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#101 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission » 03-01-2015 15:46:35
je ne comprend pas....en debut de contrat je dit au parent que je travail juste sur 43 semaines..donc que j'ai 9 semianes non payé posé ainsi:
1 semaine: pendant les vac de fevrier, 1 semaine pendant les vac de paque, 4 semaine en juillet ou aout selon les années pair ou impair, 1 semaine pendant les vac de la toussaint et 2 semaine pendant les vac de noel....
comment puis je les poser 5 semaine en temps puisque se ne sont pas des cp ???....les cp sont payé...
Du coup les parent prennent comme moi....9 semaines au meme dates
#102 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde de tout compte » 03-01-2015 15:39:31
- louloumonange2
- Réponses : 8
bonjour 2 petite questions concernant le solde
1: peu t il etre versé par virement ou doit il etre donné par cheque en meme temps que les papier
2: si on accepte de signer le solde, peu t'on quand meme dire que l'ont est pas ok sur le montant ? ou est ce que a partir du moment ou on a signer on ne peu pas aller contre.....
et si le versement a ete fait avant meme d'avoir signer ??
#103 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » preavi et absence » 03-01-2015 15:27:30
- louloumonange2
- Réponses : 1
bonjour, si ont est absent 1 jour durant le preavi...doit ont le prolonger ou simplement oter 1 journée au salaire ? merci
#104 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission » 03-01-2015 15:04:43
non les 9 semaines sont des semaines oté de la mensu donc non payé...
les 5 semaines de cp sont elle payé en juin
#105 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission » 03-01-2015 14:54:57
Bonjour,
ok pour les 2 jours pas de souci je referais donc le calcul...
pour les 2 semaines se sont des semaines qui font parti des 9 semaines que j'ote de ma mensu ....puisque je suis sur 43 semaines...
#106 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission » 03-01-2015 13:01:39
- louloumonange2
- Réponses : 30
bonjour a toutes...et meilleurs voeux pour cette nouvelles années....
Bientot 10 ans que je suis ass mat...et voici ma toute premiere démission....J'ai eu durant ces années plusieurs licenciement, que j'ai toujours accepter avec diplomatie, politesse et sans jamais incriminé les parents....
Et là, je donne ma toute premiere demission...et bien sur le parent le prend super mal...et du coup je pense que cela ne sera pas simple....
Donc je suis en année incomplete sur 43 semaine...8h30 a 17h30 du lundi au vendredi....et le contrat a debuté le 22 septembre 2014
J'ai un 2eme bb en garde egalement
J'ai donné ma demission le 19 decembre...il y a 15 jours de préavi mais sachant que je ne devais pas travaillé durant les vacances de noel ( 2 semaines sur mes 9 semaines non remunerer) j'ai compté la fin du preavis le 16 janvier 2015
vendredi 19 decembre, samedi 20 decembre, dimanche 21 decembre...puis mes 2 semaines....et ensuite cela repart donc du lundi 5 janvier au vendredi 16 janvier...donc un total de 15 jours entrecouper par mes 2 semaines...
Pour le solde de tout compte...il y aura donc le salaire de janvier ( jusqu'au 16 ) + les cp a regler....cp du 22 septembre 2014 au 16 janvier 2015....
Pour les cp voici le calcul que j'avais eu ici:
nombre de semaine d'accueil/ 4 X 2,5= nombre de jour ouvrable
puis
nombre de jour ouvrable + 2 jours enfants a charge
puis
nombre de jours ouvrable total / 6 X nombre jours d'accueil par semaine = nombre de jour ouvré
puis
nombre de jour ouvré X nombre d'heure par jour X tarif = cp a versé
Voila donc ce que j'ai donné a la maman.....est je bon ?? merci de votre aide..
#107 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 05-11-2014 16:01:18
bonjour,
ok, merci...mais alors du coup quel est le texte de loi relatant l'obigation de declarer un employer et le texte de loi relatant l'obligation de fournir l'attestation assedic ??
#108 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 04-11-2014 19:13:44
Ce n'est vraiment pas une question d'ego...je trouve juste que c'est un droit et un devoir pour chacun...sans compter qu'au mois de septembre lorsque j'ai fait madeclaration assedic j'ai indiquer avoir touché ce salaire...
