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#81 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » augmentation du smic donc de l'ie » 29-06-2012 16:51:11
texte d'un syndicat (donc sur)
C’est officiel, le décret portant relèvement du salaire minimum de croissance (SMIC) et du Minimum garanti a été publié au Journal Officiel. Il sera donc applicable dès le 1er juillet 2012.
Salariés du particulier employeur, vos rémunérations minimum augmentent (retrouvez votre grille de salaire ici).
Assistantes maternelles, les conséquences pour vous :
- Revalorisation de votre salaire minimum (plus d’informations ici).
- Revalorisation du montant minimal de votre indemnité d’entretien:
Elle passera de 2,93 à 2,97 € pour 9 heures d’accueil.
Au-delà de 9 heures : ( 2,97 € x nombre d’heures par jour ) / 9.
En respectant, toujours, un minimum conventionnel de 2,65 € pour toute journée commencée.
#82 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » recherche tableau prime de licenciement » 28-06-2012 14:54:29
hé oui je me disais aussi pour avoir 617 € de prime t'as travailler 24h/24, oui en général c'est plus ou mois 50€ par an
#83 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » recherche tableau prime de licenciement » 28-06-2012 13:48:15
il ni à plus de "tableau" car la cour de cassation a estimé que les ass mat ne pouvais pas prétendre au 1/5em donc il ne reste plus que 1/120em, tu prends tout tes salaires (depuis le début du contrat) en net(sans ie et sans les repas) que tu divise pas 120
#84 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pour moi licenciement ai je raison » 28-06-2012 12:35:21
ok je v faire ca , je vous tient au courant lundi
#85 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pour moi licenciement ai je raison » 28-06-2012 12:05:53
ben a ce moment là je démissionnerais , je ne veux pas être au dessus de mon agrément, bon je vais voir, je vais leur en parler ce soir, pour etre sur que tout est clair
#86 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pour moi licenciement ai je raison » 28-06-2012 10:57:39
- lyly62
- Réponses : 6
voilà j'ai un petit qui fait sa rentrée en septembre (donc diminution d heures, et trajet école) comme je suis honnête,et pour qu ils ai le temps de s'organiser autrement , j'ai prévenu les parents que lorsque ils me présenteront l'avenant , je le refuserai (donc licenciement) , mais plusieurs collègues me disent que c'est à moi de démissionner, car je leur ai dis que j’arrêtai là, ai je tord ou pas? car si j'avais voulu je ne disait rien et le jour ou ils me présentais l'avenant je le refusai, merci pour votre avis
#87 Re : Le métier d’assistante maternelle » bonsoir je n'arrive pas a mettre une annonce » 19-06-2012 18:04:25
sur la gauche au niveau "petites annonce" la 3em flèche rouge "ajouter une petite annonce", bon courage
#88 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 4.40e pour les repas fournis par les parents?, » 15-06-2012 11:36:54
ben je sais pas trop il est noté, Les repas fournis par les parents pour l'enfant doivent être comptés à leur valeur réelle et ajoutés, et pas les repas fournis par les parents pour l'employé ! !
#89 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 4.40e pour les repas fournis par les parents?, » 15-06-2012 11:04:16
- lyly62
- Réponses : 4
Voici un mail que j'ai reçu, et il est noté que les repas FOURNI PAR LES PARENTS devront être déclaré (abérant puisque fourni par les parents?,????) est ce que quel q un d'autre est au courant, voici le texte
Le Code général des Impôts accepte un mode de déclaration particulier à l'avantage des assistantes. maternelles.
Cette mesure concerne les assistantes et assistants maternels ayant fait l'objet ou étant dispensés d'un agrément tel que défini par
les articles L.421-1 et L.421-11 du Code de l’action sociale et des familles.
Les rémunérations imposables concernées par le régime spécifique des assistantes
maternelles sont :
- les sommes allouées à titre de salaire proprement dit, Le salaire à déclarer doit être net
de cotisations sociales, exception faite le la contribution sociale généralisée (CSG) imposable et
de la contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS). C'est le montant qui
figure sur l'attestation fiscale envoyée par le centre Pajemploi aux assistantes maternelles.
