Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui ce lever 15 fois par nuit c'etait au debut car maintenant c est fini... mi ce qui me pose pb c'est le comportement du papa. Je sais que je suis payee pour garder les enfants ms j'estime que m'imposer les rendez vous dekine sur l heure du midi alors que j'ai des peri a faire manger ca non. 
Surtout qu'au moment des faits le papa ne travaillait pas . Je sais il fait ce qu'il veut de son temps libre ms........
Comme il m'a dit qd il s'est excuse  il etait a bout. Mais je ne suis pas d'accord pour etre son souffre douleur.....
La il a trouve du travail pour  quelques mois dc j'espere qu'il va etre plus calme; sinon il sait qu'elle sera ma decision

bjr  , je reviens vers vs pr donner des nouvelles....
Alors j'ai eu une explication avec la maman de ce qui s'est passe avec son mari.  D' 1 elle est ok avec moi et s'est excusee pour son mari car elle a vu le message et apperemment ils se st disputes a cause de ca ( qu'elle me dit)
Par contre moi j'ai ete ferme et lui ai repondu que c'est la derniere fois qu'il ou elle me parle comme ca. qu'au prochain incident ma lettre de demission sera au courrier recommande le lendemain.....
pour l'instant ca va ms il faut dire que ca fait deux semaines que je n'ai pas vu le papa car il a trouve du travail et tant mieux pour lui . donc a voir pour la suite......

Sinon pour la derogation que j'avais demande a cause de la petite que j acceuille depuis debut janvier   c'est bon elle a ete acceptée dc contente aussi

je suis d'accord : je suis payee pour garder les enfants dc les parents font ce que ils veulent sur mon temps de garde.....
La ou c'est un peu "frustrant" (je fais attention a mes mots) c'est qd les pe s'en prenne a vous gratuitement car depuis le debut ce n'est pas la 1ere fois;
qd vsfaites juste la remarque aux pe et que celui ci se permets de vous repondre de cette maniere que dois t on faire?

ce qui enerve mon mari aussi c'est qd ils nous disent ca ms qu'en plus le salaire n'est verse que le 20 du mois et qu'en il est verse en plus. Que qd les pe font de fausse declarations a la paje pour avoir le max de la paje et que l'on soit consideres comme complice de fraudes aupres de la paje , que dois t on faire??

il n y a qu a aller voir mes autres messages pour comprendre que le ras le bol est en train de s'installer.

ms en aucun cas aujourd hui je n'ai voulu etre violentes ds mes paroles envers eux ms ce sera seulement par rapport aux enfants que je garde . Je ne veux surtout pas qu'ils ressentent un mal etre entre adultes. ilsn ont pas a subir tout ca.

Enfin si j ai bien compris c'est que tant qu'ils n'auront pas pris conscience que le respect doit etre mutuel je suis mal barree. Pourtant d'apres la mamn si son mari ne travaille pas c'est qu'a chaque fois il perds son boulot parce qu'il envoie son patron promener au moindre pb..     Mais bon moi je n'ai pas le droit

sur conseile de la puer oui j ai garde les sms. De toutes facons je suis quelqu'un qui garde tout au niveau travail .

les enfants ont deja ete plus de dix jours malades depuis le mois de mai 2013 date a laquelle je les garde. un des deux a ete meme hospitalise ms j avais eu surma demande un certificat medical, dc j ai deduis les jours .masis la semaine derniere rien et hier et aujourd'hui rien non plus....

ils ne st pas hospitalises depuis le 13 janvier .... L 13 c'etait mon refus d'aller au kine  dc le papa n'a pas voulu  me les donner le mardi et les a gardes. Jeudi dernier un des 2 jumeaux a ete hospi ms pas l'autre puis je devais les avoir hier a 9 heures .  Et hier c'est le deuxieme qu'il emmenait aux urgences car pas bien du tout.

Je comprends tres bien le fait qu'ils soient hospitalises (vu comment ils etaient les pauvres......)

ce qui m'enerve au plus haut point c'est que les parents me les redonnent ds un etat respiratoire lamentable, qu'ils m'envoie promener qd je leur dit que je ne Peux pas les emmener chez le kine (alors que le papa est au chomage) limite qu on me dise que s'ils st hospitalises c'est parce que je ne voulait pas faire ce qu'il faut pour eux et qu'ils n'en seraient pas la si j'avais accepter....Alors que pendant les vacances je ne les ai pas eu et que depuis noel ils st malades et que par contre eux le parents n'ont rien fait.......

Apres le 1er sms recu ,j ai tel a la puer qui au moins a pris mon partie en me disant que j'avais eu la bonne attitude par rapport au fait que les periscolaires n'avaient pas a etre chez le kine avec moi sur le temps du midi....Dc de ce cote la c'est rassurant.

De plus lors de son message d'excuse, le papa me dit que si je voulais le tutoyer je pouvais que ce serait plus simple.

Il croit quoi.Je lui ai repondu que j'etais son employee et lui mon employeur .....

c est pas evident .

et pour le preavis j'ai 15 jours mais en jour ouvre ou pas . Je dois leur envoye le preavis au 6 janvier dc mon preavis sera bien du 6 au 20 janvier.  Je precise que ca ne fait que 7 mois que je travaille pour eux

bjr, j 'ai rencontre la maman ce matin et elle me dit que ce qu'elle veut c'est du definitif car apres elle est embauchee. Dc la c'est bon, par contre j'ai decide d'arreter avec les jumeaux car (pour celle qui savent les soucis rencontres) je commence a en avoir marre (du comportement des parents bien sur) 
je devais avoir les petits la semaine derniere et finalement la maman a pris une semaine de vacances en dehors des miennes.

ce que je voudrais savoir c'est est ce que j'ai le droit de demissionner en disant que je ne voulais pas faire mon preavis?

et si je decide de le faire et que les pe decident de ne pas me donner les enfants et ne me payent pas(  ce qui ne changera pas de maintenant)  est ce que  c'est legal.

Enfin ds mon preavis est ce que je dois donner une raison valable ou peut mettre raison personnelles.

Merci a vous

ouais   je vais deja voir avec la mere ce soir . C est minant qd meme .
J'ai aussi tel a la caf qui eux m'ont dit qu'il ne fallait pas faire de sentiments . Que ds la contexteou on est en ce moment c'etait son salaire avant le social.......    Je dois leur envoye un courrier a eux aussi pour denonciation de non salaire. Il est fait pret a partir cet apres midi....