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#81 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 24-11-2008 10:24:08
Ah, alors mauvais calcul...
Elle perçoit déjà un complément.
Je pense qu' elle voulait un mois quasiment complet.
Et apparemment son employeur ne lui fait pas de cadeaux, prend ses aises chez elle etc...
#82 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 24-11-2008 10:19:48
Elle m' a dit que c' était pour ses droits vis à vis des assédics.
#83 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 24-11-2008 10:14:30
Bonjour,
Aucunes semaines de cp avaient été programmées pour l' assistante maternelle.
Pour résumé, elle a bien le droit de poser ses 8 jours de congés avant le préavis ?
#84 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 24-11-2008 01:55:33
Oui, je sais que ce n' est pas possible de prendre ses congés pendant le préavis. Mais je voulais savoir étant donné que le contrat a débuté en septembre 2008 est-ce qu' elle avait bien le droit de poser ses congés avant le préavis même si elle ne devait les prendre qu' à partir de juin 2009 si le contrat n' avait pas été rompu par son employeur.
Donc, d' après Méline elle peut.
Merci à toutes.
#85 Re : Embaucher une assistante maternelle » Ma future nounou va garder 3 bébés en même temps ! » 22-11-2008 17:14:14
Pour Patchouli,
Bizarre, je suis dans le même département que toi et plusieurs de mes collègues (agréées) ont le droit d' accueillir 3 bébés en même temps, et la PMI est au courant.
Je pense que tout dépend de l' âge des enfants de l' assistante maternelle et ce qui s' en suit.
Bon week-end à toutes.
#86 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 22-11-2008 17:07:29
Bonjour,
Merci pour vos réponses.
Pourquoi ne peut-elle pas prendre ses congés en temps avant son préavis ?
#87 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Parent employeur » 22-11-2008 01:28:14
Bonsoir,
Un salaire d' attente ?
Comment le déclarer à la Paje ?
#88 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 22-11-2008 00:35:16
- ticlou78
- Réponses : 13
Bonsoir à toutes,
Une collègue va avoir sa lettre de licenciement demain matin.
Son contrat a débuté le 1er septembre 2008 pour 30 heures par semaine. Début octobre 2008, son employeur lui présente un avenant pour une durée hebdomadaire de 32 heures qu' elle accepte.
A ce jour, elle aura accueillie l' enfant 12 semaines (contrat enseignant).
Elle a droit à 8 jours de congés payés en temps : 12s / 4 x 2.5 = 7.5 arrondi à 8.
En argent elle calcule la méthode qui lui est plus favorable.
1ère question :
A-t-elle le droit de prendre ses 8 jours de congés payés même si le contrat a débuté le 1er septembre 2008 d' effectuer ses 15 jours de préavis ?
2ème question :
D' après la loi de juin 2008, a-t-elle bien 15 jours de préavis ?
Merci.
#89 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » je reviens de l'inspection du travail et ........................ » 21-11-2008 21:09:50
Bonsoir à toutes,
Merci pour l' info car elle va servir à la maman d' une amie qui va avoir sa lettre de licenciement dimanche par les parents.
Où puis-je trouver ce texte quiest sorti en Juin 2008 ?
Merci d' avance.
#90 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pose de congés » 21-09-2008 11:00:42
Bonjour à toutes,
J' accueille un enfant depuis mars 2007 3.5 jours par semaine.
Maintenant il y a sa petite soeur, et je les accueille 2 jours par semaine (jeudi et vendredi sur 41 semaines).
Dans la convention il est dit que le 1er jour ouvrable à décompter est le jour où j' accueille les enfants, c' est à dire le jeudi.
Avec l' aînée j' ai acquis mes 30 jours, mais pas avec le second enfant.Alors, comment décompter mes congés ?
Bonjour à toutes,
Je remonte pour avoir un peu plus de réponses.
Merci.
#91 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pouvez m'aider pour calculer les tarifs » 19-09-2008 14:03:13
C' est écrit où dans la convention ?
