Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Il m'a fait comprendre dans son dernier SMS qu'il allait s'arranger pour rééquilibrer la balance lors des prochains congés , c'est à dire qu'il va certainement tourner çà  à mon désavantage . Enfin c'est comme çà que j'ai compris...

Bonjour
Je reviens vers vous, aujourd'hui mon employeur est venu en me demandant de récupérer ses fameux jours à mon avantages.
Il m'a fait constater que j'ai moins travaillé que prévu .

Je lui ai dit que je ne lui devait pas de jours, que çà marchait pas comme çà.... il l'a très mal pris ( il comptait me faire rattraper certains  jours bien précis, on voit qu'il avait bien bossé  dessus ce week-end)...il va se renseigner de son côté, notamment auprès du ram.
J'ai peur de la réponse du ram, car souvent ce n'est pas la réponse qu'on attend d'eux, le ram dit parfois des "bêtises"..du coup je stresse.

Existe -t-il un texte ou plusieurs textes que je pourrai lui montrer qui parle de tout çà?

Je précise que mon employeur a quitté son ancienne nounou car ils avaient fait une régularisation, et qu'il y avait un trop perçu pour la nounou et que bien sûr elle n'a jamais voulu rembourser (je lui avait expliquer que c'était normal pour l'histoire du trop perçu , mais mon employeur ne trouvait pas çà normal du tout de ne pas rembourser...et j'ai croisé les doigts en me disant intérieurement "pourvu qu'il n'y ait jamais de trop perçu")

Merci pour votre aide

La mensualisation a déjà été calculé et pas avec le calcul si dessus ,et a aucun moment on a parlé de découper une semaine en 3 .

Je comprends le calcul sur la base, mais pas exemple si j'ai 10 semaines retirées de la mensualisation  ,5 semaines à 30 heures sur 3 jours et 5 semaines à 45 heures sur 4 jours 1/2.
Mon employeur me découpe une semaine à 30 heures et une semaine à 45 heures
Pouvez vous me dire s'il vous plait comment on fait pour le calcul  que je comprenne mieux?

Sans ce calcul, si j'accepte de découper, suis je perdante ?

Je sais pas du coup quoi faire accepter ou pas

merci d'avance

Non non le CDD normalement va durer moins de 3 semaines, donc je rajouterais bien 10%

et ben je vous remercie pour tout, j'ai toutes mes info grâce à vous

Je vous souhaite une bonne fin de journée

D'accord.
Je vais regarder tout çà, un peu de mon côté, j'ai le temps, donc je vais y aller tranquillement...j'y vois déjà un peu plus clair, donc un grand merci
Et quand j'aurais tout calculé, est-ce que je pourrais demander à quelqu'un du forum de vérifier au cas où ?

La dernière semaine à cheval (semaine 35) me pose soucis aussi.
La mensu va changer au 1 septembre 2016
Donc, trois jours seront pris en compte dans l'ancienne mensu (comme jours avec enfant en plein temps ) et deux jours dans la nouvelle (avec enfant périscolaire)? c'est bien çà?
C'est compliqué...et je comprends pas bien ce que je dois faire avec çà ?

ce qui me perturbe c'est que je travaille un jour de plus une semaine sur deux. Ma mensualisation a été faite avec par exemple 21 semaines à 40 heures et 22 semaines à 50 heures....eh ben devant mon tableau, c'est pas aussi simple

Merci pour la réponse
Ok, je me doutais qu'on allait devoir passer par la régularisation (c'est pas mon fort   )
Je note rien, mais comme ces employeurs là ne me font pas de "cadeau" , je n'ai jamais terminé plus tôt ou pas travaillé tel ou tel jour, j'ai réellement fait les heures noté au contrat, donc on devrait y arriver ...mais çà va pas être facile lol