Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci babou de ta réponse mai j'aimerais bien confirmer selon l'article 12 de la convention dit il faut travailler 40h par semaine et avoir 3 mois d'ancienneté
moi j'ai une maman je fait avec par semaine 22h et le contrat a commencer en septembre 2009 est ce que mes jours férié sont payer comme même malgré le nombre d'heure que je fait.
merci babou de ta réponse d'avance

bonjour,4i
justement les prud'homme traite actuellement le dossier et je suis convoquer pour le 02/07/210 a 9h00 j'éspère que tout marchera bien pour moi .j'attends
je vous ais juste demander le risque qui doit avoir l'employeur par ce que les prud'homme m'ont envoyer un journal d'article a lire mais ils ont pas mentionner le cout de l'amende.
merci 4i pour la réponse.

qu'est ce que je vais dire a la maman?

bonjour,
tu calcule tarif horaire net x le nombres de semaine programmé soit 20 semaines que tu divise par 5.

bonsoir, les filles
je me retourne vers vous pour vous raconter l'ancienne histoire concernant le déménagement de la petite donc:
les parents se sont déménager la maman ma remis en main propre la lettre pour le préavis d'un mois la petite est partis fin avril elle ma régler le mois d'avril mais pas la prime de licenciement soit disant difficulté financière donc elle a mis mon payement de la prime en attente elle m'avait appeler la semaine derniére pour prendre avec moi un rdv pour la remise des documents et le solde de tout compte ,là
aujourd'hui vers 18h30 son appelle téléphonique pour m'annoncer que la petite n'a pas pu s'adapter chez la nouvelle nounou elle ma proposer si je peut la reprendre sachez qu'avant la petite na pas fait l'adaptation elle était garder directement elle vas avoir ses deux ans le 26mai prochain dite moi les filles pourquoi a fait la maman ça ? et pourtant malgré le déménagent elle travail toujours sur lille je comprend pas la retirer et après  la re maitre qu'on elle souhaite bon moi la petite me fait de la peine je l'ai garder depuis qu'elle avait deux mois et demi encore bb je ne sait pas quoi faire parce que entre temps j'ai signer avec une autre maman pour une fois par semaine que les mercredis pour deux mois parce que j'ai un bb en attente dont j'ai signer pour septembre donc a partir de septembre 3temps plein sans la petite de deux ans  puisque sa place est déja partis alors j'ai demander extension pour 4et je vais expliquer le cas a la puer et on verra si accorder ou non puisque la petite s'est attacher a moi est ce que a votre avis la maman a fait ça pour ne pas payer la prime?
j'attends des réponses je suis stresser et angoisser .

bonjour,les filles
est ce que ça vous arrive en cas de litige avec les parents  de contacter la paje pour vous aider?
par ce que moi je l'ais ais contactez et m'ont répondu comme suit:
concernant le litige qui vous oppose a votre employeur je vous invite a retourner au centre pajemploi un courrier détailler mentionnant précisément tous les éléments de votre discorde avec votre employeur et joindre tout justificatif nécessaires pour l'instruction de votre dossier a l'adresse suivante.
bon. j'ai eu l'adresse mai je ne sait pas si cas va donner quelque chose auprès de pajemploi ,par ce que les prud une collègue est en litige avec une maman depuis janvier et ça n'a pas bouger .
qu'elle est votre avis ?