Y a-t-il un décret ?
#92 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pouvez m'aider pour calculer les tarifs » 19-09-2008 14:02:06
Ah bon ???
Et bien je ne proratise pas.
#93 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pouvez m'aider pour calculer les tarifs » 19-09-2008 13:47:16
Bonjour,
8h 18h30 4 jours semaine, ça fait un minimum de 42h/semaine
10h30/jour sachant que pour 9h /j, c'est 2.81€ d'entretien et 0.31/h supp donc 2.81+0.31+0.15= 3.27e /j
et pour le calcul de la mensualisation, il faut savoir le nombre de semaines de présence de l'enfant chez toi et pour ça le mieux c'est de prendre un calendrier et de surligner au fluot les semaines pendant lesquelles tu auras l'enfant
nombre d'heures par semaine*tarif horaire net*nombre de semaines de présence/12=salaire net de base mensuel et à cela tu rajoutes ind ent ,frais de repas ,ind kilométriques si déplacement demandés par les parents
voilà j'espère que ça te convient mais attend d'autres réponses
Bonjour,
Je tiens quand même à rectifier et dire que l' indemnité d' entretien n' est pas proratisable.
#94 Re : Embaucher une assistante maternelle » Beaucoup de question cadre embauche d'une assistante maternelle » 18-09-2008 19:33:15
Bonsoir à toutes,
Nanitte, puis-je l' avoir aussi stp ? Merci d' avance.
#95 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence de l'enfant urgent » 05-09-2008 10:05:47
Donc année incomplète d' office et ton salaire de novembre sera le même durant 12 mois + les éventuelles heures complémentaires ou supplémentaires. Et à compter de juin 2009 tu auras tes cp qui te seront réglés selon la méthode que vous aurez choisie 10% des salaires versés pendant la période de référence.
#96 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » comment savoir si on est declaré » 05-09-2008 10:00:29
Oups, ça voudrait dire que tu bosses au black ???
Tu peux aller sur le site de la Paje en rentrant tes n° d' identifiants et mot de passe si tu es inscrite sinon fais-le et tu sauras.
#97 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » où-sont-ils :la suite » 05-09-2008 09:58:16
Eh bien si on peut changer de vie quasiment du jour au lendemain... je l'ai fait il y a 14 ans et en 15 jours j'avais déménagé à l'autre bout de la france car une opportunité s'était présenté alors que 15 jours plut tot ça n'était même pas d'actualité... donc ça peut très bien arriver... et ça n'est pas forcément de la mauvaise foi...
Bonjour,
Oui, là je comprends, mais du jour au lendemain c' était prémédité et personne n' était au courant puisqu'ils ont déménager dans la nuit et que le loyer n' a pas été payé.
Avec le numéro d' employeur, on doit peut-être les retrouver ?
#98 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence de l'enfant urgent » 05-09-2008 09:42:29
oui mais comme il est absent elle me demande comment sa fonctionne
y a t'il un texte de loi sur les absence de l'enfant
Oui, il y a bien un texte de loi, mais c' est si l' enfant est malade !
Donc soit elle te paie normalement, soit vous partez sur une année incomplète en déduisant les 3 semaines.
Ensuite, c' est à toi de voir. Si tu commences à faire passer les jours de maladie de l' enfant alors qu' il n' en est rien, tu risque d' être dans une galère le jour où il sera vraiment malade.
#99 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assedic » 05-09-2008 09:38:46
Bonjour,
Non, tu ne dois jamais déclarer les heures effectives que tu as fait.
Pour ma part, je dois déclarer 1h. Mais dans certains départements il faut déclarer 100h voir 110h.
Au pire appelle-les, ils t' en diront plus, ou bien tu peux leur envoyer un mail et la réponse est assez rapide.
Voilà.
#100 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence de l'enfant urgent » 05-09-2008 09:33:10
Bonjour,
Dans ce cas, pourquoi ne pas faire une mensualisation en année incomplète puisque tu sais que l' enfant sera absent durant 3 semaines.
