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#1161 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Ccongés posés, demission avant de les avoir pris. » 08-04-2013 09:06:52
Bonjour,
Pour le contrat au ne vous met pas l'enfant l'été il faut tout de même noter les dates de vos cp par avenant avec lui.
Pour le nouveau aucun problème du moment que c'est indiqué au contrat.
Oui, pour le cas où il y aurait un préavis, qui ne peut pas courir pendant les congés, c'est ça?
#1162 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Ccongés posés, demission avant de les avoir pris. » 08-04-2013 08:50:01
- titibus
- Réponses : 57
Bonjour,
Je me pose une question, suite à ma démission.
J'avais posé des congés pour cet été, mais j'avais pris ce qui arrangeait mon employeur "principal". Depuis, j'ai démissionné de cet employeur, avant d'avoir réellement pris ces congés.
L'employeur qu'il me reste ne met pas son enfant en accueil pendant toutes les vacances scolaires , c'est prévu au contrat et toutes les semaines ont été retirées de la mensu, donc il se moque bien de savoir quand je suis en congé, du moment que c'est pendant les congé scolaires.
Là, je vais signer un nouveau contrat, et cela arrangerait les parents que je travaille les 3 première semaines d'aout, semaine que j'avais posées avec mon ex employeur.
Moi, je le répète, j'avais pris en fonction de cet ex employeur mais je n'ai pas de contrainte particulière en aout, donc cela ne me dérange pas de changer mes dates de congé.
Est-ce que je peux modifier ce qui avait été décidé au départ, puisque l'employeur n'existe plus pour moi? Rien d'illégal là dedans?
J'ai fait long pour tenter d'être claire, j'espère y être parvenue!
#1163 Re : Le métier d’assistante maternelle » Echange par SMS » 05-04-2013 17:34:38
J'ai une maman qui aurait bien voulu, mais ........
.......
.......
Je n'ai pas de portable !
, j'adore!
#1164 Re : Le métier d’assistante maternelle » Echange par SMS » 05-04-2013 17:31:15
monmetier a écrit :titibus a écrit :C'est dingue ça "je croyais que vous étiez debout à cette heure là"! On rêve!!!!
je crois que j'aurais bien été en colere !y'en aurait une autre !!!!
Moi j'ai eu une fois un papa à 6h30 ,alors que l'acceuil était prévu à7h15 ,voyant la maison volets tous fermés ,a fait le tour et tembouriné à tous les volets car lui avait décidé d'aller à son travail plus tot !je ne me suis pas démontée , je n'ai pas ouvert quand il est revenu à l'heure ,il m'a demandé pourquoi tout était encore fermé et pourquoi je ne lui ai pas ouvert ,ma réponse ben "excusez moi ,mais 6h30 c'est pas 7h15 et j'ai bien sur rajouté que je n'étais pas dutout contente qu'il se permette de faire le tour de mon terrain et de tembouriner comme ça ,que j'ai des enfants qui dormaient et que la prochaine fois ce sera mon à mari qu'il aura à faire !!"
Et le midi quand la maman est arrivée ,on a discuté très sérieusement ,je lui ai bien fait comprendre mon mécontentement .J'ai aussi ajouté que le tel existait ,s'ils voulaient m'emmener la puce plus tot ,il suffisait de m'appeler la veille et non de croire que j'étais à leur disposition.
Plus jamais le papa s'est permis de refaire ça et valait mieux pas .
C'est plus un rêve, c'est un cauchemard!!!!!!!!!!!!!!!
Bon, moins grâve, moi, j'ai eu un sms un jour à 7 h00( heure de début de l'accueil, pour me dire que finalement, la maman avait oublié qu'elle commençait plus tard, donc je n'aurais le bébé qu'à 8 h. Bon ben je retourne me coucher alors?
#1165 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » solde tout compte » 05-04-2013 15:16:40
bebe123 a écrit :bonjour
j'ai demissionée car ça se passe mal avec les parent,et là on me donne le chèque maintenant et me demande d'attendre mes papiers plus tard,mais moi je ne trouve pas ça normal.
je préfère avoir tout en même temps.que dois-je faire?
merci de vos conseils
bonsoir
vous avez raison vous devez tout avoir le dernier jour travaillé d'ailleurs les parents s'exposent à une amende de 750 euros, et les prud'hommes n'aiment pas du tout ce genre d'attitude des parents!
un courrier recommandé aux parents+ lettre simple leur demandant de régulariser votre situation sous 8 jours faute de quoi vous saisirez les prud'hommeset surtout encaissez le chèque même s'il ne correspond pas totalement au bon montant
meme la signature du solde de tout compte vous donne quand même 6 mois pour intenter une action aux prud'hommes
Chris, pourquoi par lettre recommandée ET lettre simple?
#1166 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Suis je trop rigide dans mes contrats ? » 05-04-2013 10:20:32
Bon, ok, c'est peut-être un peu rigide. Mais on peut aussi se demander si la maman ferait cadeau de 5 minutes par ci par là à son employeur, après tout, non?
#1167 Re : Le métier d’assistante maternelle » paravent intimité de l'enfant » 05-04-2013 09:51:56
Alors entre la sécurité et le respect de l'intimité il faut choisir.....
Je m'explique: j'ai eu la visite de le puer (qui au passage est une éducatrice de jeunes enfants). Visiblement très à cheval sur la sécurité des enfants, elle a été jusqu'à me demander comment je gèrais la situation lorsque j'allais..... aux toilettes ! Je m'occupe de 2 bébés + 1 loulou qui marche; pas de parc chez moi (encore moins 2 parcs, un pour chaque bébé). Un peu gênée, je l'ai laissé orienter la réponse.... En clair, elle veut que je laisse la porte des toilettes ouverte, le "grand" à portée de vue! Je me demande si elle accepterait le même cas de figure avec un assistant maternel et une petite fille.....
