Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Que c'est compliqué tout ça. En plus, je ne vais pas proposer de préparer le repas pour cet enfant car si jamais un bouton apparaissait ça va être à cause de ce qu'il a mangé.
Puisque j'y suis j'en profite.
Toujours en ce qui concerne cet enfant. Je le garde 3 jours/semaine il arrive à 7H30 et la maman l'amène en pyjama (OK), le petit déjeuner pas pris donc je le donne (OK), pas peigné donc cheveux en "pétard" (OK) et le pire couche de la nuit pas changer et petite toilette du visage non effectué. Je lui ai fait remarquer mais la réponse  texto "mon enfant dort et il est hors de question que je le lève 5 minutes plus vite, le pauvre chou c'est déjà assez dur pour lui de se lever à 7H25", et en plus elle ajoute "vous savez, je travaille loin et je pars pour toute la journée donc j'ai plein de choses à faire à la maison". Donc quand il arrive, je change la couche je lui lave le visage, on mange et après on rechange et on s'habille.
Quand je dis que c'est une maman enquiquineuse qui à réponse à tout je n'exagère pas.

Merci pour vos réponses.

Pour Luceuh, en ce qui concerne le transport de la viande, elle est toujours surgelée et elle met le repas dans un sac isotherme donc je peux rien dire en matière d'hygiène.
Pour alyenor, je ne savais pas que je devais mettre une clause dans mon contrat en ce qui concerne le repas puisque les autres parents ont "compris".
Du coup, je dois cuire sa viande si rien n'est indiqué dans le contrat.

Bonjour à toutes,
Je vais bientôt déménager dans une maison de plain pied, beaucoup plus pratique surtout qu'actuellement toutes les chambres sont à l'étage.
Dans ma prochaine maison il y aura 5 chambres donc 3 pour vie privée. Plus une pour faire dormir les p'tits loulous. Je peux y mettre 3 petits lits sans problème mais est-ce que je peux mettre 3 enfants à dormir en même temps ???? sachant que la 5ème chambre servira de salle de jeux, elle fait environ 10m2.
Si certaines d'entre vous ont des salles de jeu d'environ 10m2 comment les avez-vous organisées et faites vous les activités manuelles dans cette même salle de jeux ou faites les vous plutôt dans vos salons ou salle à manger.
En fait , je recherches des idées pour aménager au mieux ma salle de jeux.
Quelles sont les erreurs à ne pas commettre ???

Message personnel pour celles qui ont mis des photos. Vos salles de jeux sont vraiment superbes et certaines d'entre vous m'ont donné quelques idées !!!!!

Bonjour,

Donc je suis restée sur mes positions. J'ai dit au papa que je pouvais garder son p'tit loup jusqu'à 17H00 et non discutable. Donc, il m'a répondu qu'il allait se débrouiller pour trouver quelqu'un pour venir chercher son fils à 17H00 (normalement c'est une tata qui doit venir, je verrai dans quelques heures).

Par contre, je lui ai expliqué qu'en ce qui concerne les heures complémentaires, je suis prête à les faire sous réserve que je sois disponible, il m'a répondu qu'il comprenait mais bon on verra par la suite. Il m'a déjà donné les heures complémentaires pour la semaine prochaine.

De toute façon, je ne vais pas me prendre la tête et si ils m'énervent trop, je démissionerai c'est tout.

Par contre en ce moment, par chez moi il n'y a pas trop de demande c'est pour cette raison que j'ai accepté ce contrat car sinon, j'aurai refuser.

Rebonjour,

En ce qui concerne le calcul des hc ou hs, le RAM m'a dit de les calculer à la fin de la semaine.

Si une semaine est à cheval sur 2 mois et bien même si le lundi j'ai fait des heures comp. sur un mois et que la semaine se termine sur un autre mois et bien les hc faites le lundi doivent être mises sur le mois suivant.

Ce n'est pas pareil dans tous les départements ou quoi ????

Bonjour,

Donc la maman m'a rappelé et je lui ai imposé mes vacances et je lui ai dit que si cela ne convenait pas et bien qu'elle cherche une autre ass. mat.

Eh bien elle m'a répondu : "Je n'ai pas trop le choix ?" et je lui ai répondu que si elle souhaitait que l'on travaille ensemble hélas non elle n'avait pas le choix.

Je vais la revoir lundi soir, et je vais lui faire part de mes exigences et si elle accepte et bien on signera le contrat (bien entendu, tout sera noté dessus comme par ex le nombre de semaines de congés par an et les dates approximatives des congés).

La seule exigence qu'elle m'a imposé c'est de ne pas lui dire la veille pour le lendemain que je ne souhaite pas garder son loulou. Je lui ai dit que lorsqu'il m'est arrivé de faire cela (1 fois en 2 ans), c'était en cas de maladie (j'avais une gastro).

Pour Venus0728,

On dirait que l'enfant que tu gardes n'est pas habitué à s'endormir seul. Je sais que c'est dur mais pour la sieste essaye de le laisser pleurer 5 minutes, tu retournes le voir tu le rassures (ne pas le prendre dans les bras) et tu t'en vas logiquement il doit repleurer et là tu attends 10 minutes et tu y retournes tu le rassures et ainsi de suite... Ne pas le prendre dans les bras.

Le rassurer en lui parlant doucement et surtout lui expliquer qu'il est fatigué et qu'il doit dormir. C'est ce que j'ai fait avec mon petit loulou (utilisé des rituels de coucher) et cela fonctionne mais ça été très long avant qu'il s'habitue.

Par contre dans tes commentaires tu as l'air très stressée, il ne faut pas partir défaitiste. Dis toi que cela va fonctionner mais il faut de la patience car cela ne va pas se faire du jour au lendemain.

En ce qui me concerne tout n'est pas parfait à 100% mais il hurle beaucoup moins par rapport au début et cela est plus vivable.

Mais essaye de parler avec les parents et leur demander comment ils endorment leur enfant et qu'est-ce qu'ils font lorsque bébé pleure, ne pas les juger mais par contre en les écoutant bien tu vas peut-être voir d'où vient le problème.

Bon courage.

Pour audra63,

Je suis tout à fait d'accord avec vous et c'est ce que j'ai expliqué à la personne de la direction du travail mais elle m'a dit que si dès le début on impose nos congés (ce que je fais) et bien nous sommes "hors-la-loi" même si ces congés sont sans soldes. Elle m'a même dit que les employeurs décident car ce sont nos patrons, pffff.
Je lui dit que ce raisonnement était complétement stupide puisque nous avons de employeurs nouveaux quasiment tous les ans.

Pour sam01,

En ce qui concerne les congés, ils sont déduits de la mensualisation donc je suis réglo à ce niveau.

De toute façon, maintenant je vais imposer mes vacances et si cela ne plaît pas et bien tant pis.

Je lui ai fait répété 2 fois mais j'ai bien compris la loi est mal faite (c'est ce qu'elle m'a dit) mais c'est comme ça.

Mais en effet, ces semaines sont déduites de la mensu.

En ce qui concerne la maman, j'avais accepté hier de garder son loulou la semaine 18 . Elle m'a téléphoné hier matin et j'étais occupé avec mes 2 p'tits bouts et je ne l'ai écouté que d'une oreille. De plus, elle devait me recontacter hier soir et chose qu'elle n'a pas faite, c'est vraiment une personne peu fiable.

Mais je ne peux garder ce p'tit bonhomme la semaine 18 car en regardant mon agenda de plus près, je suis absente pour raison familiale.