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#981 Re : Le métier d’assistante maternelle » quels changement important ? » 03-12-2015 14:56:10
Drine37 a écrit :Désolé je ne répondrais pas à ces questions car je sais que sinon je vais me faire disputer par les modos car hors convention
Et voilà c'est bien ce que je disais et j'ai encore été trop honnête à répondre quand même aux questions que l'on me posait
Dommage qu'il y ait tant d'agressivité et si peu de possibilité de discussion mais c'est vous les patrons, je m'incline ..... excusez-moi ......
Si il y a discution , mais tu ne reponds jamais aux questions et aux demandes d'arguments, de doc .....
Alors oui, incline toi et ne reponds jamais en dehors des textes.
#982 Re : Pause café » "obliger" d aller au ram ? » 03-12-2015 09:20:58
Attention
Pour celles qui ont perçu la prime d'installation la frequentation du ram est obligatoire !
Mais il n'est pas précisé la fréquence ..... une fois par semaine, mois, trimestre .... an 
Ceci dit ..... que ta collègue s'occupe de son organisation et pas de la tienne.
#983 Re : Le métier d’assistante maternelle » dérogation pour 3mois » 03-12-2015 08:26:29
Seule ta puer peut te répondre en fonction de ta situation actuelle.
#984 Re : Pause café » je ne sais pas pour vous... » 02-12-2015 16:37:36
L'hiver arrive avec ses moments de lassitude.
Pour moi bientôt 15j de congés .... et ça va faire du bien
#985 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul deduction quand bb parti plus tôt » 01-12-2015 11:44:41
Les heures ne se déduisent que si certificat médical pour l'enfant.
Pour toi tu déduis les heures que tu as prises en sans solde.
#986 Re : Besoins de l’enfant » que faire...besoin de conseils » 01-12-2015 09:02:46
Il faut absolument le contrat.
D'ailleurs un contrat se signe "ensemble"et en deux exemplaires au plus tard le premier jour d'accueil.
Pour l'instant vous êtes en tord et non couverte en cas d'incident / d'accident.
#987 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » congés payés, feriés, et fraterie » 01-12-2015 08:28:21
bonsoir,
suite à mon licenciement de ma fratrie, je suis en litige avec les parents, je ne veux pas les abuser, je veux juste récupérer ce qui peut m'être dû.
durant mes vacances en mai 2015 et juillet 2015, il y a un jour ferié à chaque fois, que je devais récupérer ultérieurement, mais vu la fin des contrats...pas eu le temps. et si je les avais récupéré, j'aurai bien eu ma journée de payée ? ils me disent ne rien me devoir pour ces jours, ils m'ont payés à leur demande 1/12 par anticipation chaque mois.
donc je vous demande qui a raison ?ensuite, pour les 2 premiers contrats qui se sont terminés le même jour, pour l'ainé (contrat de 6 ans d'ancienneté) j'ai démissionné, pour le second, j'ai eu une prime de licenciement correspondant aux 1/120eme de tous les salaires depuis la signature (3 ans d'ancienneté);
pour chaque enfant j'ai un contrat distinct, mais sur le post que je viens de lire http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=73871
je m'embrouille, ai-je fait une erreur, car il est écrit que les 1/120 sont dûs depuis le début....merci d'avance à celles qui m'éclaireront, car ça devient compliqué pour moi.
Pour les cp ..... les 1/12eme c'est un calcul apres acquisition, tu dois confondre avec 10% par anticipation.
Pour la prime de licenciement elle n'est pas due lors d'une démission.
#988 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prévision fin de contrat » 01-12-2015 08:18:32
Tu ne peux pas être en congés payés pendant le préavis.
#989 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul mensualisation » 01-12-2015 08:15:16
Il faut faire le calcul fin mai.
Donc sur une année incomplète, soit 2, 5j par période de 4 semaines travaillées.
Comparer les 10% au maintien de salaire.
#990 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cotisation Ircem » 01-12-2015 08:09:44
Regardes tes bs ..... la cotisarion est sur le brut mensuel.
#991 Re : Diplomes et Formations » Pas inscrite au CAP petite enfance au bout de 5 ans d'agrément » 30-11-2015 15:46:35
Si tu n'as pas passé l'ep1 ... le renouvellement ne sera pas accordé.
#992 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les congés » 30-11-2015 12:22:17
Ce n'est pas la bonne méthode pour le paiement des congés !
Voir art 12 de la ccn.
#993 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Réservation de place » 30-11-2015 11:43:37
Le salaire est mensualisé non?
Oui .... mais
les licenciements se font facilement et pas toujours évident de trouver un contrat aussitôt après.]
#994 Re : Espace présentation » Virginie » 30-11-2015 09:23:17
Bonjour, comment changer de pseudo? Merci
Bonjour
Fais une demande justifiée avec ton nouveau pseudo à l'adresse mail des modos, ci dessous.
#995 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Réservation de place » 30-11-2015 09:17:16
C'est bien déjà que l'engagement réciproque ne soit signé qu'après la formation c'est à dire fin décembre. Je ne suis pas particulièrement impatiente mais n'ayant aucun revenu depuis plus de 6 mois sans même chômage, je suis comme tout le monde je ne vis pas d'amour et d'eau fraîche donc effectivement 1 ou2 mois de salaire peut être appréciable tout de même. Voilà c'est tout.
Je comprends.
Mais notre activité est preprécaire et des mois avec un petit salaire ou sans salaire tu risques d'en avoir quelques uns .
#996 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Réservation de place » 30-11-2015 08:24:38
Tu sais dans notre métier il faut être patient ..... si à peine arrivée tu trouves le temps long tu va avoir des déconvenues.
Tu ne pourras signer un engagement reciproque qu'à la fin de ta formation .
Mais cette maman peut très bien signer avec une autre assmat avant.
Alors des fois il faut savoir garder ce que l'on a avant d'en exiger plus !
#997 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnités d'entretien » 29-11-2015 17:34:43
40 pour un Thermomètre frontal
Ce n'est pas une dépense qui t'incombe .
Chaque enfant doit avoir son thermomètre personnel fourni par les parents.
#998 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnités d'entretien » 29-11-2015 11:28:27
3€/j sur 20j potentiel d'accueil cela te fais 60€ d'ie
20€ pour l'eau, edf, chauffage, poubelle
40€ pour livres, jeux, consommables ....
Est ce que c'est ce que tu dépenses ?
#999 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnités d'entretien » 29-11-2015 10:57:50
3 €/j ...... pour combien d'heure d'accueil ?
Si tu debutes tu as eu une prime d'installation qui a pu couvrir tes premiers frais.
Autrement tu utilises tes ies pour renouveller ton stock ..... chaque mois tu mets de côté cette somme tu gardes 30% pour l'hebergement et le reste pour les jeux, jouets, livres, consommables .... et tu n'achetes que lorsque tu as la somme correspondante.
#1000 Re : Le métier d’assistante maternelle » Hepatite B » 28-11-2015 15:48:54
Ce vaccin n'est pas obligatoire pour notre activité.
