Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ça valait le coup d'essayer de te répondre , et de trouver des solutions !

je le prends pas mal en ce moment , je suis à la fin de mon 3 ème mois et je ressemble de plus en plus à un gros pouf moelleux pour mon futur doudou !

Je dois pas être normale moi ... je trouve pas ça dégueulasse , je ne me suis même pas posé la question pour moi ; je ne me suis pas dit ah ben mince je vais travailler les heures pévues  dans la semaine et en plus je vais avoir une journée de formation ; ça ne m'a même pas effleurée.....

Tout ce que je sais c'est que je serais payé normalement , sans rien de déduit , et que la maman a pu s'arranger et qu'elle ne sera donc pas en galère pour faire garder son loulou.

Ben oui aussi surprise que toi à la lecture du planning mais pour l'instant pas d'erreur .

J'en parlerais directement avec les autres ass mat à la première date à la fin du mois pour qu'on fasse une demande groupée de modification à l'organisme formateur et la PMI.

Heu , cela parrait tout de même logique que la maman , qui peut disposer d'un jour de repos aléatoire , le pose le jour où la nounou n'est pas dispo .

J'ai reçu moi aussi mes dates de formation , une journée par mois jusqu'en juillet ; j'ai donné les dates à une des mamans qui m'emploie ( horaires qui changent tous les mois) et évidemment qu'elle va faire le planning en fonction du mien donc des dates de formation . Je ne vois pas le soucis enfin pour moi en tout cas il n'y en a pas.

C'est comme si j'avais eu un contrat avec accueil régulier , et que toutes les dates de formations tombées le mardi jour de repos ; je devrais dire quoi au parent employeur  ? ou à la PMI   ? je ne travaille pas ce jour là donc vous me payez la journée quand même ou ah ben non je ne viens pas à la formation je ne travaille pas ce jour.

Faut pas chipoter quand même à ce point enfin ça n'est que mon avis.

bonjour ,

et bien moi aussi deux enfants sur les 3 que j'ai en accueil habitent la même rue que moi ;

tout se passe bien , je touche du bois aussi ; si j'ai quelque chose à leur dire au sujet de l'accueil je ne fais pas de différence avec d'autres parents que je "connais" moins : les limites ont été fixées dès le départ.
En dehors des heures de travail , nous redevenons voisins ; on a trouvé un équilibre.

Effectivement ça n'est pas simple pour la maman de se retrouver sans mode de garde ; c'est pour ça que je lui conseille en premier lieu d'avoir une bonne discussion avec elle ; maintenant les façons de faire de son ass mat ne m'ont pas l'air très réglo ; un bon rappel de la convention s'impose ; l'hygiène aussi n'a pas l'air au top , sans parler de la télé et de dire à son employeur qu'elle s'ennuie ; on ne doit pas faire le même métier.

Donc oui je préfère lui dire de fuir avant qu'un gros soucis arrive , on parle tout de même d'un enfant ; je pense que si cette maman était venu nous décrire un gros soucis avec rappel de faits qui l'avaient inquiétés il y a quelques mois , vous lui auriez dit mais pourquoi avoir attendu autant avant d'avoir une discussion ou d'avoir retiré votre enfant de chez cette ass mat .

Bonjour ,

fuyez cette personne qui a des pratiques plus que douteuses ! une bonne discussion s'impose et tant pis pour sa susceptibilité ; il en va du bien être de jeunes enfants!

Je trouve tout ceci intolérable !

Si après la conversation, cette personne ,qui se fait appeler assistante maternelle, a le dernier mot et ne se rend pas compte de son comportement très limite , j'appellerais la PMI  ; je pense que la puéricultrice référente devrait elle aussi avoir une conversation avec cette personne.

Bonne journée.

hélas ça n'est pas le cas partout

Donc , je viens de relire le papier de la caf que l'on doit remplir lorsqu'il y a garde alternée ( "Enfants en résidence alternée , Déclaration et choix des parents") ; il est noté  :

"Attention , seul le montant des Allocations familiales peut faire l'objet d'un partage. Les autres prestations seront versées en totalité à celui des deux parents désigné pour en bénéficier.
Si vous n'avez qu'un enfant à charge , vous ne pouvez pas prétendre au partage des Allocations Familiales et vous ne pourrez donc pas en demander le partage sauf dans les départements d'outre mer."

Voilà juste qu'ils faut bien qu'ils se renseignent et qu'ils fassent leurs comptes pour pas qu'ils soient embétés pour verser le salaire et que cela soit leur assistante maternelle qui en subisse les conséquences.

(Le document se trouve sur le site de la CAF , dans la rubrique formulaire à télécharger)