Je pense sérieusement que les personnes de la PMI devraient revenir à la réalité, sortir de leurs textes, de leurs bureaux! Nous sommes nous aussi des professionnels de la petite enfance, alors qu'elles nous écoutent aussi ! Je discute souvent avec des personnes qui ne connaissent rien à notre métier, et ce qu'on nous demande leur parait surréaliste !
Encore une fois, chaque puer a ses exigences, il nous faut composer avec.
Oui, c'est du grand n'importe quoi là! Ça va faire des futurs générations de traumatisés parce qu'ils ont vu leur ass mat aux toilettes, du boulot pour les psy!
#1168 Re : Le métier d’assistante maternelle » besoin de conseil » 05-04-2013 09:29:11
nouveau rebondissement dans ma saga avec ces parents !
j'ai posé une semaine de CP fin avril je les préviens un mois à l'avance et réaction des parents : "non mais vous nous foutez dans la m***, faut que vous nous trouviez une nounou de remplacement pour la semaine !"
forcément le papa vient de reprendre le travail après des mois de chômage donc plus aussi souple pour gérer son fils... que dois je faire ? je crois que je ne m'en sortirai jamais avec ces parents...
Donc comme ont dit les autres : tu cherches un nouveau contrat, et quand tu l'as trouvé tu démissionnes.
J'en ai eu des comme ça, et effectivement ça s'arrange rarement avec le temps!
#1169 Re : Le métier d’assistante maternelle » paravent intimité de l'enfant » 05-04-2013 09:19:11
Alors pour ma puer, comme je change les bébés dans la salle de bain, il faut emmener les autres avec, dans la salle de bain, pour les garder à l’œil!
Et effectivement, le paravent me parait plus dangereux qu'autre chose.
Enfin, on aura tout entendu!
#1170 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat de travail » 05-04-2013 09:14:33
Alors je ne sais pas trop. Personnellement, je viens de mettre au point un contrat avec mon amplitude de travail maximale (ce que je ne veux pas dépasser) et planning fluctuant sur le mois et un minimum de 18 heures par semaine.
Mais il faut voir avec ton ass mat, si elle accepte ce genre d'accord. Si elle souhaite avoir des horaires fixes, ce qui est son droit, ça va être compliqué.
#1171 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat de travail » 04-04-2013 16:54:02
Et non, il va falloir faire un avenant au contrat, avec les nouveaux jours d'accueil.
#1172 Re : Le métier d’assistante maternelle » Echange par SMS » 04-04-2013 16:50:29
ha !!! SMS !! c'est 50/50 a mon avis......:) mais vous avez pas eu comme moi, il y a 5 ans (a peu pres) j'avais un petit qui arrivais a 7h30......un jour la maman prend plus tôt (sans me le dire), héééé !! bien un matin je reçois un SMS a 6h30 "" vous êtes ou ??"" ""je suis devant votre porte avec le petit"" . Alors moi la tête dans le c.......
C'est dingue ça "je croyais que vous étiez debout à cette heure là"! On rêve!!!!
#1173 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » a propos du préavis.. » 04-04-2013 13:51:59
Oui, ma langue a fourché, je voulais dire que 15 jours ou 1 mois sont des minimas....donc qu'on pouvait prévoir plus contractuellement.
Désolée, j'ai été trop vite!
#1174 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » a propos du préavis.. » 04-04-2013 13:47:03
Un mois, c'est le minimum légal. Donc, à mon avis, rien ne t’empêche de décider par contrat que le préavis sera plus long.
#1175 Re : Pause café » Mais c'est qui, tous ces beaux gars ??? » 04-04-2013 12:24:06
C'est po juste, moi j'ai bien des fesses...mais ce sont des bébés!
#1176 Re : Besoins de l’enfant » La petite que je garde me frappe... » 03-04-2013 16:05:55
Ignorer une gifle, pas facile quand même. Moi je ne pourrais pas...
#1177 Re : Le métier d’assistante maternelle » Echange par SMS » 02-04-2013 16:18:43
Moi aussi j'aime bien les SMS, et c'est beaucoup plus facile pour moi de faire comme ça que de décrocher le téléphone, pour moi c'est un gros effort, ça me panique! Et je ressens moins les SMS comme une intrusion chez moi.
Cela dit, si toi tu avais précisé que tu ne voulais pas que les échanges se fassent comme ça, tu as raison de la rappeler, bien sûr.
#1178 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés : Pourquoi pas les 10% chaque mois? » 02-04-2013 12:05:10
Ok, je vois!
Merci à vous 2, c'est clair maintenant.
#1179 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés : Pourquoi pas les 10% chaque mois? » 02-04-2013 10:23:21
- titibus
- Réponses : 5
Bonjour,
J'ai bien compris qu'il n'y avait que 4 méthodes de calculs pour les congé payés (une fois en juin, 12 % chaque mois à partir de juin, en une fois lors de la prise principale des congés, au fur et à mesure de la prise de congés), mais je ne comprends pas pourquoi faire payer 10% chaque mois aux employeurs serait désavantageux pour moi. Mon syndicat dit même que cette méthode est illégale.
Quelqu'un pourrait-il m'expliquer clairement pourquoi c'est désavantageux de faire comme ça svp?
Merci!
#1180 Re : Pause café » heure déréglée » 01-04-2013 17:43:42
j' ai fais comme vous
j' ai été vérifier dans mon profil
et j' ai constaté que finalement , je n' avais pas changé
l' heure au passage d' hiver
alors rien à faire.......
Ca, c'est de l'efficacité!
