Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour Patchouli,

Moi je dis toujours que tant qu'on n'aura pas un joli diplôme à accrocher dans notre entrée pour prouver que nous sommes des professionnelles, rien n'ira avec les parents !

Je suis actuellement en voie de changer de métier puisque le dernier enfant quittera mon domicile le 3 juillet.

Pourquoi j'arrête ?

Avant tout en raison de l'isolement. Mes deux ainés ont quitté la maison, le petit dernier va entrer en seconde à la rentrée prochaine et je n'aurai plus cette coupure à midi qui me permettait d'avoir un langage humain pendant le repas;

En raison du non-respect des parents. Je crois que j'ai tout connu : horaires non respectés, hygiène plus que douteuse (j'en ai démissionné tellement j'étais dégoûtée), rappel sans cesse de la Convention. Encore cette semaine, une maman m'a demandé pourquoi elle devait me payer en juillet et aout alors que je n'avais pas son enfant ! "C'est la mensualisation, ma p'tite dame !". Alors encore réexpliquer temps de travail lissé sur l'année égal salaire lissé sur l'année ... Ras-le-bol;

En raison du salaire de misère que nous percevons. Imaginez, ce mois-ci, en arrêt de travail depuis le début du mois et jusqu'au 25, je sais que ma paye sera négative. Vu que la cpam nous rembourse 50% de notre salaire (sans compter les 3 jours de carence) et vu nos tarifs horaires (pour ma part 4 euro brut) qui nous sont imposés indirectement par les caf, mes indemnités journalières me paieront peut-être le pain. Il est très facile de tomber dans le gouffre et il ne faut surtout pas être malade.

En raison de la précarité de ce métier. Aujourd'hui, un contrat enseignant et un autre contrat de 2 après-midi par semaine. Aucun appel téléphonique et je ne suis pas la seule dans ce cas. Des Am de ma commune ont changé de métier sans même avoir commencé faute de contrat;

En raison des horaires : les arrivées et départs décalés des enfants vous font parfois faire des journées de 12 heures sans être mieux rémunéré pour autant;

Parce que les exigences en matière de sécurité deviennent draconiennes. J'ai une piscine hors-sol dans laquelle on ne peut pas accéder sans une échelle. Celle-ci n'est installée que le week-end. Le CG a décidé d'imposer aux am l'intallation d'une barrière de protection d'1m10. Il me faudrait plusieurs mois de salaire pour payer un tel investissement. Dans la mesure où je ne peux pas faire ces travaux pour des raisons financières, je sais déjà que je vais perdre mon agrément. Si je ne m'étais pas préparée à changer de métier, je serais dans les prochains mois dans une belle panade !

Et puis raison essentielle : retrouver la liberté de planter ce que je veux dans mon jardin, retrouver la liberté de me poser le dimanche après avoir reçu de la visite au lieu de courir dans tous les sens pour ranger, faire le ménage pour que la maison soit hyper propre le lendemain, retrouver le plaisir de vivre dans une maison digne de ce nom et non pas dans un lieu envahi de jouets qui fait que, même le week-end, vous pensez à votre job;

Et puis, on ne s'en rend pas toujours compte, mais nos enfants souffrent de la présence d'autres enfants, souffrent des conflits que l'on peut avoir avec les parents parce qu'ils sont souvent présents lorsque ça arrive ou parce qu'ils subissent l'irrespect.

En résumé, il faut être maternelle, cuisinière, créative, juriste, comptable, infirmière, etc. pour un salaire de misère.

Mais, dans tout le tableau noir que je viens de dresser, il y a malgrè tout, le sourire des enfants que nous accueillons, leur joie de vivre, leurs bons mots et j'en oublie probablement. Ils nous font oublier que notre métier est difficile. Heureusement ...