Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour, je suis en arrêt depuis le 18 février normalement jusqu'au 9 mars, mon médecin m'a dit qu'il m'arrêterait encore au moins une semaine ensuite.(j'ai un lumbago aigu) j'ai donc appelé les parents de la petite que je garde pour les mettre au courant et pour qu'ils puissent trouver encore une solution de garde pour la semaine prochaine au cas où...la petite est trimbalée ds tous les sens, elle est méconnaissable, reste ds son coin à pleurer, ne fait plus ses nuits, pleure tout le temps et reste accrocher à sa maman. la maman m'a donc annoncé avec franchise, qu'elle envisageait de mettre un terme à mon contrat non pas parce que je fais mal mon travail mais pour trouver une solution pour sa fille qui a besoin de stabilité.
alors je voulais savoir si c'était possible qu'elle me licencie pendant mon arrêt maladie, si oui comment ça se passe au niveau administratif, si je suis licenciée est ce que je dois m'inscrire au chomage? est ce que j'ai le droit à une aide particulière e tpendant combien de temps?
je suis vraiment très très très triste de devoi me séparer de cette petite et je pense reprendre le travail même si cela est fort déconseillé. je ne peux pas laisser cette petite ds un tel état!
si vous avez été ds mon cas, que dois je faire, que dois je entreprendre, comment ça va se passer??? merci de me répondre.

dadou en pleurs

je ne sais pas où poster alors j'ai choisi ici!
voilà j'ai depuis début janvier des douleurs au dos, ça va faire presque 20 jours que je suis en arrêt, j'ai un lumbago aigu, j'ai des médocs j'ai des scéances de kiné, notamment en piscine, mais rien n'y fait, j'ai toujours cette  douleur! je ne peux rien faire, 10 minutes de marche à pieds(tout en douceur) et la douleur s'accentue! les parents de la petite que je garde sont vraiment embêtés, car ils n'ont pas d'autres solutions que de mettre leur puce chez des nounous de secours!(3 pour cette semaine!) du coup la petite est déboussolée et pleure beaucoup, cela m'embête énormément et la maman m'a fait comprendre que si ça devait encore durer elle devrait me licencier plutot que de faire subir tout ça à sa fille! je n'ai vraiment pas le moral! pauvre petite! et moi je dois reprendre lundi sauf que je souffre encore beaicoup et que mes mouvements sont restreints. je dois appeler les parents ce soir pour leurs dire ce qu'il en est et si je compre reprendre lundi(en même temps  je ne suis pas médecin), mais j'ai vraiment *** car je ne me sens pas prête à réattaquer lundi malgré mes 20 jours d'arrêt!
alors voilà je suis en détresse, je ne fais rien de mes journées, je souffre , je faire subir les conséquences aux parents et à la petite, ma fille va chez son papou et chez ma soeur pour me soulager, je perds aussi pas mal d'argent, bref le moral n'est pas là!

ça ne fait pas 1 an que je suis en poste ce qui veut dire que je serais indemnisée de 50% de mon salaire par la sécu pour mon arrêt, donc pas beaucoup d'argent au bout du compte!

voilà désolée mais j'avais besoin de vider mon sac! merci de m'avoir lu!
biz

voilà je suis arrêtée 9 jours, je voulais savoir combien est ce que je vais etre payée. je pense que les ie et heures majorées ne me sont pas dues, mais comment ça se passe pour les jours non carencées sachant que je demande 2.80 euros net de l'heure et que je bosse 10h/j sur 5 jours?
je vais peut être avoir une prolongation de mon arrêt et j'aimerais savoir un peu à quoi je dois m'attendre!
merci!
et je voulais savoir si c'est bien la sécu qui va me payer mes jours d'arrêts,m erci.

bonsoir, je suis arrêtée jusqu'au 27 fév inclus, c'est la 1ère fois que ça m'arrive, et je ne sais pas quoi faire au niveau administratif. je vais donné un des feuillet de l'arrêt maladie à mon employeur et l'autre je l'envoie à la sécu? est ce que j'ai d'autrs démarches à faire? merci.

et quelles sont les solutions pour les parents pour qu'ils puissent trouver qlq'un qui accueille leur puce en attendant?

dadou très embêtée pour les parents de la petite!