Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir, pardon mais ce qui me chiffonne le plus c'est la maitresse qui encourage à démissionner.

ce que les enfants peuvent vivre à l'école n'a rien à voir avec ce qu'ils vivent chez nous, et je trouve que le personnel enseigant pourrait parfois faire attention à ses propos.
celà m'ai déjà arrivé avec un enfant difficile, je n'appréciais pas du tout que l'instit me fasse des remarque à son sujet, de surcroit devant ce ptit mec, et en présence d'autres parents! il faut être plus pro qu'elle!, on peut dialoguer avec eux, c'est "réconfortant" de savoir que ce n'est pas uniquement chez nous que ça ne tourne pas rond, mais dialoguons pour trouver une solution pour l'enfant avant tout!

ensuite on parlera de démission mais au bout d'1 mois, tu ne peux pas dire que tt a été tenté

allez, courage

tu peux demander à tes pe de participer de façon  "symbolique" en te donnant ces 2 jours dispo et en maintenant ton salaire, celà devrait couvrir une bonne partie des frais voir plus.
moi j'accepterai sans hésiter vu sous cet angle là
à toi de vendre cette formation, c'est rassurant de savoir que son ass mat connait les bons gestes en cas problème avec les petits
perso, je le dis à ts mes entretients, et je pense que c'est vraiment un plus pour les pe qui nous confient chaque jour ce qu'ils aiment le plus au monde

bonsoir, si l'am refuse l'enfant sans motif, c'est une cause de rupture pour faute qui donne le droit à ta soeur de rompre le contrat sans prévis (me semble t il ... à confirmer par qqn d'autre)
par ailleurs, pour les 2 heures de garde de la rentrée, faut pas éxagérer, ça doit aller dans les 2 sens.

chez moi ça aurait donné  "bonjour, ma fille fait sa rentrée demain, celà vous dérange si je prends 2h? noooon, justement je pensais vous demander la même chose! alors on ne change rien? on ne change rien!"
c'est aussi pour ça que je ne chipotte pas pour les 10min de retard

bonjour,
les semaines prisent n'auront aucune incidence sur votre mensualisation. vous savez que vous êtes en année complète, la mensualisation se calcule normalement
(tarif horaire x nbre d'heures semaines x 52 semaines) / 12 mois
ça vous fera la mensu pour la période du 3 oct 2011 au 30 sept 2012, congés payés inclus
écrivez les semaines de congé  déjà décidées ds le contrat, comme ça c'est fait, il en restera une à décider, et rappelle leur qu'en cas de multi employeurs, tu pourras imposer la semaine qui te conviens à toi aux différents employeurs si vous ne trouvez pas d'accord
voilà, bon contrat

ok,
oui, les 5 semaines seront prisent en commun.
par contre l'enfant étant scolarisée, les parents préfèrent que les cp soit prit pdt les vac scolaires, et c'est certainement ce qui se passera car j'ai moi même une enfant scolarisée.
donc je calcule normalement.
l'année incomplète avec cp sous 10% serai plus avantageux pour les parents, mais la cnn prévoit que la méthode employée soit la plus avantageuse pr l'ass mat. je voulais juste m'assurer que c'était normal, car c'est mon premier contrat en année complète.
merci les filles

bonsoir, je ne dirais que 2 choses;

* vous êtes sous contrat avec une personne agrée, c'est à  elle et seuleument à elle de prendre en charge les enfants selon les termes du contrat. il peut y avoir des cas particuliers (se faire conduire par le mari, il suffit que ce soit noté au contrat et que l'ass mat soit préséente et pourquoi pas, du moment que ce n'est que pour des sorties avec les enfants et non des rendez vous qui n'ont rien à voir avec le métier d'ass mat! )
*si vous n'êtes pas satisfaite de la façon dont votre ass mat (et son mari) gèrent l'administratif, prenez donc le temps de vous en chargez, c'est tt de même vous l'employeur

comme les filles, vous avez le choix, mais prenez le temps de mettre les choses bien au clair si vs souhaitez lui confier votre 2ème.
bonne chance

oui cela ressemble à une excuse. divorçé ou pas, la plupart des enfants ont un "vrai" papa et une seule "vraie " maman.
moi même ça m'ai arrivé de mettre de côté un cadeau de fête des papa jusqu'au vendredi soir, pour un petit garçon, pour qu'il l'emporte sans faute avec lui pour le week end avec papa.
c'est tellement important quand on est petit

Bonjour, j'ai achété un grand tapis bien épais en laine, bien chaud. il fait 2mx3m, c'est super autant pour les séance de gym, que les jeux de société etc
faut juste le nettoyer régulièrement, mais au mois tout le monde à une place dessus et c'est plus moelleux pour les bébé
j'ai un deuxième tapis, moins chaud qui me sert uniquement pour l'extérieur quand il fait bon

bonjour, vas dans la rubrique "formation & diplome" il y a plein de discussions sur le sujet ou chacune dit ce qu'elle a choisit, ça t'aiguillera certainement.