Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

chris84 a écrit :

karo2602 a écrit :

Bonjour,

J'accueille un enfant depuis septembre 2012 en année incomplète (45 semaines d'accueil prévu), 40 heures sur 4 jours.

Le petit rentre à l'école + déménagement des pe du coup, je ne l'accueillerai que jusqu'à fin juin au lieu de septembre.

Dans la mensu (sur 45 semaines), mes CP (communs aux pe) du mois d'août ont, bien sûr été décomptés.

Je me demande donc, mis à part la régul qui devrait être rapide puisque pas d'HC ni HS, que me devront les pe niveau CP ? Sur le contrat, il est indiqué " en une fois au mois de juin".

Je suis allée voir dans l'index mais, neuneu que je suis, je n'ai pas tout compris

merci d'avance pour votre aide !

bonjour
si il peut y avoir une regul conséquente car la mensu vous apye 45 semaines sur 12 mois mais cela s'arrête au bout de 10 mois
(la regul ne concerne pas les hc et hs qui sont payées normalement chaque mois lorsqu'il y en a!)
vous devez comparer ce que la mensu vous aura payée
c'est à dire 45/12 * 10 mois= 37,5 semaines à fin juin
et le nombre de semaines réellement travaillées de septembre à fin juin

ensuite pour les cp ils vousdevront les cp acquis de septmbre à mai (combien de semaines travaillées sur cette période)
puis 2eme période les cp acquis sur juin (combien de semaines travaillées sur cette période?)
avez vous des enfants de -15 ans à charge au 30 avril 2013?

Merci pour cette réponse rapide

Pfff...c'était trop beau que ça soit si simple !!!

Une question  : début contrat mi septembre et mensu débutée en octobre. Je compte les semaines quand même à partir de septembre ?
Sinon, de septembre à fin mai : 36 semaines travaillées + 2 jours

Donc, pour la régul, si je comprends bien, ils me devront 37,5 semaines - 36 semaines et 2 jours = 1 semaine de salaire (je suis sur 4 jours) ?

Pour les CP : de mi septembre (début du contrat) au 31 mai : 32, 5 semaines travaillées. Si mon calcul est ok = 13 jours de CP

2e période : du 1er juin au 30 juin : 4 semaines travaillées soit 2,5 jours de CP

En tout : 15,5 jours de CP + 1 semaine de régul par rapport à la mensu ? Ah, et 4 jours (j'ai 2 enfants de moins de 15 ans).

karo2602 a écrit :

Bonjour,

J'accueille un enfant depuis septembre 2012 en année incomplète (45 semaines d'accueil prévu), 40 heures sur 4 jours.

Le petit rentre à l'école + déménagement des pe du coup, je ne l'accueillerai que jusqu'à fin juin au lieu de septembre.

Dans la mensu (sur 45 semaines), mes CP (communs aux pe) du mois d'août ont, bien sûr été décomptés.

Je me demande donc, mis à part la régul qui devrait être rapide puisque pas d'HC ni HS, que me devront les pe niveau CP ? Sur le contrat, il est indiqué " en une fois au mois de juin".

Je suis allée voir dans l'index mais, neuneu que je suis, je n'ai pas tout compris

merci d'avance pour votre aide !

bonjour
si il peut y avoir une regul conséquente car la mensu vous apye 45 semaines sur 12 mois mais cela s'arrête au bout de 10 mois
(la regul ne concerne pas les hc et hs qui sont payées normalement chaque mois lorsqu'il y en a!)
vous devez comparer ce que la mensu vous aura payée
c'est à dire 45/12 * 10 mois= 37,5 semaines à fin juin
et le nombre de semaines réellement travaillées de septembre à fin juin

ensuite pour les cp ils vousdevront les cp acquis de septmbre à mai (combien de semaines travaillées sur cette période)
puis 2eme période les cp acquis sur juin (combien de semaines travaillées sur cette période?)
avez vous des enfants de -15 ans à charge au 30 avril 2013?

ben moi c'est toujours sur mon temps de travail . Pendant la sieste des petits en début d'aprem

tard le soir si il le faut ,
surtout un premier contact qui ne va prendre grand maximum que 45 min

et si un contrat se signe pareil en début d'aprem et souvent avec que  la maman

le weekend faut même pas y penser

Bonjour,

Je peux comprendre que les parents préfèrent venir nous rencontrer à 2, donc en dehors de leurs heures de travail.
Je peux comprendre que certaines assmats préfèrent être tranquilles pour accueillir leurs futurs pe, et acceptent de les rencontrer le samedi; elles ne sont ainsi pas dérangées par les autres loulous, ou par le parent qui vient chercher son enfant.

J'ai moi-même signé un contrat au domicile de la famille un samedi matin (3 heures chez eux, sans compter le trajet.... 4 heures de week-end perdues !). Les pe ont trouvé cela plus simple, ayant 3 enfants à charge, et ne pouvant (voulant?) pas s'arranger pour signer le contrat en semaine chez moi.
Au final, pas un merci pour l'arrangement, j'ai été licenciée du jour au lendemain (à mon retour de vacances ! )

Depuis cet épisode, je demande aux pe de s'arranger pour venir chez moi, en semaine. Et entre les RTT, les congés, les horaires variables etc, ils s'arrangent facilement.

A moi de m'organiser pour gêrer à la fois l'accueil de cette famille, les loulous dont j'ai la charge à ce moment-là, les accueil de leurs parents. C'est certes un peu fatiguant mais mon week-end n'est pas "bouffé", ma famille m'en remercie !

Quant aux appels le week-ends, ça arrive au début, mais je mets vite le hola. Je réponds aux SMS que je juge urgent, les autres je les gère le lundi.

Voilà mon mode de fonctionnement, au jour d'aujourd'hui, il est évident que je m'adapterai en fonction des demandes (et de mes disponibilités!)