#109 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 04-11-2014 18:21:04
oui c'est vrai que pour quelque heures...mais quand meme avoir tout ces papier est un droit !!...ce n'est pas pour avoir le dernier mot...j'ai travaillé, j'ai droit a une fiche de salaire et le reste de mes papier...et puis sinon je ne peu meme pas declarer et justifier au impot !! et du coup apres c moi aussi qui suis hors la loi...!! sans compter que lors de ma declaration au assedic j'ai declarer avoir toucher cette somme...mais la aussi je peu pas le justifier...et j'ai aussi besoin de l'attestation assedic...
Ce qui m'ennui c'est que je ne trouve pas les textes de lois...
#110 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 04-11-2014 18:00:09
Je n'ai pas ete voir sur paje emploi..mais le papa ma dit qu'il ne l'ont pas fait et ne le feront pas !!
#111 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 04-11-2014 15:34:38
- louloumonange2
- Réponses : 12
Bonjour à toutes
voila, j'ai une petite question....J'ai été licencier mi septembre durant la periode d'adaptation qui etait donc aussi la periode d'essai...la garde n'a donc au total duré que quelques heures....
La maman a ma demande ma donc remis : attestation de salaire, solde, mais pas l'attestation assedic...
Je lui est dit que je comprenais qu'elle n'est pas eu le temps, qu'elle devait me declarer a la paje puis aller sur le site de pole emploi...
Mais voila 1 mois et demi apres toujours rien !!..je lui est laisser un message mais sans reponse...j'ai donc laisser un message sur le tel du papa; celui ci me rappel aujourd'hui comme une furi me disant qu'il n'etait pas question d'avoir ce document, que je n'en avais pas besoin surtout pour le peu d'heure effectué !!! que de toute façon il ne m'avait meme pas declarer !!!...bien sur je lui est rappeler l'obligation de le faire que sinon cela s'apparentait a du travail au black...et que meme si un salarié ne travail qu'une heure il doit etre declaré et avoir ses papier !!..il ne veux rien savoir....il part du principe que j'ai mal travaillé ( evidemment) qu'il ne mon garder que quelque heure et qu'en plus il ont du me payer pour cela !! ( ben oui ...lol)
Quel sont donc les article de loi que je peu leur donné.;;et sinon que dois je faire ?? les denoncer a la paje ? au assedic ??
merci de votre aide...
bonne journée
#112 Re : Le métier d’assistante maternelle » Encore une aberration du RAM !!!! » 30-09-2014 23:35:40
bonsoir, moi le RAM a dit a des parents de ne surtout pas signer avec moi car j'etais trop cher !!...les PE m'ont donc appeler en me disant" desoler ont vous a trouvé bien mais le RAM nous a dit de ne pas vous prendre car vous etiez trop cher...que l'ont pourraient trouvé moins cher" !! j'etais en colère...mais j'ai dit au PE : pas de souci aller chercher moins cher
#113 Pause café » Assurance pour poussette » 11-09-2014 22:22:30
- louloumonange2
- Réponses : 6
Bonsoir a toutes....
Je viens de me separer de ma poussette double et j'ai acheter a la place une poussette triple...celle ci m'ayant tout de meme couté 1400 euros j'ai un peu peur de me la faire volé..
En effet elle devra rester dans mon hall d'escalier...l'ancienne y était aussi mais m'ayant fait volé le mois dernier mes 2 vélos dans ce hall j'ai peur que cela arrive a ma poussette.....
Du coup je me demande si il existe une assurance special poussette...merci de me renseigner et vous connaissez cela..
#114 Re : Le métier d’assistante maternelle » syndic - Que choisir » 16-08-2014 22:40:51
bonjour parme, peu tu m'envoyer egalement les renseignements...merci d'avance...
#115 Re : Le métier d’assistante maternelle » Agrément » 16-08-2014 09:04:17
Bonjour, ma façon de proceder n'etais pas le sujet...car 2 ou 3 enfant de toute façon je procede de la meme façon ET j'ai eu mon agrement ...la puer est donc AU COURRANT et n'a JAMAIS rien eu a dire a cela....
Maintenant ce que je me demande c'est comment votre agrement est detaillé, ce qu'il y a noté exactement deçu....
