Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour Valie42,

Je pense également que tu devrais faire les choses comme le prévoie le convention collective.
Encore plus si tes employeurs sont de ta famille proche. Car attention aux problèmes à venir.
En visitant le forum, tu te rendra compte que souvent quand on mélange travail avec amis ou famille......eum eum!!!
Bref, que tu soit de la famille ou pas, tes dépenses (puériculture, jouets, bricolage.....) resteront les même et il me semble normal que tu soit payer pour.

Voilà, ce n'est que mon avis

Bonjour,

Je suis désolée pour toi, je sais que la sitution doit être dur à gérer, surtout avec les chamboulement hormonaux dûent à la grossesse.
Je ne peux pas comprendre les parents qui réagissent comme ça. C'est vraiment de l'égoismen pur et simple.
Je suppose qu'il étaient content de ton travail avant l'annonce de ta grossesse ? 
Tiens le coup pendant la procédure judiciaire, je pense que tu aura gain de cause.

Bon courage

Alors ca c'est pas mal !
En effet tu te fait berner. Il n'y a pas de rattrapage qui tienne.
Tu es sous contrat pour 100h, si tu fait plus ce son des heures complémentaires (ou sup au dessus de 45h/semaine).
Si tu fait moins en raison d'absence injustifiées, les parents te doivent tes 100h et tant pis pour eux si tu ne les a pas effectuées ( les absences de l'enfant devaient être prévues au contrat)

Bonsoir,

J'ai connu un peut le même problème avec un petit il y a peut de temps.
Maintenant dans les contrat le souligne en fluo le fait qu'il y a 10j/an avec certif pour les maladies, que j'accepte les enfants malades (sauf gastro et maladies infantiles), mais je précise que si le petit a une forte fièvre dans la journée et qu'elle perdure je tel aux parents (un bébé à 40de fièvre a besoin de sa maman).
Dans mon dernier contrat en cours, j'ai même ajouté une mention (en précisant que ce n'était pas dans la convention, mais que chez moi c'étais comme ça): en cas de maladie justifié par certif, 10j/an, la moitié du salaire journalier reste dût à l'assmat.

En plus, comme en crèche familiale, quand les parents tel le matin pour dire que leur loulou restera avec mamie..... la moité des indemnités de repas sont dûes car le repas est préparé la veille chez moi !!!!!!!!

Personnellement, je prends 3euros (repas+goûter) avant 1an et 4euros après

J'espere avoir été assez claire tout à l'heure.
Pour expliquer aux parents, tu peut prendre le passage de la convention collective assistant maternel : article 14, qui traite des absence de l'enfant et qui stipule que les absence non prévues sont rémunérées comme prévu dans la mensualisation, et que les heures effectuées non prévues sont complémentaires puis sup après 45h/semaine

Bonjour nuage,
comme je comprend que tu ai saturé.
Moi, j'ai gardé un ptit gars de 3ans en périscolaire pendant 10mois. Au début ça allait, mais au fur et à mesure tout c'est dégradé (il vivait dans un environnement familiale difficile et avec une maman déprimée). Conclusion, j'ai tenu bon presque un an, mais après une semaine de cris, pleurs, hurlements.... j'ai craqué et j'ai démissionné. La maman la très mal pris et n'a pas compris, ça c'est plutôt mal fini!
En tout cas j'ai arrêté le contrat le 17mars et je REVIS!!!!
Je garde 2bébé de 2mois et1/2 et de 7mois, plus ma fille. C'est du boulot mais quel joie d'être entourée de petite fille joyeuses et pleine de vie.