Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Je viens vous demander conseil face à une situation très particulière et douloureuse. Je suis enceinte et nous venons d'apprendre une malformation de notre petite fille. Il va être programmé une img d'ici la fin de mes congés qui viennent juste de commencer. Seulement cela aura très certainement lieu pendant le préavis de licenciement d'un de mes pe, dont le contrat s'arrête le 30 août. S'en suivra ensuite mon congé mat' qui lui va être ennuyeux pr mon deuxième pe qui va devoir prévoir une nounou en urgence.
Pouvez vous me dire comment cela va se passer au niveau légal de mon premier contrat, pr le licenciement svp, je suis complétement prévue.
De plus la semaine dernière j'ai été en arret 3 jours pour faire tous les examens, est-ce que les pe doivent déduire les 3 jours selon leur nombre d'heures au contrat? Merci par avance de votre réponse.

Bonjour,
Enceinte de 3 mois, je serais en congé mat' en octobre jusqu'en février 2014. J'ai un contrat qui est mensualisé depuis février en année incomplète pour 43 semaines. Mon souci est que les vacances des pe ne seront que de 6 semaines sur 9, comment cela se passe-t-il? De même, dois-je clôturer les miens avant mon congé mat'?
Pour mon autre contrat, le pe avait prévu de me licencier pr entrée à l'école fin août, avant que je sois enceinte. Peut-on accepter malgré tout ce licenciement, bien que je sois protégée? je ne voudrais pas mettre les pe ds la panade.