forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#81 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Burn out » 14-02-2019 22:35:53
Si ass mat n'est pas d'accord le accord n'est pas trouvé, non ?
Tu es quand même là pour accepter ou pas.
Ils ne peuvent pas te l'imposer si tu n'es pas d'accord.
Surtout qu'il m'a imposé des vacances sur une période où mes enfants sont à l'école, j'ai envie d'enlever au moins cette semaine, c'est pas normal de m'imposer des CP. J'ai des enfants.
#82 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Burn out » 14-02-2019 22:33:23
Si ass mat n'est pas d'accord le accord n'est pas trouvé, non ?
Tu es quand même là pour accepter ou pas.
Ils ne peuvent pas te l'imposer si tu n'es pas d'accord.
Même pour un contrat en année complète ?
#83 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Burn out » 14-02-2019 22:22:32
Je ne comprends pas où est le souci POUR TOI.
Tu donnes une lettre, à tout les 4, avec des dates, point.
Si il n'est pas d'accord, c'est son souci à lui.
Non ?
Ce n'est pas à lui de te imposer les dates non mais.
Ils m'a montré la CCN en me disant que je dois les poser uniquement si pas d'accord trouvé, alors qui a raison ?
#84 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Burn out » 14-02-2019 22:21:02
Bonsoir,
tu poses toi même tes jours de congé fermement!
il faut que tu t'affirmes !
Le problème c'est qu'il voulait d'abord trouver un accord avec les autres employeurs car dans la CCN ils précisent si pas d'accord trouvé l'assistante maternelle pose.
#85 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Burn out » 14-02-2019 22:07:01
Déjà, n'oublie pas, tout le monde est différent. L'existence des durs n'efface pas l'existence des bons.
Si tu es dans tes droits, juste reste sur tes dires.
Voilà, les dates de mes vacances.
Tu es multi-employeurs, nous ne pouvons pas faire autrement et les parents le savent dès le début.
N'hésite pas de le rappeler.
C'est SON PROBLEME À LUI l'organisation. Qu'est-ce qu'il trouve comme moyen de garde pendant tes semaines de congés OBLIGATOIRES.
Dans son contrat il y a combien des semaines ? Qu'il révise.
Merci de votre soutiens, si j'avais su j'aurais jamais demandé à poser mes congés, a cause de sa, il n'y a plus de communication. Il a voulu s'entretenir avec les autres employeurs, j'ai dit OK mais il me donne mes congés pour l'année et il me manque 3 jours. Je fais quoi ? Encore une lettre ? Je ne peux pas accepter ses congés si il me manque 3 jours. Il faut que je les posent avant le 1er mars.
#86 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Besoin d'un modèle de lettre » 14-02-2019 22:01:48
Ils ont trouvé un accord entre eux sans moi mais ils manquent 3 jours...
#87 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Burn out » 14-02-2019 20:43:27
- bambou54
- Réponses : 60
Bonsoir à tous
Je vous écris ce soir pour pousser un peu ma gueulante.
Je suis Assistante maternelle depuis 2002, j'ai manqué pas mal de vacances, j'ai accepté les dépassements d'horaire, j'ai offert les repas des petits, j'offre des cadeaux d'anniversaire et de Noël, pâques , j'offre un carnet personnalisé pour chaque enfant, tout sa par amour des petits et la je suis tombée de haut en tombant sur un employeur pas très tolérant du tout.
C'est la première fois que je demande cette année à avoir 30 jours de vacances et catastrophe, un employeur s'est braqué complètement, ne parle plus et me parle que par lettre !!! Mélange chaque parole à sa manière et sa devient du harcèlement.
Je suis perdue, je ne comprend pas ce comportement, ou est la reconnaissance de ce métier ? C'est une déception totale mais je n'ai pas envie de mettre tous les employeurs dans le même panier car j'en ai trois très gentil mais le mauvais comportement de cet employeur me chagrine et comme on est isolée avec un droit de réserve on ne peut même pas en parler.
Que feriez vous a ma place ?
#88 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Besoin d'un modèle de lettre » 14-02-2019 20:16:55
- bambou54
- Réponses : 33
Bonjour à tous
Je suis victime actuellement de harcèlement de la part d'un employeur parce que j'ai décidé cette année de poser mes congés. Comme je suis correct ils se sont entretenue ensemble afin de voir si il y a une possibilité d'avoir des dates communes, seulement voilà je viens de voir qu'il manque 3 jours sur les 30 et j'aimerais ajouter trois dates supplémentaire. Quelle lettre dois je faire afin que la CCN soit appliqué ? Et à partir de quand dois je donner cette lettre en sachant qu'il y a un employeur sur les 4, de très mauvaise foi... Merci
#89 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » taux de majoration » 08-02-2019 15:20:33
2250h/an au maximum
avec le droit de depasser sous conditions ?
