Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Se laisser un peu déborder ça arrive ... mais dès le début il faut prendre le temps de bien faire. un contrat démarre mal ... on se pose sur une chaise avec les parents et on dit ce qu'il ne va pas, et les mesures qui peuvent être prise si ça ne va pas mieux. on en parle pas au pas de la porte avec le manteau sur le dos et le moteur qui tourne.

Bonjour ,

Pour l'attestation assedic on peut la faire sur Internet , c'est plus rapide

Maintient de salaire, c'est quand dans le contrat est spécifié que la nounou refuse de déduire avec le certiciat du médecin, donc pour ne pas appliquer la cnn.
Si ce n'est pas négocié, c'est la cnn.

L'accueil des enfants malades, ça veut juste dire que la nounou ne refuse pas l'accueil en cas de certaines maladies.

Non non , ne pas dire que vous puez juste sentir le tabac

La nounou de notre fils était fumeuse, et je peux vous dire que c'est arrivé que notre fils sentait parfois la cigarette, mais ce fut très rare. Elle ne fumait jamais chez elle (même l'hiver). Et ça ne sentait absoluement pas le tabac chez elle!

Soit vous prenez la décision de ne plus fumer chez vous, soit vous arretez soit vous trouvez un autre contrat ... il y a plein de solution

Courage

non il ne l'est effectivement pas ...

l'année incomplète est faite pour ça de toute façon, pour poser les congés qui ne sont pas en commun avec les parents

Et oui !!! Elle va fêter ses 2 ans dans quelques jours ... et comme elle est de décembre, elle fera sa rentrée très tôt ... En même temps si je ne la sens pas prète d'ici là, je verrais ...
Mais elle a un foutu caractère! Dans un magasin ce dimanche, elle a viré un petit garçon par la capuche pour se mettre à sa place (un jeux du rodéo pour petit en plus) ... alors je pense qu'elle sera prête pour l'école, malgres ses 2,5 ans.
J'aurais aimé que la nounou accepte les péri-scolaires, pour qu'elle la garde les après-midis, mais elle m'avait dit lors de l'établissement du contrat (il y a un an et un mois 4i) qu'elle ne prennait pas les péris pour ne pas casser les rythmes des autres bébé.
Mais je vais voir si l'ancienne nounou de mon fils le ferait éventuellement ... à creuser.

Oui j'ai vu pour le 12, et ça tombe super mal, car je devais aller à Lille pour le marché de noel et pour visiter une amie qui y vit M'énerve ces grèves

Mais non tu n'es pas agressive 4i, mais c'est vrai que c'est toujours de ta faute

Coucouuu

Et bien oui, apres une très dificile période de grèves du RER et du métro, il faut bien rattraper le retard cumulé au boulot.
Et avant celà j'ai eu des soucis dans la famille ... ça prend du temps et la tête ...
Là j'ai fait un avenant à notre nounou, pour passer en année complète, car ce sera la dernière année que ma pépette passera chez elle avant la rentrée scolaire, et on a remarqué que nous pouvions poser les même vacances (je n'ai donc pas retiré les RTT pour la mensualisation) , c'est une façon de donner une augmentation ;o)
Ainsi elle gagne 79€ de plus dans son salaire de base mensuelle (donc brut).
Je suis dans tous les cas heureuse de voir ma fille évoluer dans le bon sens.
Elle commence un peu à nous saouler tellement elle parle !!!

Et vous ? je vois que vous vous faites toujours embèter pas des gens bizards sur le forum! C'est fou, à croire qu'il y a vraiment des gens qui n'ont que ça à faire em****der les gens

bon aller je vais vous lire un peu pour prendre des nouvelles

biz

Salut,
bah trouver les mots pour un licenciement pour des raisons personnelles ... je ne peux pas vous aider
Mais pour un licenciement classique, il y a effectivectivement un bon exemple.

bye

Tu es en contrat sur année complète ou non ?