Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, je suis dans le même cas! Sauf que moi je vais déduire! D'habitude j’enlève le nombre d'heures mais c'est un nouveau contrat et comme j'ai conscience que ce n’était pas bon je voudrai faire bien, mais je ne suis pas sur du comment. Donc pour le calcul, je prends le nombre de jours ou d'heures selon le cas, du mois de décembre, ou l'enfant devrait être présent selon ce que l'on a signé? Mais en décembre j'avais prévu des congés donc ces jours là compte ou pas pour faire le calcul? Et le férié? Merci.

C'est l'ass mat qui est en tord on est bien d’accord, après une journée de 5h ça va chercher dans les combien?  Dans un sens comme dans l'autre c'est beaucoup de chichi donc il y a autre chose...

C'est bien dans ce sens que je posais ma question. Et s'il s'agissait d'une demi journée de dépassement, alors la maman ne met pas son enfant puisqu'il y a trop de monde et du coup décompte la journée entière je trouve ça facile! La maman aurait pu dire "on appelle ensemble la PMI avant que je vous le laisse pour etre sur!" Moi je pense que cette maman n'avait pas confiance et puis c'est tout et maintenant elle veux déduire mais n'a pas vraiment de raison valable, et la nounou alors que dire c'est sur que c'est elle qui est en tort alors elle ferai mieux de déduire sa journée et se faire toute petite (elle a du se faire payer la journée par l'autre famille en  plus)!

Et sinon... Si la maman ne confie pas son enfant parce que l'ass mat en a trop, genre le matin de 8 à 13h et la garde prévu était de 8h à 16h30 pour de 13h à 16h30 qui doit quoi?
J'esperez que vous comprenez ma question?
C'est juste que je viens sur le forum pour m'informer et là j'aimerai savoir!

Bon sinon perso quand ce genre de truc arrive moi je passe un coup de fil à la PMI je dis j'en ai un de trop de ... à ... parce que le peri est malade.... et ça se passe très bien je suis couverte la PMI sait et tout le monde est content, je ne vois pas pourquoi l'AM ne fait pas pareil!

C'est pas vrai je suis sur le ... Et bien moi j'ai carrément pensé, s'ils me refont un truc douteux je glisse dans la conversation que je serai obligé d'en informer la puer, juste pour leur faire peur dans un premier temps pour l’électrochoc! Mais je crois qu'avec le briquet, j'aurai mis le holà tout de suite!!!
Je lisai ce matin qu'une Ass Mat avait été embêté par un parent qui avait vu un tournevis en hauteur chez la nounou, alors nous on aurait pas le droit de le mettre ne serai-ce qu'en hauteur, mais chez eux ils auraient carrément droit de jouer avec, c'est vraiment un truc de fou!
Ce qui m’inquiétè un peu c'est que je sais qu'ils viennent d’emménager et tout ne doit pas être ne ordre chez eux mais comment est ce que l'enfant à pu se retrouver avec les tournevis et plusieurs fois cette semaine! Et qu'est ce qui traine d'autre à la maison???

2 dans chaque main, pouvait pas en prendre plus!!! En enlevant le manteau je les ai pris pour passer la manche et hop direction maman, et quand j'y repense elle aurait pu faire pareil pour mettre le manteau, ou dire "non!" Et puis Lundi je crois qu'elle m'a dit, "il boude un peu (en arrivant) il a du poser les tournevis avant de partir", j'ai pas relevé ce n’était pas mes affaires, mais là...

Oui je vais faire ça parme, sinon la nounou avait demandé un agrément supp pour leur enfant, puis finalement ça lui faisait trop, c'est assez honnête au final, même si elle aurait du évaluer ça avant! Pour le retour de l'enfant je crois qu'en fait c'est genre la voisine, et moi je suis sur une autre commune donc...

Oui ba c'est bien ce que je dis ça va faire une somme énorme! Car même dans ta première solution ça représente une sacré somme!
C'est un contrat de 45hsem sur 44sem donc... Je crois que je vais leur conseiller de mettre 10% de coté chaque mois, comme ça ils le sentiront moins passer

ok merci ce sont des heures normales, à cause d'un avenant, donc du coup je pense qu'elle peux les rajouter.