Aussi si par exemple a mon renouvellement il decide de me le changer est je un recour ?? merci
#116 Re : Le métier d’assistante maternelle » Agrément » 15-08-2014 18:05:43
louloumonange2 a écrit :J'aimerai savoir comment est detaillé votre agrement
Bonsoir
Sur mon agrément il est noté
2enfant 0 . 18 ans et 1 enfant 3 . 18 ansEn fait je pense que meme si tu penses qu'on aurait pu te le dire avant, il faut quand meme que tu sois prudente et consciente que si tu laisses un enfant seul meme a moins de 30 métres ne serait ce que quelques minutes ce n'et pas très prudent
Ce n'est bien sur que mon avis et je ne te juge pas du toutAprès evidemment tu fais ce que tu veux
Oui je comprend bien ce que tu veux dire...sauf que je m'excuse mais je ne vois pas la difference entre ma façon de faire ...et la façon de faire d'ass matt en maison...;
Encore un exemple...quand une ass matt est en maison a étage...elle ne monte ou ne descend quand meme pas des chambre 2 bb en meme temps...elle en laisse bien un a l'etage....
On peu aussi lire des ass matt qui ont plusieur ( 3 voir 4 ) enfant en tres bas age a installer en voiture...encore une fois comment fait elle ?? elle les installe tous en meme temps ??
Ou encore des ass matt en maison qui dise que leur portail etant fermé a clé elle sorte elle meme ouvrir au parent...que font elle des bb en attendant ??
Il y a beaucoup d'exemple comme cela....c'est pour cela que je ne vois pas la difference avec moi....
Attention je ne dit pas qu'il n'y a aucun risque dans ma façon de travaillé ( et donc de la façon de travaillé des ass matt en appart)..je dit juste qu'il n'y a aucune difference....
#117 Re : Le métier d’assistante maternelle » Agrément » 15-08-2014 17:57:20
Tu ne peux pas comparer une assmat en maison et une assmat en appartement.
Une assmat qui a une maison son jardin est sécurisé ...
Une assmat en appartement ne peut laisser un enfant seul dans les lieux communs qui ne dépendent pas de son agrément ....
Securiser dans quelle sens ?? securisé parceque fermé a clé ?? dans ce cas mon hall d'entree lui aussi est fermé a clé ...
Si son portail n'est pas fermé a clé cela n'est donc pas moins dangereux qu'un hall d'immeuble....et sincerement ont sais bien que beaucoup de portail ne sont jamais fermé a clé....
#118 Re : Le métier d’assistante maternelle » Agrément » 15-08-2014 14:19:54
Et si j'ai mon agrement depuis 10 ans de cette façon...c'est quand meme que la puer pense qu'il n'y a pas de souci.
#119 Re : Le métier d’assistante maternelle » Agrément » 15-08-2014 14:18:23
Je suis a 20 marches de la poussette...ma porte reste ouverte....je ne vois rien de plus dangereux que lorsque une ass matt est en maison et que sa poussette est dehors ou dans le garage...elle dois bien laisser bb 1 seul dans la poussette pour aller chercher bb 2..je ne pense pas qu'aucune ass matt n'arrive a mettre 2 bb en meme temps dans une poussette....et que dire des ass matt qui doivent installer des enfants dans une voiture ??...elle les installent tous en meme temps ?? j'en doute.....de meme que je pense que peu d'ass matt qui ont 2 enfants en garde ont systematiquement 1 bb et 1 qui marche de façon a les prendre toujours les 2 en meme temps....Et aussi surement pas plus dangereux de prendre un bb dans chaque bras...
Ma façon de proceder: j'habille les 2 bb....j'en prend 1 avec moi et le deuxieme dans le parc...je dessend, je mets bb 1 dans la poussette, ( ça prend 1 minute )je remonte et je prend bb 2...je ferme ma porte et ont descend ...bb 1 est rester a peine 2 mm...
Maintenant je serais curieuse de savoir comment font toutes les autres...en appart OU en maison...vous avez systematiquement la poussette a l'interieur de chez vous ?? pour ne pas laisser bb 1 seul dans sa poussette ??....
#120 Re : Le métier d’assistante maternelle » Agrément » 15-08-2014 13:12:36
J'aimerai savoir comment est detaillé votre agrement