Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Si ton contrat est sur 43 semaines, tu dois prendre 5 semaines de congés entre le début du contrat et sa date anniversaire (idem pour les semaines des parents)

La mensu restera la même lors de tes congés puisque ta mensu est calculée sur les semaines travaillées uniquement.

A partir de juin, tes PE te paieront tes cp acquis (selon la méthode définie au contrat).
Pour calculer les jours acquis, il faut compter le nbre de semaines travaillées depuis le début du contrat /par 4 semaines et X par 2.5.
En effet en année incomplète tu acquiert 2.5 jours de cp par période de 4 semaines travaillées et non par mois !

Et ne martyrise pas ton cerveau...le pauvre...

Maeva1 Bonjour,

On te comprends, on est d'accord sur le fait qu'il faut se battre pour protéger son métier, toutefois nous ne sommes pas convaincu que ce que vous proposez est la bonne solution...

Tu as le droit de défendre tes idées et je trouve cela très bien, mais tu dois pouvoir aussi rester objective et accepter que nous ne soyons pas du même avis...

Bonne chance dans votre combat

Bonsoir,

Je suis aussi dans le 06...je suis complète avec 4 agréments.

A la rentrée 2013 j'aurais 2 voir 3 places de libres et je suis consciente que je risque d'avoir du mal à compléter mes places...

Beaucoup de mes collègues ont des places libres et une nouvelle crêche va se construire à 100m de chez moi...première fois que je me questionne sur mon avenir en 13 ans de métier !

Je ne travaille qu'en contrat en année incomplète (36semaines et moins) et pour 40h maxi par semaine. Avec parfois des horaires très lourd...
J'accepte en quelques sorte ce que mes collègues refusent ...

Et pour répondre à lylo 06 sur l'accueil des collègues....chez moi c'est un peu pareil....les filles sont parfois extrêmement désagréables...voir carrément hostiles !

Je fais partie d'une association ou deux groupes se sont formés....les anciennes et les nouvelles...il y a sans cesse des désaccords, des chamailleries, des alliances...on dirait des gamines de 15 ans .
Je trouve cela extrêmement puéril et qui plus est cela donne une très mauvaise image aux parents...

En revanche il y à un point très positif et qui fonctionne plutôt bien...lorsqu'on reçoit des appels qui ne nous conviennent pas ou que l'on ne peut pas accepter...on transmet la liste de nos collègues dispo aux parents et toutes jouent le jeu !!!

Donc je ne pense pas qu'il s'agisse de craintes liées à la concurrence...mais nous sommes dans une région ou les "nouveaux" sont très souvent mal vus...quelque soit le domaine....perso j'en ai fait les frais et j'ai mis 2 ans avant de me sentir un peu intégrée lors de mon installation dans mon village !

Je ne suis ni pour, ni contre continuer à donner des agréments alors qu'il n'y a pas de demande...je ne sais pas qu'elle est la solution à cet état de fait...

Ce dont je suis sur, c'est que je devrais prendre une décision sur mon avenir professionnel si je ne retrouve pas de contrats l'an prochain...

Mais je me rappelle que lors de la journée d'information, l'intervenante avait beaucoup insisté sur le fait que notre métier était très aléatoire...je ne suis donc pas surprise, juste un peu déçue si je devais changer de profession...

Mais c'est le jeu ma pauvre lucette...

Et bien voilà, tous s'explique....

Merci Nounoujulie pour ces infos, effectivement du coups cela devient plus clair.

Et il est vrai que par chez moi, les bouteilles poussent plus vite que les champignons

(J' en viens à me demander si les touristes viennent admirer les vieilles pierres ou nos jolies champs de bouteilles )

Je ne sais pas comment cela peut agir sur les chiens...

Mais contente de l'intervention de nounoujulie, car pour être honnête j'avais peur de passer pour une extra-terrestre en proposant cette astuce....

Ici, la grande mode pour éloigner les toutous des devantures de magasin de mon village hyper touristique est très simple,et non dangereuse pour les animaux, quoique pas ésthétique du tout.....

