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#81 Besoins de l’enfant » demande conseil sur duree d'une sieste » 10-06-2010 19:27:58
- frances
- Réponses : 29
bonjour,
Je garde une petite de 2ans, 2 à 3 jours par semaine qui fait la sieste de 13h00 à 16h30 maximun. La maman m'a demande ce jour qu'à l'avenir il faudrait que je la réveille car le soir se couche tard chez elle.
ma position personnelle : je n'apprécie pas de réveiller un enfant, suite à ma formation j'ai retenu qu'il était déconseille de réveiller un enfant.
J'ai répondu à cette maman de me mettre par écrit son souhait.
qu'est-ce que vous en pensez ?
#82 Re : Le métier d’assistante maternelle » piscine et agrément » 04-06-2010 18:07:24
bonjour,
j'habite dans le sud, j'ai une pissine non cloturee mais avec un rideau éléctrique. Ras de la part de la puer qui est venue il y a 1 mois.
#83 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment calculer 30mn ? » 07-05-2010 16:10:09
merci les filles.
#84 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment calculer 30mn ? » 07-05-2010 16:03:36
- frances
- Réponses : 9
bonjour,
Sur mon contrat c'est marque :
indemnite d'entretien, au dela de 9h de garde par jour, supplement de 0,31 centimes par heure.
Heures complementaires à 2,81 euros par heure
reel ind entretien pour 2h30 : comment calculer les 30mn ?
reel heure complementaire 5h30 :comment calculer les 30mn ?
#85 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jeudi 13 mai ascension férié mais payé ? » 29-04-2010 13:12:19
merci, je ne savais pas que c'etait par rapport aux jours d'accueil.
#86 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jeudi 13 mai ascension férié mais payé ? » 29-04-2010 12:13:22
eh bien sur le contrat c'est uniquement pour 2 jours soit les mardi et jeudi et c'est marque :
"jours feries, lorsque l'accueil est effectue un jour ferie prevu au contrat, il est remunere sans majoration. Decide par l'employeur, le chomage des jours feries ordinaires tombant un jour habituellement travaille ne pourra etre la cause d'un diminution de salaire dès lors que le salarie remplit les conditions :
- 3 mois anciennete (contrat signe en 2008)
- avoir travaille le jour d'accueil qui precede et le jour d'accueil suivant le jour ferie (la je n'est jamais mon cas)
Faut il remplir toutes les conditions ou au moins une ?
#87 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jeudi 13 mai ascension férié mais payé ? » 29-04-2010 12:00:36
merci pour ta reponse tres rapide.
Mais les parents ne peuvent pas me dire : jeudi ferie ok mais remplace par la journee de mercredi, meme horaire, donc ils peuvent ne pas considerer les heures de mercredi comme heures complementaires.
#88 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jeudi 13 mai ascension férié mais payé ? » 29-04-2010 11:52:08
- frances
- Réponses : 9
bonjour,
contrat annee incomplete, soit jours de garde les mardi et jeudi seulement.
Jeudi 13 mai, jour ferie, je sais que cette journee ne sera pas déduite.
Mais les parents me demandent de travailler le mercredi precedent le jour ferie. Dois je considere comme horaires complementaires ? Sur le contrat est bien indique que je ne travaille pas le jeudi 13 mai qui est férie.
#89 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jeudi 13 mai ascension férié mais payé ? » 27-04-2010 14:13:47
anciennete de 2 ans. merci pour ta réponse.
#90 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jeudi 13 mai ascension férié mais payé ? » 27-04-2010 13:49:16
- frances
- Réponses : 2
bonjour,
j'ai un contrat mensualisation année incomplete. Je travaille les mardi et jeudi. Sur le contrat c'est bien précisé que je ne travaille pas ce jour férié. Cette journée doit elle m'etre déduite ?
#91 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul 30mn en heure complementaire et indemnite entretien ? » 26-04-2010 14:43:12
merci bien, le tout c est de savoir si c'est proratisable.
#92 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul 30mn en heure complementaire et indemnite entretien ? » 26-04-2010 14:30:21
- frances
- Réponses : 2
bonjour,
Sur mon contrat est stipule : mardi de 10h à 17h soit 7h la journee.
