Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je suis d'accord avec toi, c'est limite OK, vous faite ass mat, mais attention, vous ne devez pas faire plus d'enfant pour pouvoir prétendre à tant d'agrément.
C'est discriminatoire.

Mais on trouvera toujours à redire qu'il faut la surveillance et qu'avec plus de 6 mineurs c'est impossible (pourquoi d’ailleurs limiter le nombre à 6 et pas à 5 ou à 7 ???)

Enfin, on verra, à la fin de mon congé maternité (bon, j'ai le temps, il se terminera fin août) si on me laisse mes 3 agréments ou non. Si ce n'est pas le cas, j'arrête ce métier et j'aviserais par la suite si je reste maman au foyer 100% ou si je bosse en extérieur sans perdre de trop financièrement et que je puisse continuer à m'occuper un max de mes enfants.

mais là pareil, l'assurance pourrait dire que c'est un manque de surveillance en cas d'accident.
J'espère ne jamais avoir besoin de l'utiliser LOL

je me demande à quoi sert une assurance du coup ???
Je sais que la mienne prend en charge la casse à mon domicile des enfants que je garde.

Et la responsabilité civil ??

je pense de toute façon que si on y a pas le droit, on recevra un courrier, comme pour le paiement, on aura un courrier je pense.

alors je fais partie de celle-là, si on me réduit mes agréments, autant ne plus bosser, puisque travailler à perte, ça ne m'intéresse pas et autant chercher du travail en extérieur du coup, ça reviendra au même.

alors, sur mon agrément, je l'ai déjà spécifié "pas plus de  6 mineurs au domicile".
Il pourrait y avoir des dérogation quand même pour les familles nombreuses, car je trouve ça discriminatoire.

et pour terminer, oui, si ça se trouve trop d'ass mat et pas assez de travail (pourtant par chez moi, grande ville, et les parents se plaignent qu'il n'y en a pas assez d'ass mat !!! Pourtant nous sommes hyper nombreuses !!

Quand j'en parle autour de moi avec les collègues, certaine se plaigne d'avoir du mal à trouver des contrats, n'ont jamais d'appel.
Et bien pour ma part, je dois les refuser les contrats !! Pas une semaine ou je n'ai pas un appel pour une garde d'enfant !!
Du coup, j'oriente les famille vers mes collègues (qui ne fonctionne pas toujours, car des parents me disent que par le bouche à oreille il fallait éviter tel ou tel ass mat).

Si vraiment trop d'ass mat, ben il faut encore plus professionnaliser notre métier !! Ne plus demander de passer l'EP1 du CAP PE, mais de l'avoir en entier à la fin de la formation, si échec, l'agrément est retiré. Je trouverais ça plus logique. Mais ce n'est que mon avis !!

Ouch, énorme ce que tu as du payé ! Et pas d'erreur dans la déclaration de ton mari ???
Moi aussi déclarer un peu près pareil que toi, on est toujours pas imposable, 2eme année que l'on ne l'ai pas grâce justement au fait que je sois ass mat.

Pour ç que j'ai fait ass mat, j'arrive plus facilement à boucler mes fins de mois en restant à la maison, qu'à bosser dehors.
Mais si maintenant devoir travailler chez soit revient aussi à être perdant, autant bosser en extérieur, la vie sociale sera mieux, du moins, pour ma part !! bien que je vois du monde avec le parc, le RAM, mais ce n'est pas pareil !!

On verra bien à l'avenir, mais j'appréhende un peu quand même.

oui, il faut le demander. J'ai l'ai demander pour ma fille le matin, le soir, elle l'avait dans son cartable.

Euh, c'est quoi encore que cette mentalité ?? Vous croyez que l'on vie avec la CAF vous ?? ça m'insupporte d'entendre des réflexion comme ça !!

et connaissant beaucoup de famille nombreuse, très peu travail justement car le moyen de garde est trop onéreux.

Dans ce cas, je stoppe complètement le métier d'ass mat. Quitte à les faire garder, autant que je bosse à l'extérieur !!!
Je fais ce métier pour rester justement avec mes enfants et éviter les frais annexes de garde et de centre de loisir.