Des bouteilles plastiques remplies à moitié d'eau...disséminées ça et la ....

Même soucis chez moi, avec la poucinette de 18 mois !

Je pense qu'il 'y a rien de grave...juste le besoin de s'affirmer vis à vis des copains...c'est provisoire....enfin j'espère !!!

Attention... je ne suis pas Docteur...mais je me soigne! 

"bonjour dans le message precedent  j ai marquer que j ai commencer a travailler a partir du 17 octobre   les parent mon dit  on vous fera le cheque une fois la CAF qui nous versera le remboursement apparament la CAF a verser l argent sur leur COMPTE  le 14 novembre 2012 et les parent ne me donne toujours pas le salaire de octobre esce normal  doit je leur reclamer mon salaire ou attendre qu il me le donnerons quand  ?"

Bonjour,

Vous avez commencer le 17 ou le 19 ???

Vous posez une première question....vous avez des réponses....vous ne les lisez pas et vous venez poser une deuxième question ?

Je ne comprend même pas que vous vous demandiez si il est normal au 14 novembre de ne pas avoir perçu votre salaire d' octobre...

Peut-être l'aurez vous pour le 25 décembre.....

Je suis assez d'accord avec toi chris84.

Par contre mon fils était précoce en tout ...

Je voulais juste préciser...car au fil des posts j'ai remarqué que les mots "surdoué" et "précoce" apparaissaient souvent....
Hors, un enfant précoce n'est pas forcément surdoué et un surdoué n'est pas forcément précoce, attention à ne pas faire l'amalgame.

Faire dépister son enfant, permet de mettre un nom sur ces difficultés et de pouvoir appréhender différemment les choses, la manière dont on le considère et les exigences que l'on peut avoir envers lui et surtout lui permettre de reprendre confiance en lui....être différent des autres n'est pas une "tare" mais un avantage qu'il faut mettre en avant !

Donc à mon sens, peu importe qu'il n'y ai pas de possibilité de le mettre dans une école ou section adaptée...c'est à vous parents et entourage de lui permettre d'avancer et d'accepter "sa différence" en le motivant et en le rassurant sur ce qu'il est....un bonhomme formidable avec ses qualités et ses faiblesses...comme tout le monde !!!

Quand mon fils était petit et que je passais de médecins en spécialistes pour mettre un nom sur ces "problèmes" je me suis à un moment demandée si mon loulou n'était pas "autiste" car il était hyperactif (reconnu et traité aujourd'hui) mais parallèlement il était capable de rester plusieurs heures caché sous la table (sans aucune raison) et dans ce cas là, il ne parlait pas, ne bougeait pas ... même si on utilisait des subterfuges pour le faire réagir...une statue !

Les médecins au début me disaient que je n'étais pas normal à vouloir que mon enfant soit "anormal".
Car il est vrai que contrairement à toi, j'ai exprimé mes craintes dès le début.
On me répondait souvent que j'étais responsable de son mal être...

Aujourd'hui, le neuro psychiatre qui le suit depuis le début, me dit que finalement j'ai eu raison d'insister autant (lui même me disait que je m'inquiétais pour rien) car il est épaté par le caractère de mon fils et de le voir si épanoui...

Cela fait des années que je me bats bec et ongles pour mon fils et c'est très compliqué quand il y a des frères et sœurs, car ils sont malheureusement un peu laissé de côté...mais mon loulou me dit souvent qu'il à de la chance d'avoir été soutenu comme je l'ai fait (ainsi que son papa et ses frères et sœurs), car il voit trop souvent des ados comme lui (ayant les même "troubles) qui aujourd'hui sont très mal dans leur peau et ne s'assument  pas!!

Conclusion: ne te préoccupe pas de ce que la psy peut penser...pose la question...elle adhère c'est très bien, sinon prend un autre avis...une maman ressent les choses, alors fonce et fait ce que tu juges nécessaire pour le bien de ton (tes) enfants.

Sinon attention, un bilan neuropsy est très cher et n'est pas pris en charge par la sécu..