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#81 Désaccords entre parents et ass. maternelles » PB avec ma nounousur les horaires habituels et changements sous 48 h » 15-09-2008 15:44:20

Gribouille91
Réponses : 17

Bonjour,

Ma fille est gardée par une assistante maternelle depuis le 1er septembre 2008.
C'est l'assistante maternelle qui a choisi son contrat et je me suis pliée à toutes ses exigences : congés, tarif pour les indemnités d'entretien, maintien du salaire en cas d'absence pour maladie de ma fille (qui a 5 mois).

Nous avions convenu d'un planning horaires pour la semaine.
Par contre sur le contrat, il est noté (en haut de ce planning) :

"Les parents s'engagent à respecter les horaires convenus, ci-dessous, car ils fixent le temps d'accueil chez l'assistante maternelle.
L'assistante maternelle sera informée le plus rapidement possible, au minimum 48 heures avant, de toute absence imprévue ainsi que de tout changement d'horaire.
De même, elle devra prévenir la famille en cas d'impossibilité d'accueil."

Donc la semaine dernière, j'ai dû modifier les horaires de deux jours à savoir le lundi et le mardi.
Je l'ai prévenue, au préalable la semaine passée que j'avançais l'horaire de garde de 9 h 15 au lieu de 9 h 30 et que j'allais récupérer ma fille à 18 h 15 au lieu de 18 h 30 (soit 1/4 d'heure plus tôt) pour le lundi et pour le mardi 8 h 45 au lieu de 9 h 30 et 17 h 45 au lieu de 18 h 30.
A la fin de la semaine, je dois signer un récapitulatif des horaires de présence et, oh surprise je découvre qu'elle à noter en heure de début la bonne heure (9 h 15 ou 8 h 45) mais en heure de fin 18 h 30 !
La dessus, je refuse de signer ce récapitulatif en lui précisant que je l'ai prévenue en tant et en heure et que ce n'est pas ce qu'il faut noter sur le papier.
Je lui ai donc dit que j'allais relire le contrat et qu'elle en  fasse de même et que l'on verrait pour le récapitulatif la semaine prochaine.

Aujourd'hui, je lui explique donc ce qui est noté sur le contrat et elle me dit que ce n'est pas ce qui a été convenu, qu'elle préfère arrêter la garde, que ça ne va pas, que son mari ne travaille pas et qu'elle a besoin de faire des heures supplémentaires (elle ne garde que ma fille !!! alors qu'elle pourrait en garder 3), qu'elle promène ma fille le matin et l'après-midi alors que "d'autres" ne le font pas !
et pour finir que tout se passe bien avec ma fille (mais apparemment que c'est moi qui y met de la mauvaise volonté).
Stupéfaite, je ne sais plus que lui répondre... vu que nous sommes en période d'essai jusqu'au 31 octobre...

Et elle rajoute que je ne lui ai pas donné mon numéro d'immatriculation, que je n'ai pas encore reçu d'ailleurs...

Bref, j'ai l'impression d'avoir un couteau sous la gorge et d'avoir un chantage : tu acceptes de barrer ce qui est noté au dessus du planning ou alors tu vas voir ailleurs...

Pouvez-vous m'aider SVP car là je ne sais plus comment gérer la situation.

Merci d'avance pour votre aide.

#82 Re : Embaucher une assistante maternelle » Année incomplète ou année complète » 19-06-2008 17:51:29

Je suis tout à fait d'accord avec vous mais je ne pouvais pas les forcer à me donner des renseignements.
Je vais contacter celle de mon domicile.
Merci

#83 Re : Embaucher une assistante maternelle » Année incomplète ou année complète » 19-06-2008 17:33:32

Alors, le pb c'est que l'AM est dans le 92 et nous dans le 91
Quand ils m'ont demandée si je voulais des renseignements ; la première question est, où nous habitons, je dis le 91 et là plus de renseignement. Coupure nette
Donc pas de renseignement de leur part
Je ne sais pas si ça a une incidence sur le fait qu'ils disent de prendre un contrat en année complète car le CG donne 100 Euros d'aide aux familles (avec un plafond de revenus à 88 000 € pour le foyer).
Et non je n'ai pas demandé à la RAM de mon secteur vu que ce n'est pas le même département

#84 Re : Embaucher une assistante maternelle » Année incomplète ou année complète » 19-06-2008 17:16:13

D'accord mais pourquoi la PMI lui a dit de ne pas prendre en compte mes congés pour la mensualisation ?

