Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je vais peut etre pas te rassurer mais moi aussi j'ai eu ce cas...je craquais car il dormait meme pas une demi heure et ne voulait plus se rendormir et pourtant il était crevé donc super énervé le reste de l'aprem ou de la matin... ça a été un enfer!!!! il a dormi un peu plus (3/4 d'h) quand il a su faire du quattre pattes et maintenant qu'il se leve et marche un peu en se tenant aux tables etc,il lui arrive de dormir un peu plus d'une heure d'affillé...
peut etre que pour toi c'est juste le temps qu'elle s'adapte,je l'espère...moi le petit est tout le temps raleur,il pleur pour un rien et veut tout le temps les bras,tres capricieux et agité!sa mama dit avoir eu une grossesse un peu stressé ou elle été souvent énervé donc je comprend mieux...
maintenant il a 11 mois,il dort un peu mieux mais il est autant énervé et ne supporte rien (quand on le change il rale,on veut lui mettre le manteau il hurle et se tend en faisant un arc!!!)
bref courage je suis sur que petiti à petit elle dormira mieux,si elle est pas trop agité ça s'arrangera surement plus vite que moi.
et puis comment dort-elle la nuit ou chez elle? c'est peut etre juste une petite dormeuse...

youpii alors je ferais ça!!! merci mille fois 4i
tu m'a beaucoup beaucoup aidé!!!!!
tout est devenu clair maintenat place aux calcul et à l'explication aux parents...
byebye

mais en conges maternité je cumul non? donc si je fais une régularisation maintenant? les 2,5 jours des 4 moi sde mon conges maternité me sont du à la rentrée non? je peux donc retarder ma reprise de 10 jours si les parents sont d'accord???

haaa c'est pour ça que vu qu'ils m'ont payé 10% chaque mois je suis obligé en partant en conges maternité de recalculer voir si ils m'ont pas trop payé...c'est comme une rupture en fait mon arret...?

en misant un autre post je viens de comprendre qu'en me payant 10 % chaque mois c'est comme si elle me payé à la fin du contrat les jours de conges acquis...c'est bien ça?? elle me les as juste payé par anticipation!dite oui svp!!!
c'est pour ça que quand on fait une régularisation on ajoute 10% au total du et on ne se fait rien payer d'autre en solde de compte vu que les conges acquis ont été payé au fur et à mesure

youpi! je vais faire ça alors...
je vais détaillé le nombre d'heures réellement travaillé (donc prévues au contrat sauf si absences justifié)auquelle j'ajoute 10% et je ferais la différence avec les heures payés...et là on se doit plus rien c'est ça?
dans mon calcul des heures prévu au contrat je ne retire pas les jours ferié et les jours de formation si ça tombait un jour ou je devait acceuillir l'enfant non?
et selon coté conges payé ou autre on se doit rien à la reprise...

moi je fonctionne aussi en année de contrat

d'accord avec Argenaise!
si l'enfant ne vient pas alors qu'il était prévu alors c'est tant pis pour les parents,c'est compté dans la mensualisation et tu ne dois pas retirer ces heures!!!

moi je ferais une mensualisation sur année incomplete en enlevant les 3 semaines d'aout,celle d'octobre,celle de noel et celle d'avril
donc une mensualisation sur 46 semaines et pour les conges payés vous decidez ensemble de les payer à la fin du contrat ou autre
au choix des parents