Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Tu as juste a téléphoner a ton assurance pour leur demander une extension spécial en tant que ass mat pour ton logement et ton véhicule. Moi perso sa ne me coute pas plus cher pour le véhicule et seulement 2.5€ par mois pour l'assurance responsabilité civile de la maison.

Pour sakama, j'ai un agrément pour 2 0/18 ans et ma fille de 20 mois ne m'en bloque pas un.

Moi perso sa fait parti de mes annexex
Les parents signent comme quoi ils ont bien prit connaissance de la présence d'animaux et chez moi il vaut mieux car avec un chat qui a accès a la maison et 4 chiens(dehors en chenil pendant mes heures d'accueil et à la maison ou dans la cour après mes heures de garde) il vaut mieux être clair dès le début.

Bonjour,

Je suis en congé parental et je travail 4 jours par semaine la caf m'a dit que sa représentais un 50%/80% donc je vais retoucher 141€.

Pour moi ils m'ont dit que sa changerais en 2013 vu que je commence a travailler en 2011. Cette année ils sont sur les revenus 2009.
Je suis en congé parental a 20%. J'ai bosser en 2009  tjrs avec congé mais a mi temps sa n'a rien changer sur le coup par contre cette année sa a baissé.

ok bon alors je fais comme ça merci beaucoup de vos conseils de de votre patience! lol

J'ai bien compris mais si elle n'avait pas mentionner le mot grossesse, elle aurait pu rompre l'engagement??? De toute manière ce qui coince aussi s'est le fait qu'elle refuse de payer le demi mois.
Je défends mon statut d'ass mat mais je comprends aussi celui du parent tout simplement, j'ai moi mm été parent employeur avant donc je comprends très bien les deux parties et je n'en juge aucune.
Effectivement tout sera clos qd elle aura payer son engangement(demi mois de salaire), je ne dis pas que le parents ne doient pas le payer je dis juste que moi je ne le demanderais pas.

Voila pourquoi on y arrive pas a faire cette fichu mensu!!!! Qui a raison qui a tort chacun interprete la convention!!! Moi je vais faire ma mensu par rapport a vous et pas au ram!

Elle aurait dut procéder différement sa je le conçois complètement.
La protection de la femme enceinte existe et heureusement mais la on parle d'un engagement réciproque elle lui paye son demi mois de salaire et l'histoire s'arrete la elle ne va qd mm pas l'embaucher sous pretexte qu'elle a signé un engagement reciproque et que l'ass mat est enceinte!!
Et puis enceinte ou pas une période d'essai est une période d'essai si elle lui dit oui et au bout de 2 jours lui dit sa convient pas!! Elle aura pas payé le demi mois de salaire et deydey28 n'aura pas ce contrat.
C'est vrai que ce n'est pas facile la nous sommes vraiment de particulier a particulier pas comme une grande boite qui pourrait se peremettre de payer le demi-mois de salaire.
Des deux cotés la chose est délicate.