Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour et merci d'avoir réouvert.

Je voulais donner des nouvelles pour celles qui ont suivi mon post. J'ai donc tenu bon sur mon tarif et ils ont accepté après bien des détours, c'est quand même un peu humiliant.

Par contre, ils m'ont enlevé des heures pour l'année à venir, pas beaucoup, je pense que c'était plus pour eux une question de principe, je trouve ça vraiment petit !!!! Je ne sais pas si j'ai bien fait finalement. Ce ne sont même pas des heures mais des 1/4 d'heures !

En tous cas, merci à celles qui m'ont donné des arguments et le courage de tenir bon. Mais je reste un peu sur ma fin.

Bonjour, moi j'en donne 2 et ils m'en rendent un signé avec le chèque.

Bonjour, "le salaire de base est mensualisé", comment voulez-vous que ce soit dit autrement. Le caractère obligatoire me semble pourtant clair.

Bonsoir, oui année incomplète sur 43 semaines c'est à dire dans ton cas travailler 4 jours par semaine toute l'année avec le même salaire chaque mois et les parents qui ont plus de 5 semaines de cp par an.

Pour les jours fériés chomés, je pense qu'il faut 3 mois d'ancienneté pour qu'ils soient payés, sauf accord au contrat.

Attends les modos qui sont bien meilleurs que moi.

Bonne soirée

Bonjour, je ne vais pas te remonter le moral mais agrément en mars et formation en juillet (2008).

Par contre lors de la journée d'infos au conseil général, on nous a expliqué que l'on pouvait demander une dérogation pour pouvoir exercer avant d'être formées. Il fallait que les futurs pe fassent un courrier groupé avec le nôtre et qu'il fallait relancer régulièrement l'organisme de formation.

Bonne chance. J'espère que ça ira plus vite que pour moi.

En fait, je me laisse le week-end pour y réfléchir mais en refaisant mes calculs, je me rends compte qu'en acceptant je suis en dessous de ce que je me suis fixé comme salaire minimum et en plus ça me fait mal au ventre de voir que les autres assmats de mon secteur sont au-dessus pour une même qualité d'accueil. Donc si c'est pour accepter mais rester amère, ça va pas être facile l'année à venir.

Je me disais une chose : j'accepte leur tarif de septembre à décembre en me serrant la ceinture mais je cherche un autre contrat pour janvier. Ce qui leur permet d'avoir 4 mois d'apprentissage école et après école toute la journée. Car je pense aussi beaucoup à ce petit qui ne me semble déjà pas prêt du tout.

C'est quand même dingue de devoir accepter leurs conditions. Cela voudrait dire qu'ils sont prêts à perdre leur nounou et à déstabiliser leur enfant pour 30 centimes de l'heure.

Je suis complètement perdue. Mon entourage n'est pas du tout d'accord "les pe n'ont pas à faire leur marché chez toi".

Que feriez-vous ? En plus, très peu d'appels. Céder ? Tenir bon et courrir le risque de perdre le contrat ? J'ai peur qu'en acceptant c'est leur montrer le peu de considération que j'ai pour mon métier, comme eux.

Je pense que c'est ce que je ferai à l'avenir. En plus, ça m'oblige à retourner à l'école pour l'heure du midi. Quand je pense qu'ils chipotent pour une vingtaine d'euros !

Bonjour et merci de cette précision éléa.

Le soucis c'est que par chez nous le tarif en temps plein est déjà beaucoup plus élevé que ça (2,90 à 3,20 € en fonction du nombre de semaines par an).

Du coup, depuis mon dernier post, je me suis un peu renseignée et les assmats du secteur prennent en péri entre 3,30 et 3,70 €.

Et là, ouie, ça bloque. Alors je ne sais pas quoi faire. Me mettre en-dessous du tarif des autres, je trouve que c'est un peu abuser. Moi comme tout le monde c'est un salaire. Je ne sais pas quoi faire car tout se passe bien à par ça.

Bonsoir, tu comptabilises les heures prévues au contrat, jamais moins.

Voilà, c'est ce que je cherchais, cette méthode est celle qui s'appelle 'le maintien du salaire". Je ne suis donc pas dans l'erreur car par rapport à ce que tu m'indiques, mon calcul est bon.

Ce pe m'a mise dans le doute en me demandant d'où je sortais cette "formule magique".

Merci de m'avoir rassurée. Bonne journée