Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Il faut faire attention à ce qu'on dit ici... tout sera ou pourra être utilisé contre vous

stef3enfants a écrit :

J'ai 5 petits en accueil, ils sont tous au liniment et coton..c'est vrai que ce serait plus simple si je fournissais. Pour celles qui le font , à quel tarif sont vos indemnités d'entretien du coup ?

Je fournis (liniment, coton, lingette, sérum phy, pate à l'eau, kleenex, PQ ...) et je prend le minimum des indemnités d'entretien. Pour moi ces produits font partis des indemnités d'entretien, je sais que vous ne serrez pas toutes d'accord là dessus, mais pour moi je trouve que c'est logique et je ne demande pas plus

Je suis à 100% pour le jeu libre au moins jusqu'à 2 ans, 2 ans et demi.
Très peu d'activités dirigées chez moi, je trouve qu'ils ont bien le temps, ils verront cela quand ils seront à l'école, chez nounou pas de boulot, que du jeu smile
A partir de 2 ans 1/2 - 3 ans un peu de coloriage, gommettes ou tampon si l'enfant en a envie mais rarement plus smile

alex28 a écrit :

Comme je n'ai pas les dates exactes, je note quand même sur le contrat 3 semaines à déterminer sur semaines 33 à 36, 1 semaine à déterminer sur les vacances de Noël et pareil 1 semaine à déterminer sur les vacances d'hiver.

Bonjour,
Sophie, il semble qu'il y es quand même une note sur les CP sur le contrat. Les parents peuvent revenir dessus ? Même en étant unique employeur ?

zeta a écrit :

Bonjour , bien oui tu peux leur demander puisque l'acceuil était prévu pour février , si ça ne leur plait pas est bien ils n'avaient qu'a prendre le temps de parler avec toi au lieu d'ignorer tes appels qui pour moi est pur impolitesse , comment vas tu pouvoir travailler avec eux avec ce peu de considération , peut être pourrais tu remettes
es les points sur les i ,et justement leur demander un salaire à la date prévu d'embauche s'ils ne veulent pas libre à eux mais tu n'es pas obligé d'accepter le changement de date donc ils te devront l'engagement

l'accueil n'ayant pas commencé, tu ne peux pas demander le salaire de férier.

Tu peux soit
- accepter le report du début de l'accueil
- soit le refuser et dans ce cas là, tu demandes 1/2 mois de salaire brut.

mais dans les 2 cas, tu envois un recommandé où tu constates que l'enfant, à la date prévue sur l'engagement réciproque , n'est pas venu et que le contrat n'a pas été signé . Tu leur demandes donc ce qu'ils comptent faire.
Suivant leur réponse, c'est à toi de voir si tu acceptes ou non.

Et si pas de réponse, tu demandes d'office le 1/2 mois de salaire brut.

mais il faut que tout soit notifié par écrit