Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci beaucoup Pinkshiva ,j'ai bien reçu ton petit livret.

Bonjour,
Pour moi il n'y a pas d'un coté les asmats et de l'autre les parents.La planète est peuplé de nocs et de malhonnêtes.
Ce n'est ni l'apanage des  parents ni celui des asmats.
La bêtise est partout.
Bonne journée.

Bonjour,
Combien as tu d'enfants à toi,et ont ils moins de 15 ans?
Tu as droit à deux jours de congés payés  supplémentaires par enfants de moins de 15 ans.Dans la limite maximum des 30 jours .
EX: une asmat a acquis ses 30 jours de congés payés ,elle ne peut prétendre avoir droit à ses jours supplémentaires,par contre si acquis par exemple  13 jours et deux enfants de moins de 15 ans ,cela lui fera :
13 +2 +2 =17 jours de congés payés.
Bonne journée.

Article L3141-9

Les femmes salariées de moins de vingt et un ans au 30 avril de l'année précédente bénéficient de deux jours de congé supplémentaire par enfant à charge. Ce congé est réduit à un jour si le congé légal n'excède pas six jours.

Les femmes salariées de plus de vingt et un ans à la date précitée bénéficient également de deux jours de congé supplémentaire par enfant à charge, sans que le cumul du nombre des jours de congé supplémentaire et de congé annuel ne puisse excéder la durée maximale du congé annuel prévu à l'article L. 3141-3.

Est réputé enfant à charge l'enfant qui vit au foyer et est âgé de moins de quinze ans au 30 avril de l'année en cours.

NOTA:

Ordonnance 2007-329 du 12 mars 2007 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du code du travail et au plus tard le 1er mars 2008.

La loi n° 2008-67 du 21 janvier 2008 dans son article 2 X a fixé la date d'entrée en vigueur de la partie législative du code du travail au 1er mai 2008.

Bonsoir,
Pour en revenir à l'accueil de ton petit garçon chez l'asmat qui n'a que deux places,il ne faut surtout pas qu'elle accueille plus d'enfants qu'elle ne le peux de par son agrément.
Dans un premier temps elle risque un retrait d'agrément,si un accident survient les assurances ne marcheront pas,et tu pourrais toi aussi avoir des soucis.
Le mieux est de faire une demande directement au conseil général en expliquant la situation ,et demander une extension d'agrément voir une
dérogation nominative pour ton petit garçon.
Tu peux appuyer sa demande ,en expliquant par courrier ton désir de lui confier tes deux enfants ,ta fille étant déjà accueillies par elle.
Mais surtout pas d'accueil si elle n'est pas autorisé à le faire car elle risque très gros.
Bonne soirée.

Bonjour,

Dans un premier temps ,l'assistante maternelle prend elle ses congés en même temps que vous?

Si oui vous partez sur 11 semaines ôtées de la mensu.

52-11= 41 semaines

Si elle ne les prend pas en même temps il faut retirer toute les semaines qui seront décalées aux vôtres.

Pour les congés payés dans la mesure ou c'est une année incomplète ils lui  seront payés en plus de sa mensu de base à partir de juin 2010,car pour juin 2009 rien ne sera cotisé puisqu'elle débute en juin 09.

Pour le nombre de jours d'activité à déclarer à la paje vous faite heures mensualisées /8h cela vous donne le nombre de jour.
Pour la paje une journée est égal a huit heures.

Mensu sur 41 semaines annee incomplète

3,88 euro brut *30h *41semaines/12=397.70 euros brut mensualisation.

La mensualisation se calcule toujours en Brut.

Bonne journée

Coucou ,habitant la frontère espagnole je dirais qu'il s'agit d'un gel douche dermoprotecteur (qu'ils disent dans la pub)S...X .Rajouter un A un N un e .
On gagne quoi si on a la bonne réponse?
Bisous et bonne soirée.

Bonjour,
Il faut effectivement augmenter l'ie en fonction des augmentations des minimas quand elles augmentes.Peut importe depuis combien de temps est signe le contrat.
bonne journée.

Bonjour,
Pour ce qui est des heures complémentaires ,vous les rajoutez à la journée.

S'il s'agit d'une mensu sur planning c'est le planning donné à l'asmat en début de mois par exemple qui fixe les heures d'arrivée et de départ.

Dans le cas où les jours sont fixes avec heures d'arrivée et de départ définies au contrat vous comptez les complémentaires à la journée.

Ex: Le contrat dit que l'asmat travaille du lundi au jeudi de 8h à 17:30 soit 9,50 heures par jours.Total 38h semaine

lundi     8:00 à 17:30
Mardi    8:00 à 17:30
mercre:8:00 à 17:30
jeudi    8:00 à 17:30

Si le lundi l'enfant arrive à 9h, soit une heure plus tard que prévue et que le mardi vous le récupérez à 18:30 ,il y 'aura bien 1 heure complémentaire à rajouter à la journée du mardi, même si à la fin de la semaine l'asmat à fait 38 h au total.

Les heures complémentaires sont à rajouter à chaque fois que l'asmat commence plus tôt ou fini plus tard que ce qui est noté au contrat ou sur le planning.

Bonne journée.

Bonjour,
Tu dis à la maman qu'elle doit noter à :
Indemnitée moins de 9 heures =2.65
Indemnitée plus de 9h  =0.3133 * le nombre d'heures.
De plus pour 9.50 ça ne donne pas 2.81 mais 2.97