- l'éventuelle majoration perçue en cas de garde d'enfants handicapés, malades ou
inadaptés,
- l'indemnité compensatrice perçue en cas d'absence d'un enfant,
- l'indemnité représentative de congés payés ,
- l'indemnité compensatrice du délai-congé,
- les indemnités pour l'entretien des enfants (y compris les indemnités de nourriture). Les
repas fournis par les parents pour l'enfant doivent être comptés à leur valeur réelle et ajoutés
au revenu imposable. Ils peuvent également, nous a indiqué la Direction générale des finances
publiques, être évalués sur une base forfaitaire, selon les règles de droit commun, soit 4,40 €
par repas pour l’année 2011.
#90 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demission, préavis et cp » 09-06-2012 08:07:50
- lyly62
- Réponses : 1
bonjour
j'ai regarder dans infos , mais je n'est pas trouvé de réponse, voilà si on démissionne d'un contrat (plus d un an, année complète) donc avec préavis de 1 mois, mais qu'avant la fin du préavis il y a des cp(3 semaines) est ce que l'on effectue une partie du préavis avant les cp et le reste après les cp? Et si c'est bien le cas est ce que le mois ou l on prend les cp est payer "normalement" (mensualisation)
merci
#91 Re : Embaucher une assistante maternelle » Comment calculer le montant total de la garde par une assistante mater » 04-05-2012 17:28:24
il y a forcement une erreur car quoi qu il arrive la caf/ paje laisse aux parents un minimum de 10% des salaires versés a votre charge, donc si votre assistante maternelle vous demande environ 500€ vous aurais au moins 50€ de votre poche, bon courage
#92 Re : Le métier d’assistante maternelle » délai pour renouvellement » 16-04-2012 17:05:11
personne pour me répondre???
#93 Le métier d’assistante maternelle » délai pour renouvellement » 16-04-2012 16:15:12
- lyly62
- Réponses : 2
j'espère poster au bon endroit, voilà j'ai fait mon renouvellement et ai reçu le récépissé du dossier le 10 février, mais à ce jour pas de rendez vous pour recevoir la puéricultrice, hors il me semble que le CG a 3 mois pour effectuer cette visite , j'aimerais savoir si c'est bien cela, et si je devrai les appeler? normalement mon agrément actuel court jusqu'en juin
#94 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » semaine sans solde » 10-04-2012 11:38:48
oui bien sur c'est une proposition, mais je pensais qu il fallait faire un avenant et revoir la mensualisation (car nouvelle en septembre), merci
#95 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » semaine sans solde » 10-04-2012 11:33:09
- lyly62
- Réponses : 2
bonjour, voilà j'aimerais prendre une semaine sans solde entre noel et nouvel an 2012, pour mes contrat en année incomplète pas de soucis j'enlève une semaine supplémentaire, mais pour mon contrat en année complète? est ce que je déduit ma semaine mais reste sur 52 semaines ou je doit partir sur 46 sem?
MERCI
#96 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » impot » 14-03-2012 10:36:39
houfff ca va pas etre compliqué ca encore une fois des compte d'apoticaire, super la prise de tete
#97 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » impot » 14-03-2012 10:29:26
harrr, ben justement , ca approche et je veux etre sur d etre dans las clous, c balot
#98 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » impot » 14-03-2012 10:11:49
- lyly62
- Réponses : 5
bonjour, voila j'aimerais savoir pour la déclaration d'impot 2011 faut il prendre le smic au 31 décembre 2011 ou celui du premier janvier 2012?
MERCI
#99 Re : Embaucher une assistante maternelle » employer une ass mat pour un enfant de + de 6 ans » 07-02-2012 19:49:55
j'ai actuellement un enfant de 8 ans et sa petite sœur de 5 ans et tout se fait avec la paje , la maman n'a pas eu a faire de démarche particulière puisque la puce à - de 6ans, elle me paie "normalement" et n'as pas de charge patronale en plus , tant que le dernier né (accueillis par la même ass mat) n'a pas atteint ses 6 ans, par contre au 6 ans du dernier là il faut tout payer (salaire + charge) et rien n'est remboursé, car c'est bien connu un enfant de 6 ans peut se gérer tout seul
#100 Re : Le métier d’assistante maternelle » est ce jouable? » 02-02-2012 12:49:39
désolé , mais je suis un peu près sur que ca ne passera pas car même si on peut faire 6 contrat il y à un maximum de 4 en même temps à ne pas dépasser et les vacances c'est quand même 16 semaines par an, ca fait vraiment beaucoup ce n'est pas juste pour une journée tous les 6 mois , donc a moins que ta puéricultrice et le médecin de la pmi soit franchement laxiste ca me semble mission impossible, il va falloir faire un choix et l'annoncer aux parents malheureusement