Frais d'entretien 2,81 euros, au dela de 9h de garde, on ajoute 0,31 centimes par heure
reellement j'ai travaille de 8h à 18h30.
comment calcule t'on les 30mn d'heures complementaires ?
comment calcule t'on les 30mn de frais d'entretien ?
Faut il proratiser ?
#93 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » augmentation de salaire ou pas ? » 24-04-2010 22:07:29
merci je vais préparer donc un avenant
#94 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » augmentation de salaire ou pas ? » 24-04-2010 21:53:18
- frances
- Réponses : 5
bonsoir,
J'ai signé un contrat en nov 2008 pour 2 jours par semaine, la mére étant à la recherche d'un emploi et nous avons fait mentionne sur le contrat : "dès que la mere trouve du travail, l'enfant sera place chez l'assist.mat pendant les heures de travail de la mére".
A ce jour, la mere n'a toujours pas trouve de travail et m'a annoncé oralement cette semaine qu'a partir de sept 2010, l'enfant sera place en creche pour 2 jours (jeudi et vendredi) et 2 jours chez moi comme prévu sur contrat 2008.
Oralement je lui ai répondu que j'étais d'accord pour maintenir ces 2 jours de garde. Pensez vous que je puisse proposer aux parents ma prémiere augmentation de salaire soit de 3,81 EUROS net à 3,85 euros net afin de compenser le fait qu'il n'y aura plus d'espoir d'augmentation de jours de garde etant donne que les parents vont l'inscrire à la creche. Si oui, la convention prevoit un pourcentage pour l'augmentation de salaire ?
#95 Re : Le métier d’assistante maternelle » placement chez nounou et en creche, est-ce possible ? » 20-04-2010 08:10:35
bonjour,
en fin de compte, j'ai bien re-discuter avec cette maman ce soir : je lui ai proposé que je garderai son enfant 2 jours comme prévoi le contrat soit le lundi et mardi, annuler la mention "possibilité de changement de jour" en faisant un avenant comme cela je pourrai chercher un autre contrat pour merc, jeudi et vendredi. L'enfant ira à la creche les jeudi et vendredi.
#96 Re : Le métier d’assistante maternelle » placement chez nounou et en creche, est-ce possible ? » 19-04-2010 15:50:43
merci pour vos commentaires, je vous laisse car l'enfant que je garde vient de se réveiller. Je reviendrai lire la suite après son départ 17h30.
#97 Re : Le métier d’assistante maternelle » placement chez nounou et en creche, est-ce possible ? » 19-04-2010 15:47:31
j'ai l'agrement pour 2, je commence demain l'adaptation d'un bebe, contrat sur 3 jours.
#98 Re : Le métier d’assistante maternelle » placement chez nounou et en creche, est-ce possible ? » 19-04-2010 15:41:23
oui ce sont des parents qui ne veulent pas payer en plus, veulent une nounou à leur disposition (horaires, ont marqué sur le contrat "possibilite de changer le jour de garde" mais j'essaye de ne pas me laisser avoir.
Pour cette situation effectivement elle ne m'a pas parlé ce matin de m'enlever la garde mais de maintenir les 2 jours de garde comme stipule sur le contrat initial, je n'y avais pas pensé c'est vrai que le parent n'a pas de compte à me rendre au dehors des journées de garde. Il me restera à trouver un autre contrat complémentaire.
#99 Re : Le métier d’assistante maternelle » placement chez nounou et en creche, est-ce possible ? » 19-04-2010 15:15:25
non, contrat signé pour 2 jours par semaine. La mere m'annonce ce matin de l'inscription future de son enfant à la creche.
#100 Re : Le métier d’assistante maternelle » placement chez nounou et en creche, est-ce possible ? » 19-04-2010 14:52:44
oui je suis pour la creche, l'enfant va s'habituer aux autres, vivre en collectivité, préparer son entree à l'école. Depuis 2008, je n'ai que ce contrat, je l'emmene au parc retrouver d'autres enfants.
Ca veut dire que si je refuse de la garder 2 jours selon le contrat, je dois démissionner ?
j'ai toujours espéré de voir les heures/jours de garde augmenter (je suis consciente que ce n'est pas facile de trouver du travail) mais ce que me propose la mére ce matin ce n'est plus pareil donc pas de perspective d'augmentation dès sept 2010.
