Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

j'ai une petite comme cela,papa acro ,la princesse,la reine la plus belle..il ne le faisait pas exprès,mais il a mit sa fille dans cette position.
je suis belle ,la meilleure et c'est moi qui décide.
ca a durée 6 mois,je faisais de petites réflexions,papa voulait pas comprendre.puis dans une discussion avec maman,elle a compris ,du coup papa a comprit.
et du jour au lendemain ,fini.elle est redevenue une petite fille normale pour son papa.
donc elle aussi tout a changé.
l'importance de la situation vient souvent de l'éducation des parents.

un enfant toujours mit en avant et qui semble être la dernière merveille du monde.comment voulez vous qu'il se comporte.
oui il va falloir lui expliquer que la vie c'est pas ca.un petit retour sur terre .lui rabâcher qu'il est comme les autres ni plus ni moins.
et je ne me gênerais pas pour lui dire quand il fait le sot quand maman est la.

les heures complémentaires sont légales.
il faut simplement souligner aux parents que la disponibilité ca se paie.
donc mensu incluant les 1 h 30 .
ou tout simplement mettre un tarif horaire qui te convient ,et avec leur demande.et les heures complémentaires seront un plus.
et surtout un delais de prevenance pour celles ci.

alors un sac en plastique vulgaire si il et bien fermé garde aussi bien les odeurs.
j'ai des sacs spéciaux couches lavable.que me fournit le parent.
en tissu special.
comme toutes couches ils y a des inconvénients.mais il ne faut pas dire que les couches lavable ne sentent pas.
quand a gratter des couches pleines de selles ,quel courage ,et en plus se substituer aux parents pour les fournir et les laver.
la moi je dis non.mes semaines sont déja bien remplies.
bon week end.au chaud hihi

tu divive simplement tes 10% par le nombre de congés acquis et en effet tu toucheras plus lors de la pose des congés.

bien sur que non,tu dois calculer tes congés au 31 mai,et la tu posent tes congés acquis sur tes vacances,tes congés se substituent au salaire a la hauteur des congés acquis.
si tu as acquis la première année 14 jours de congés et que tu en prends 18 il faudra retirer 4 jour de la mensu

si c'est une erreur comptable elle peut très bien les ajouter en une ou deux fois sur juillet et aout.en heures et jours supplémentaire comme une régule.
et meme sur juin.

perso je l'ai déja fait
on est parti sur un CDI  avec avenant quand la maman a repris le travail.
contrat en année complete sur 2 ou 3 mois avec de petits horaires ,mais basé sur la CMG .je suis resté très flexible.
je l'ai fait avec deux mamans avec qui j'avais gardé le premier.
donc la confiance etait la .

et les parents sont assez grand pour ce renseigner.
et si pour eux cela ne convient pas,alors tans pis.

mais enfin pour les congés et pour la régule.
c'est pas compliquer nombre de semaines .point bar.
la régule permet le rattrapage si plus d'heures travaillées.
et les congés pareil.
pourquoi faire des noeuds dans son cerveau.