#85 Re : Embaucher une assistante maternelle » Année incomplète ou année complète » 19-06-2008 16:51:13

Je suis un peu perdue car l'AM nous a inforrmée que la PMI lui a dit qu'il fallait partir sur une année complète

J'ai bien compris qu'il faut partir sur le nombre de semaines d'accueil de l'enfant mais elle nous dit autre chose alors j'ai du mal à suivre

#86 Re : Embaucher une assistante maternelle » Année incomplète ou année complète » 19-06-2008 16:48:34

D'accord merci
Ces RTTs seront pris en semaine et pas individuellement, ça pose un problème ?

#87 Embaucher une assistante maternelle » Année incomplète ou année complète » 19-06-2008 16:10:34

Gribouille91
Réponses : 9

Bonjour,

L'assistante maternelle peut-elle nous imposer un contrat sur une année complète alors que nous ne prenons pas tout à fait les mêmes congés :

Il y a 9 RTTs en supplément et des 11 CPs soit 4 semaines

Nous l'avons vu la semaine dernière et elle nous a dit qu'elle n'avait rien à avoir avec nos congés qui sont en décalage et notamment les RTTs

Nous lui avons répondu, qu'il n'y avait aucun problème sur la prise de ses congés : 1 semaine et décembre et 4 au mois d'août, mais que nous ne pouvions pas prendre tout à fait les même congés (et en supplément il y a les RTTs...)

De plus, lorsque nous partons sur une année incomplète, comment se calcule les CPs en cours d'acquisition, normalement c'est 2,5 jours par mois

Est-ce que vous pouvez m'éclairer sur ces points

Merci d'avance pour vos réponse

#88 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul sur une année incomplète » 18-06-2008 23:23:21

Gribouille91
Réponses : 8

Bonsoir,

Pouvez-vous m'éclairer pour l'option année incomplète :
Est-ce que l'assistante maternelle peut refuser le calcul sur une année incomplète et nous demander de passer sur une année complète alors que nous avons 4 semaines de congés qui ne correspondent pas à ses congés :
Cela comprend 9 RTTs et 11 CP soit deux semaines.

De plus, lorsque l'on est en année incomplète l'assistante maternelle n'aura pas 2,5 jours de CP par mois ?

Merci d'avance pour vos réponses.

#90 Re : Embaucher une assistante maternelle » Plage horaire de garde - salaire mensuel (CP - RTT) » 11-06-2008 13:52:28

Merci pour votre réponse.
Elle peut demander de bénéficier d'une indemnité d'absence :
- même pour une maladie où l'enfant à une forte fièvre ? si non, à partir de quelle température ?
- même s'il est hospitalisé ?

Pour le maintien à hauteur de 50 % du salaire, est-ce une pratique habituelle ?
Il faut que j'argumente mes réponses... merci

#91 Re : Embaucher une assistante maternelle » Plage horaire de garde - salaire mensuel (CP - RTT) » 11-06-2008 00:25:57

Ok merci à vous de m'avoir répondue.

Par contre mon Assistante Maternelle me dit que comme elle accepte de prendre mon bébé même s'il a de la fièvre.
Et que par conséquent, s'il est malade et que je ne lui confie pas en fournissant un certificat médical je dois tout de même la payer pour cette absence !
Ce n'est pas ce qui est dit dans la Convention Collective... Alors que dois-je lui répondre ?

#92 Embaucher une assistante maternelle » Plage horaire de garde - salaire mensuel (CP - RTT) » 09-06-2008 19:39:51

Gribouille91
Réponses : 12

Bonsoir,

J'ai trouvé l'assistante maternelle idéale mais avant de compléter le contrat de travail, j'ai quelques questions :

Pour un contrat  à temps plein qui débuterait début septembre :

1) Est-ce que l'on peut mettre une fourchette pour l'accueil d'un enfant, c'est à dire :
Par exemple, le matin une heure d'arrivée entre 9 h et 9 h 30 et le soir entre 18 h et 18 h 30.
En fonction de l'heure d'arrivée, l'heure de départ se fera (si arrivée à 9 h 15) à 18 h 15, ce qui respectera les 9 h de garde par jour.
Et de créer en annexe un "accord particulier" qui détaillerait cette partie.

2) Si le contrat débute en septembre, l'assistante maternelle n'aura pas acquis 25 congés payés au 31 mai 2009.
Comment procède-t-on pour les congés payés ?

3) Si les congés payés de l'assistante maternelle et ceux des parents ne sont pas tout à fait identique car les parents ont plus de congés à prendre :
Est-il possible de décompter les jours de congés des parents qui ne correspondent pas à ceux de l'assistante maternelle ? c'est-à-dire, de ne pas lui payer ?
Si c'est possible comment procéder pour les bulletins de salaire, quand l'assistante est au forfait ?

Merci pour vos réponse.

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