Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci !

Ensuite, pour les horaires, on avait noté du lundi au vendredi ...

Enfin, on l'avait fait par oral, et je viens de voir sur mon contrat que l'on a jamais écrit les horaires -_-
Purée c'est ma faute ...
On aurait du le faire les premiers mois, lorsque la maman a eu son planning, mais on l'a jamais fait finalement ...

Mais bon de toute façon, le papa a congé le lundi lui. Donc les samedi où ils me l'amèneraient, ils ne me l'amèneraient pas le lundi ... Donc en gros ça revient au même ...

AHHHHH purée, plus jamais je dis oui pour des samedis !!!

Sinon non, ils me fournissent jamais rien ... Je reçois le dimanche soir les horaires pour la semaine alors ....

Moi ce que je vois surtout là dedans, c'est que les maris d'assistantes maternelles ne peuvent pas prendre de congé parental ...

Car lorsqu'on voit ce que l'on perd financièrement, vu qu'apparement l'enfant compte quand même dans notre agrément, ben je trouve ça débile. Perso, on a fait le calcul, et si mon mari prend un congé parental, ce qu'il aurait bien aimé, ben on pourra plus vivre donc ... Impossible.

Idem lorsqu'il va chez une assistante maternelle ... c'est super mal pensé et réfléchi -_-

Je trouve que depuis le temps, il y aurait du y avoir des "aménagements" d'agréments possibles dans ces cas là ...

Car pour ma part, je trouve que ça nous pénalise, et je trouve ça quand même injuste.

Après d'accord ou pas d'accord, mais c'est mon point de vue.

Merci les filles !

Merci Vanillecaramel, j'ai essayé de chercher un peu mais je dois pas avoir cherché les bon termes lol

Si tu trouves, redis moi !

Alors je n'ai pas tout lu, donc je ne sais pas si cette réponse à déjà été donnée, mais pour avoir eu un cas comme celui là en cours il y a peu de temps, voilà la réponse :

Normalement, lorsque l'on fait un contrat avec des parents, on devrait toujours demander le livret de famille. Pourquoi ? Afin de savoir si les deux parents ont l'autorité parentale ou pas. Eh oui !

De plus, si le père a toujours l'autorité parentale sur l'enfant, même si la mère n'est pas d'accord ou autre, il a le droit de venir récupérer son enfant, et on a pas le droit de s'y opposer. C'est comme ça, même si parfois on aimerait bien faire autrement ....

Tant que rien n'est décidé côté jugement, et que rien n'est pas écrit, genre "jugement de telle date concernant telle personne etc ....", ce n'est ni à vous, ni à l'avocat de madame, ni à la mère de décider si son père peut venir le récupérer ou non.

Et le fait que vous ayez signé le contrat avec la maman ne change rien.

La seule chose que vous pouvez lui demander, est une pièce d'identité pour être sûre que c'est bien lui (si vous ne l'avez jamais vu par exemple) et le livret de famille, ou une copie. Si il vous fournit tout ça, vous ne pouvez pas lui refuser de lui rendre son enfant.

Voilou.

Alors pour tes déclarations à Pôle emploi, il ne faut pas mettre plus de 75h quand tu déclares, même si tu en a fait plus.
Ensuite, tu mets le montant approximatif brut que tu gagneras avec ton contrat conservé, et comme te l'a dit nounou3loulou, lorsque tu envoies ton bulletin de salaire de ton activité conservée, tu mets tout en haut, en gros "ARAC" et ton n° de demandeur d'emploi.

Avec ça normalement, il ne devrait pas y avoir de soucis.

Pour le reste, les calculs sont particuliers pour les ass mat.
Moi j'ai eu la chance d'avoir une maman qui bossait aux assedics, et qui pouvait me dire quel montant je ne devais pas "dépasser" pour toucher un complément ...
Mais pour ce qui est du calcul, on ne peut pas le faire nous malheureusement, trop compliqué ...

Voilou.

Il y a eu doublon de post, donc je poste également ma réponse ici :

Pour te donner une idée, je suis à 1800 net / mois avec 3 contrats de 50h, 40h et 35H, et je suis déjà montée à 2000 euros ...
Et je suis dans la fourchette basse dans ma région donc ....

Mais comme l'a si bien dit elena, ça dépend de la région, des tarifs qui se font etc ....
Il faudrait plutôt que tu te renseignes autour de toi, ça sera plus simple pour avoir une bonne réponse, car cela ne dépendra pas de nous mais de ce que les ass mat près de chez toi font comme tarifs .. Voilou smile

PS : Après le prix peut aussi dépendre de ce que tu "offres" : Maison, appart ? Jardin, pas jardin ? Tout le matériel, ou les parents fournissent ? etc ....

Pour te donner une idée, je suis à 1800 net / mois avec 3 contrats de 50h, 40h et 35H, et je suis déjà montée à 2000 euros ...
Et je suis dans la fourchette basse dans ma région donc ....

Mais comme l'a si bien dit elena, ça dépend de la région, des tarifs qui se font etc ....
Il faudrait plutôt que tu te renseignes autour de toi, ça sera plus simple pour avoir une bonne réponse, car cela ne dépendra pas de nous mais de ce que les ass mat près de chez toi font comme tarifs .. Voilou

PS : Après le prix peut aussi dépendre de ce que tu "offres" : Maison, appart ? Jardin, pas jardin ? Tout le matériel, ou les parents fournissent ? etc ....

Merci à vous pour vos réponses !

Après, je sais bien que le risque est qu'après mon congé maternité, ils gardent l'ass mat qu'ils auront.

Mais ça, ça se passera ou non, que je les aide ou pas

Au moins, moi, j'aurai ma conscience tranquille.
Après, ils feront ce qu'ils veulent.

De toute façon, je n'allais pas attendre sur qui que ce soit pour faire un enfant donc .... Et je pense que lorsqu'ils ont fait le leur, ils n'ont pas demandé à leur patron son autorisation

Donc je ferai comme "monmetier" et leur donnerai toutes les dates qu'ils ont besoin de savoir, des n° à appeler et on verra bien

Je connais effectivement certaines ass mat, et je leur en parlerai de toute façon.
Mais ce n'est pas ce que je voulais savoir ...

Je sais bien que leur donner la liste de la PMI et s'arrêter là, cela n'a aucun intérêt.
Ce que je voulais savoir, c'est justement si qqun à eu d'autres idées par rapport à ma demande ...

Après, il est clair que ce n'est pas moi qui vais pouvoir rencontrer les ass mat, car je ne suis pas les parents.

J'aimerais juste ne pas leur dire "Salut, je suis enceinte, mon congé maternité sera de telle date à telle date. Débrouillez vous pour trouver une remplaçante"

J'aimerais pouvoir leur donner des pistes, des n° de téléphones etc .. des choses qui leur seront utiles et qui faciliteront leurs recherches.

Je ne pense pas que ce soit un mal de faire ça, au contraire ...

J'avais même entendu parler d'une liste d'assistante maternelles de remplacement à Toulouse, mais comme je n'arrive jamais à avoir la bonne personne au téléphone à la PMI ... Quelqu'un vivant à Toulouse serait au courant par hasard ?