Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je suis en année incomplète sur 44 sem.
De mars à avril : 3 par par sem et 8 hrs pars jours (lundi, mercredi et vendredi de 09h00 à 17h00)
Mai et juin 2011 : 5 jrs pars em et 10h à 11 hrs par jours de 07h00 à 18h00 max.
puis les période d'absences sont : du 01 juillet au 29 juillet. et le 06 septembre 
ensuite les horaires reprenne comme au début c'est-à-dire : 3 jrs par sem (lundi, mercredi et vendredi) et 8 hrs par jours.

merci d'avance de ton aide.

c'est quoi l'indemnité compensatrice de cp ?

c'est sûre que je ne démissionnerai pas. Merci beaucoup à toutes pour vos conseils.

Car elle veut absolument que je pose mes 25 jours de congés de avril à juin, mais moi je ne veut pas, car avec mes deux autres employeurs je prend mes congés en juillet. Elle était informé de mes congés depuis l'année dernière mais comme le contrat devais ce terminer fin Août 2011, elle veut absolument  démarrer le préavis début juillet pour qu'on termine fin juillet et je lui ai dit que je n'ai pas le droit d'être en congés et en préavis en même temps, elle est pas d'accord de me payer en juillet et de finir en Août. Elle me dis qu'elle souhaite qu'on arrête le contrat maintenant, car je ne suis pas d'accord avec ce qu'elle me demande. Je luis ai dis de me licencier si elle veut qu'on arrête car moi je ne démissionnerai pas.

Voilà pourquoi le contrat s'arrête au bout de presque deux ans. C'est que on s’entendait très bien la maman et moi  jusqu'à ce peu soucis. Là je suis déçu de se comportement.

merci. par contre j'aurai une question un peu bête peut être. avec ce contrat là ai-je droit au Congés payés vu que c'est un périscolaire ?

pourrai je avoir une réponse s'il vous plaît ? merci

d'accord. Merci beaucoup je pourrai bien l'expliquer à mon mari maintenant .

donc je dois décompter les 1 hrs ? et s'il fait souvent chercher avant je dois décompter ?