week-ends)

C'est pour ca que je pense demander plus que mes 2.5 euros actuels(3 euros)
Apreès ca passe ou ca casse mais je ne bosserai pas les samedis et dimanche pour moins que ca sachant que je n'aurais qu'un jour semaine.

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB