Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

elle avait 4 agréments au départ et 4 enfants. Il lui a été retiré 2 agréments suite aux plaintes d'une maman car mon amie ne voulait pas travailler le samedi, donc la maman a été voir la pmi pour dire qu'elle avait des problèmes de santé suite à une opération ( le médecin lui a donné l'autorisation de retravailler). Cette maman a obtenu gain de cause car elle connait bien l'infirmière de pmi. On lui a enlevé 2 agréments en lui demandant un courrier comme quoi elle demandé une diminution de ses agréments sinon la pmi se chargeait de remonter plus haut comme ils ont dit. Elle n'a aucunement démissionné ce sont les parents qui ont retiré les enfants suite à la demande de la pmi. Pour ce qui est de ma demande, la maman du petit qui est parti la licencier car le ram lui a dit que ce serait mieux pour l'enfant. Actuellement il ne lui reste qu'un enfant et elle ne peut prétendre au chomage car les parents ont mis sur l'attestation d'assedic démission.

c'est la pmi qui lui a demandé de démissionner de ses 2 autres contrats pour motif de santé sinon il lui enlevait tout les contrats et non pas 2 comme maintenant et le ram a convoqué les parents pour expliquer quoi mettre sur la feuille d'assedic

les explications de la pmi elle les a eues, les parents se sont plaint du fait qu'elle avait des problèmes de santé et il lui ont retiré 2 agréments. C'est la pmi et le ram qui ont conseillé aux parents de mettre démission sur le papier assedic

merci  pour vos réponses, je vais lui en faire part  et je vais lui dire de faire le courrier, car c'est comme vous je pense que la puer a outrepassée ses droits.

Elle ne travaillait pas le week end en entier mais le samedi soir et la nuit ou alors le dimanche. Les pe travaillaient tout les deux en milieu hospitalier et ils étaient bien contents de la trouver jusqu'à ce qu'elle dise non pour les week-end et là ca a dégénérer.Maintenant cela se retourne contre elle. 
Maintenant elle assume mais elle veut savoir ce qu'elle doit faire vis à vis de la pmi

dernier renseignement si le préavis se termine le 31 juillet et que la nounou prend ses congés après ils ne sont pas à payer ??

je ne veux m'en servir pour les faire dormir dedans mais plutot pour les moments où il y aurait un peu d'attente.

oups!! j'ai fait une erreur c'est sophie56 pardon