Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Alors non , j'ai 2 agréments et une dérogation  (je précise d'ailleurs que la dérogation m'a été donné par telephone avant les vacances de Noél et j'étais censé recevoir un papier mais toujours rien)

La dérogation c'est pour pouvoir accueillir trois enfants en mm temps jusqu'en avril date a laquelle une petite nous quitte.

J'ai tenté de demander un 3eme agréement mais vu que la puer n'a pas eu le temps de me visiter elle m'a accordé un entretien téléphonique  a la fin duquel elle m'a accordé cette dérogation en me disant que quand elle aurait le temps elle viendra pour  le 3eme agrément.

Bref pour en revenir au sujet initial  les parents de ce contrat enseignant souhaite me payer les cp par les méthode des10%. Y-a-il des désavantages à cette méthode?

ok . merci de ces précisions.

Savez-vous si le cg prend en charge l'intégralité du salaire de l'am de remplacement.

Oui je sais bien que c'est salaire là qui va compter pour mes impots.
c'est d'ailleurs pour ça que je lui ai demandé des explications.
Ilprétend n'y etre pour rien.
Mais je viens d'appeller la paje qui me confirme que ce pe a demander une rectife de mes salaires.
il déclare presque 100 e de plus.
Cependant d'aprés la paje ce pe va etre pris a son propre piége car du coup il a tellement gonflé mon salaire qu'il ne touchera aucune aide car plafond dépassé
et la paje m'a dit aussi que du coup les charges salariales allaient etre de sa poche si cela se reproduit car apparement la 1ere fois la paje paie les charges quand mm mais pas 2 fois.
Voila qui devrait regler mon pb rapidement.

Attends je viens de voir que tu ne travaille q'une semaine par mois donc ce ne sera pas *52 semaines mais * le nombre de semaines de présence de l'enfant.
Prend un calendrier et comptabilise les.

ok.
En année compléte ou imcompléte?

Bonsoir.
Je ne suis pas tout a fait d'accord avec toi Daljaa. et c'est bien la 1ere fois.
Les parents veulent la licencier pourquoi leur ferait-elle cadeau du préavis.
Aucun employé ne voudrait faire cela mm si l'employeur avait été arrangeant auparavant.
Car si on va par la ils vont bientot demander a ne pas payer l'indemnité de rupture etc...
La loi est la loi donc le préavis est a payer dans son integralité.
Je ne peux me résoudre à croire que Foxyone a suivi l'asmat dans son nouveau logement uniquement pour arranger celle-ci.
De toute façon il faut lui payer son préavis.
Je me considére comme qq'un de super arrangeant et jamais je n'accepterais cela .
L'ASmat perd 1 contrat et en plus il faudrait s'asseoir sur le préavis parceque ça n'arrange pas le  pe de le payer.
Non mais reveillez vous les filles c'est n'importe quoi.

Je pense que vous ne devriez pas trop stresser.
cette asmat abuse et les prud'hommes ne vont pas etre dupes.

Bonjour.
Dans quel interet a t_elle traficoter le contrat?
Il me semble qu elle réfutait le licenciement et non un point du contrat.
Elle est vraiment pas gonflé de présenter un contrat signer que par elle mm alors que vous vous avez celui signé des 2 parties.
Je suis mm étonnée que l'avocat la suive dans son délire...