#90 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » taux de majoration » 08-02-2019 15:13:48
bambou54 a écrit :est ce qu'on peut l'éviter , si le contrat est mal remplit , il fautle modifier ?
Coucou, non on ne peut pas éviter une obligation
Le taux de majoration est à négocier mais il est obligatoire
Et attention au nbre d'h par an également, car il y a un quota à ne pas dépasser
je suis à 50h hebdomadaire , horaire noté au contrat. Quel quota?
#91 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » taux de majoration » 08-02-2019 15:03:50
est ce qu'on peut l'éviter , si le contrat est mal remplit , il fautle modifier ?
#92 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » taux de majoration » 08-02-2019 14:49:25
- bambou54
- Réponses : 7
bonjour
J'aimerais savoir si le taux de majoration à partir de la 46ème heure est obligatoire ou pas?
Car je vais avoir un nouveau contrat de 50h par semaine et l'employeur a rayé cette partie ?
Merci
#93 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème posé CP » 07-02-2019 23:18:00
Excellent merci de m'avoir aidé. Je voulais juste savoir le nombre de CP à poser car elle me disait que 4 semaines. La c'est différent avec ce lien c'est différent il précisé bien qu'il faut poser 5 semaines. Merci
#94 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème posé CP » 07-02-2019 23:08:37
Merci beaucoup...
#95 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème posé CP » 07-02-2019 23:02:14
bambou54 a écrit :14 mai
Je suppose 14 mai 2018. Vous avez bien eu 5 semaines de non accueil de cet enfant durant cette première année ?
Où étaient placés les congés ?Avez-vous retiré de votre salaire les jours non acquis ?
Au bout d'un an ( donc fin mai 2019) vos 30 jours seront acquis car vous bénéficiez de 2.5j de congés pour 4 semaines travaillées.
De toute façon, acquis ou non acquis vous devez avoir 5 semaines sans accueil pour tous vos contrats.
Non je n'ai eu que 24 jours de CP poser en juillet et decembre
#96 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème posé CP » 07-02-2019 22:46:47
#97 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème posé CP » 07-02-2019 22:33:11
Je pense que l'incompréhension vient de la notion de congés acquis.
Je pense que le contrat qui vous pose problème est un contrat en année incomplète ou complète ?
Année complète.
#98 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème posé CP » 07-02-2019 22:16:39
Alors on ne doit pas parler de la même chose...
Bref, vous vous compliquez la vie...
On vous dit que vous devez avoir 5 semaines sans enfants sur 12 mois.
Vous êtes d'accord avec ça ou pas ?
Donc là les parents se concertent pour voir où ils placent ENSEMBLE ces 5 semaines ( et pas 4 !).
Si ils ne trouvent pas un arrangement c'est donc VOUS qui imposez ces 5 semaines ( minimum 2 en été) et le reste en hiver et/ou printemps.Le reste vous laissez tomber il doit y avoir une incompréhension quelque part.
Appelez l'inspection du travail si vous voulez pour avoir confirmation ( le mieux est d'écrire pour avoir une preuve).Dîtes-bien que vous êtes AM et multiemployeurs avec des contrats en année complète et incomplète. Va falloir tomber sur une personnes qui s'y connaissent dans notre fonctionnement ! Parce que même à l'inspection du travail il se mélangent les pinceaux !
Oui je suis OK mais quelle texte est juste ? Legifrance ou pajemploi car pour la pose des CP c'est chacun une version différente.
#99 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème posé CP » 07-02-2019 21:54:22
Il faudra changer ta façon de faire ; c'est un conseil pour que tu aies bien tes 5 semaines de cp .
Sa c'est sur mais qu'elle est la bonne version de nos droits car j'ai vu la pose de cp différente entre pajemploi et legifrance. Laquelle est véritablement légal pour la pose des CP. Merci
#100 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème posé CP » 07-02-2019 21:38:22
Laissez tomber cette maman farfelue...Vous lui dîtes NON ! Rien dans la ccn n'indique cela.
Vous DEVEZ avoir 5 semaines par an tous contrats confondus sans AUCUN accueil ( sinon vous ne seriez jamais en congés !).
Vous pouvez prendre 2 ou 3 semaines l'été et vous posez ensuite 2 ou 1 semaine restante soit en hiver soit au printemps.
Ceci dans le cas où les parents n'ont pas pu trouver le moyen de se mettre d'accord sur la pose commune des 5 semaines.
Actuellement vous avez un contrat en année complète : où sont placées les 5 semaines ?
Sa me contrarie car sur legifrance il précise et c'est la convention que c'est bien 3 semaine en été qu'il faut poser et 1 semaine en hiver. Alors sur pajemploi il précise 4 et legifrance 3 ?
