Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je suis toute nouvelle ici et je constate que les désaccords entre parents et AM sont nombreux et deviennent parfois violents.

En tant que maman, je suis en conflit avec mon assistante qui m'a laissé tomber juste avant la rentrée.

Nous avions signé un contrat fin août 2010 pour la garde de mon fils de 18mois.

Nous étions parties sur un contrat basée sur la mensualisation avec un coût horaire + les frais d'entretiens.

J'avoue que les termes mentionnés dans le contrat ne sont pas forcément évidents pour des novices et que le calcul de la mensualisation et des CP n'est pas évident pour des novices.

Durant toute l'année, mon AM n'a eu de cesse de me  dire que le salaire que je lui versais ne correspondait pas au salaire que je devais lui payer (normalement le même tous les mois pour un forfait décidé ensemble).

Bref, de guerre lasse et pour éviter toutes discordes, je validais avec elle avant la déclaration sur la PAJE le montant et les heures. Quand vous travaillez et que votre enfant est entre de bonnes mains et que malgré les multiples tentatives d'explications, même devant une conseillère, mon AM n'a jamais saisi que dans le cadre d’une mensualisation, il convient de déclarer le nombre de jours mensualisés et non le nombre de jours réels de garde, et bien vous faites passer l'intérêt de l'enfant avant tout et vous acceptez de payer un peu plus chaque mois !!!

Je lui ai même fais un chèque(bêtement!) supplémentaire (hors salaire) en avril 2011 pour compenser des sommes qu'elle n'aurait pas touchées sur les mois d'avant (elle continuait à calculer son salaire sur le nombre de jours réels!).

Nous nous entendions bien, je pensais être une amie, mon fils était bien, bref je voulais éviter les histoires. En plus elle était à deux pas de chez mois, c'était bien pratique !

C'est à la fin de l'été que tout s'est gâté ! Elle devait reprendre mon fils à la rentrée, il rentrait pour la première fois à l'école en septembre. Tout était convenu, nous n'avons pas modifié le contrat, nous voulions le faire sur la base des nouveaux horaires.

A la rentrée de nos congés respectifs fin août, plus moyens de la joindre! Je commençais à m'inquiéter, la rentrée approchait! Je passais chez elle, je laissais des messages à ses enfants, sur son répondeur, rien de rien ! J'avais néanmoins confiance puisque nous nous entendions bien!

Et puis le jeudi d'avant la rentrée, elle m'appelle alors que je partais travailler (j'avais confié mon fils à une amie), mon AM m'appelle pour me dire qu'elle n'était plus intéressée par la garde de mon fils car elle avait validé entre temps une nouvelle garde pour un enfant à temps plein! En effet, mon fils allant à l'école, elle avait moins d'heures, donc moins d'argent !

Je venais de commencer un nouveau travail et je me retrouvais sans nourrice, comme cela, du jour au lendemain ! Aucune lettre en AR pour me prévenir de la rupture du contrat !

J'ai pu trouvé en urgence une solution de dépannage mais j'avoue avoir été complétement dépitée devant ce comportement ! (même si c'était son droit).

Sous l'effet de la colère, j'ai laissé passé du temps, le temps de tout réorganiser ! je reçois début octobre une lettre en AR me menaçant de poursuites judiciaire pour rupture de contrat, non paiement du solde de tout compte et me demandant les papiers de fin de contrat !

Bien sûr je me suis immédiatement inquiétée de lui faire parvenir un certificat de travail et l'attestation Pôle emploi ! Mais j'avoue être perdue concernant le solde de tout compte! je ne sais pas quoi payer ! Elle n'a pas eu mon fils pendant trois semaines en juillet (j'étais en congés), pas en août, elle était en congés (elle s'était engagée à reprendre mon fils la dernière semaine d'août mais ne s'est pas acquittée de cela)! Nous étions parties sur 6 semaines de CP ! Elle a pris 2 semaines à noël + les 3 semaines ou elle n'a pas travaillée en juillet (j'ai payé le salaire normal), + 4 semaines en août !!! Cela fait 9 semaines sans travailler dans l'année!

Je souhaite rester honnête et payer ce que je dois payer, mais la façon de procéder m'a écœurée ! Je pensais pouvoir discuter de tout cela avec elle mais le courrier en AR m'a mise en colère ! Elle m'a plongé dans une situation très difficile.

Quand je vois tous ces parents qui se comportent mal et que j'ai toujours essayé de respecter mon AM, ses slaires ont toujours été payés en temps et en heure, je me suis toujours assurée de respecter les horaires et ses demandes, pour au final me retrouver en conflit avec elle, sincèrement je suis sans voix!!!

Je suis vraiment perdue et je trouve que l'on devrait mieux expliquer aux parents et aux AMs les éléments techniques d'un contrat et les engagements que cela amènent pour chaque partis!

La colère me pousse à ne plus rien faire mais je me doute que cela va mal finir pour moi ! J'avais confiance en elle et tout s'est écroulé! Comme quoi il n'y pas que les parents qui peuvent mal se comporter!!!