Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, attention, est-ce un remplacement d'une autre assmat ou pas ?
Le CDD n'est possible que pour un remplacement d'assmat, sinon c'est un CDI contrat occasionnel.

Bonjour,
C'est sûre que si il y a le plombier qui sonne moi je laisse tout tomber, je passe devant le miroir pour un petit ré ajustage et je vais ouvrir tout sourire (je n'ai pas oublié de mettre "mute" à chacun des petits avec la télécommande magique commandée au papa noel l'année dernière !) !!!!!!
Et oui les filles, et si c'était le célébrissime plombier Mike Delfino ! Moi je ne veux pas louper ça et tan pis pour les bibs !!!!

Un peu d'humour dans un monde en plein chaos .....

Bonne journée à toutes et n'oubliez pas de rêver un peu pour échapper au stress des pleurs, ça fait du bien

Bonjour,

je trouve bien dommage de se rendre compte de tout cela en fin de contrat. Certes tu es dans ton droit et je suppose qu'ils te doivent pas mal du coup ! Mais bon, je ne sais pas depuis combien de temps tu gardes le petit mais je ne trouves pas ça très sérieux de voir ceci en fin de contrat ! C'est un sujet qu'il faut aborder a la signature du contrat, et le mieux pour qu'il n'y est pas de mitige est de faire chacun son relevé d'heure et de comparer chaque fin de mois avant de faire le bulletin de salaire.

C'est un peu tard pour s'inquiéter de cela mais réclame ton dû, cet argent tu l'as mérité en travaillant, tu ne l'as pas volé et tu es dans ton droit le plus stricte, CCN à l'appui !

Bon courage.

moi ce qui me choque le + c'est d'avoir que les parents travaillent, il faut les comprendre !!!!!

Ben dit donc ... et nous on fait quoi ?????????

Incroyable !

bonjour, j'ai acquis 30 jours ouvrables, je me fais payer en maintien de salaire, donc 15 jours, car sur une période de 30 jours je n'aurais travaillé que 15 jours, donc 15 jours ouvrés.

Pour moi (et non pour tout le monde) 30 jours ouvrables me font 15 jours ouvrés.

bonjour, j'aimerai être sûre svp

Sur la paje le nb de jour de cp c'est jour ouvrables ou jour ouvrés, car 15 j ouvrés mais 30 ouvrables.

Merci

Après il faut voir, car ok tu vas avoir 856 € de PPE mais du coup ton revenu fiscal de référence est plus élevé !
Du coup il faut aussi voir au niveau de la CAF car souvent pour le montant des aides ( ex: aide aux logements) ils prennent comme référence le revenu fiscal de référence !
Je te conseil aussi de voir sur le site de la CAF pour les apl, tu peux faire une simulation !

Par ex si tu touches 100€/mois d'apl, par 12 ça fait 1200€/an, et si tu n'y as plus le droit car tes revenus sont plus élevés car tu n'as pas fait la déduction forfaitaire ...... en fait tu perdras 400€/ an malgrès ta prime pour l'emploi ....

Et aussi pour ceux qui ont des bourses pour leurs enfants à l'école, ou d'autres avantages ... comme la nouvelle carte sncf, il faut y réfléchir si tu voyages souvent en train, et pleins de petites choses comme ça qui dépendent de ton revenu fiscal de référence, comme le prêt à taux zéro ... et j'en passe !

Sur ceux ... réfléchit bien.